調(diào)查顯示，美國移民申請中有工作的移民更易獲得工作許可，其中亞裔最易獲得美國工作簽證。但是，來自于拉丁美洲的移民卻很少機會獲得工作許可。彌補這種地區(qū)差異的方法是，有關(guān)部門需要更仔細的審閱移民申請者的細節(jié)。

調(diào)查現(xiàn)實，在最近的三年多期間，美國聯(lián)邦政府批準了約91%的來自亞洲的移民勞工認證申請，和約90%的加拿大移民工作申請，但僅67%來自拉丁美洲的移民工作申請。該研究控制的變化所提供的工資和職稱的;該公司制作的報價的特點;和有問題的移民簽證歷史。研究變量包括工資、植物、聘用公司的特大 in，以及問題游民的簽證歷史等多個因素。

有趣的是，研究者發(fā)現(xiàn)，雖然拉丁美洲申請者被拒率較高，但聯(lián)邦政府在審計勞工認證申請時，并沒有明顯的區(qū)域不一致模式。

這篇名為《綠卡：關(guān)于外籍就業(yè)者的地域偏好不平等的統(tǒng)計》發(fā)表在最新的美國《社會學評論》上。調(diào)查中的19.8萬以民眾，來自亞洲的移民約66%，而拉丁美洲申請者僅占15%，其次是歐洲(8%)，加拿大(5%)，中東(3%)，非洲約15%(2%)和大洋洲(不到1%)。大部分申請者的工作集中在四類產(chǎn)業(yè)：信息科技、尖端制造業(yè)、教育和金融。

調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，地域不平等同樣影響到其他行業(yè)，例如，從事廚師、建筑工人的亞洲移民大約占這個行業(yè)申請人的42%，其中81%的申請者會獲批，這個數(shù)字高于拉丁裔移民的申請者。

盡管，調(diào)查者承認，并沒有證據(jù)顯示美國政府在移民審核時有不平等的跡象，但是，他們建議在審查移民許可時，更加細致的考察雇傭者信息，雖然，他們承認這樣會給聯(lián)邦政府增加額外費用。