香港的教育方式承襲英國的教育，英語環(huán)境很好，香港大學、香港科技大學、香港中文大學在世界名校排名前100，而且香港留學費用比英美國家要低很多，因此，近年來去香港留學的內(nèi)地學生越來越多，那么在香港留學有著怎樣的就業(yè)前景呢?威久香港留學專家給出了如下的介紹。

一、什么樣的學生在香港收到企業(yè)的青睞

學生的實際操作能力，交流能力，解決問題的能力是很多企業(yè)最看重的。所以在學書本知識的同時，我們要更注意把所學到的東西運用到現(xiàn)實生活中。除了學習之外，我們更要注意多參加課外實踐活動，提高自己的綜合能力。之前看到過一個例子，給大家看看：

有足夠的工作或實習經(jīng)驗、有出色的社會活動表現(xiàn)、出色的溝通能力或軟技巧、能熟練運用英語等也是企業(yè)心目中判斷優(yōu)秀人才的重要指標；此外，企業(yè)還特別看重“學校、專業(yè)和學歷”，而對“學分成績和獎學金情況”并不特別重視?？梢姡绻皇浅煽儍?yōu)異，而專業(yè)和學歷與行業(yè)需求不匹配，就業(yè)會面臨不少困難。目前在香港，金融、會計、公關、IT、高科技人才最為搶手，工程類人才也很緊俏。

二、在校讀書期間多多關注就業(yè)情況，隨時要有就業(yè)的準備。

各個高校都有就業(yè)指導中心，要充分利用這些資源，為將來就業(yè)打好鋪墊。

三、認清內(nèi)地生的“弱勢”

香港企業(yè)均表示最看好的是內(nèi)地專才(有香港教育背景)，近六成港資公司把他們作為第一意愿聘請對象;其次是本地人才(有香港教育背景)，僅接受過內(nèi)地教育的內(nèi)地人才競爭力相對最弱。這表明，有香港教育背景的內(nèi)地人才具有競爭優(yōu)勢，他們在內(nèi)地受過比較系統(tǒng)的文字訓練，文字功底好，寫作能力強。而用過內(nèi)地專才的香港企業(yè)老板的滿意度高達八成，沒有一家機構的雇主表示不滿意。

在香港留學的內(nèi)地學生也普遍存在著一些弊端：

1、思維模式較單一，應變能力相對薄弱，尤其是創(chuàng)意設計行業(yè)更傾向聘用香港本地專才；

2、對本港的融入度不夠;三，由于內(nèi)地學生通常較有上進心，這也可能導致其急于求成，熱衷晉升，踏實和循序漸進相對欠缺。