許多小伙伴們希望能在加拿大留學(xué)畢業(yè)后，在當?shù)卣曳莨ぷ?，積累加拿大工作經(jīng)驗，為今后回國就業(yè)或移民當?shù)刈龊脺蕚?。不過，在找工作的過程中，我們會遇到種種情況。下面，小編就和大家說說一名麥吉爾大學(xué)生求職很有意思的經(jīng)歷，并和大家分享下在加拿大找工作的經(jīng)驗。

安省一名叫Muhammad Haseeb麥吉爾大學(xué)國際留學(xué)生，畢業(yè)后遞交簡歷時撒謊，公司發(fā)現(xiàn)后取消了錄用合同，結(jié)果被未在安省人權(quán)法庭判定該公司涉嫌歧視，必須賠償求職者12萬工資收入，盡管該求職者一天班也沒上過。

據(jù)Financial Post報道，Muhammad Haseeb是一名麥吉爾大學(xué)工科畢業(yè)生，他在申請加拿大帝國石油公司(Imperial Oil)崗位后，本已獲聘用，后又被撤回。

原因是該公司招聘時要求申請人證明自己有資格在加拿大永久工作，而 Haseeb既不是加國公民也不是永久居民，為了得到工作，他在申請中錯誤地表示他有資格長期工作。當?shù)蹏凸緵Q定錄用后要求他提供公民身份或永久居留權(quán)證明時，他無法提供，結(jié)果被取消了錄用。

在人權(quán)法庭上，帝國石油公司稱之所以取消錄用，是因為他撒謊。法庭則認為他雖然不誠實，但帝國石油公司根據(jù)申請人是否是加拿大公民或永久居民來區(qū)分申請人，這是采取歧視性政策，違反《安省人權(quán)法》。

申請人撒謊是為了避免歧視性待遇，因此法庭會判定這一謊言合理。

因為此案的審理過程長達4年， Haseeb稱他有權(quán)獲得4年中所損失的收入，同時要獲得因尊嚴、感情和自尊受到傷害造成的15,000刀的賠償。

據(jù)報道，安省人權(quán)法庭申請賠償?shù)臄?shù)量激增，到2018年達到4,500件，導(dǎo)致聽證會的等待時間需四年甚至更久。

相關(guān)案例有：2013年，法庭判給一名主管42萬元，以賠償因她的殘疾而受到學(xué)校董事會的歧視，相當于近10年的拖欠薪酬。2015年，兩名受到嚴重虐待和性騷擾的臨時外籍勞工獲得了20萬元的賠償。2018年，一名零售工人因其雇主性騷擾而獲得了20萬的賠償。

雖然像Haseeb的案子比較罕見，本案的判決表明，在安省歧視已成為非常昂貴的錯誤。安省的雇主可能需要重新考慮因違反《人權(quán)法》而面臨的財務(wù)風險。

可以說，在加拿大求職期間，我們會遇到多種意想不到的情況，下面，小編就和大家分享下加拿大留學(xué)求職的一些經(jīng)驗，希望能幫助大家做好留學(xué)準備。

求職前的一些準備

對于專業(yè)技能性的工作，許多雇主會要求求職者的教育背景、工作背景及技能證書。

在求職進行之前，建議對你的學(xué)歷證明或技能證書進行認證或評估。本地的評估可以使雇主更了解你的水平。

你的工作經(jīng)驗會詳細地在簡歷中展現(xiàn)，務(wù)必準備好一份完善的個人簡歷。簡歷中除清晰明確地展示你的個人技能，還必須突出關(guān)聯(lián)度更高的工作經(jīng)歷及技能，讓雇主看到你能帶來的價值。如果過去的工作經(jīng)驗比較豐富，建議針對意向求職的方向精簡。簡歷切忌簡單馬虎。

這里說的技能證書主要指的是從業(yè)執(zhí)照、技能等級等多方面的從業(yè)經(jīng)驗的相關(guān)證明。建議提前了解當下地認可的從業(yè)注冊信息及技能證書要求。

提升英文或法語水平

在加拿大有兩種官方語言：法語和英語。法語在安大略省以及魁北克省、曼尼托巴省和新不倫瑞克省有廣泛的應(yīng)用。英語是整個加拿大最常用的語言，覆蓋了大多數(shù)省份和地區(qū)。因此對是否有足夠的法語或英語能力在求職中起到非常關(guān)鍵的作用。建議你選擇專精其中一門語言的學(xué)習。當然，對大多數(shù)的人來說這個語言一般是英語。

正常來講，雇主會要求你的語言能力滿足工作的需求，因此建議求職者在以下幾方面進行提升：

A.掌握基本的生活或工作用語，可以與其它的工作伙伴進行溝通

B.熟練掌握工作相關(guān)的專業(yè)術(shù)語，能夠勝任工作中的專業(yè)語言要求

C.基本了解當?shù)氐耐ㄋ妆磉_，理解他人的需求或表達

如語言暫未達到要求，可以參加語言課程或?qū)ふ姨峁?a href="http://m.11903.cn/training/" target="_blank" class="keylink">語言培訓(xùn)和工作經(jīng)驗的橋接課程，之后再進行就業(yè)。

尋求合適的工作機會

這里有多種途徑讓你找到工作：

A. 移民局或政府的求職幫助

B. 在求職網(wǎng)站上找工作

C. 直接給意向雇主發(fā)送求職信息

D. 參加義工工作，積累經(jīng)驗、人脈，進行求職

在選定目標單位后，一般流程如下：

A. 需要準備個人簡歷

簡歷作為最直觀的個人能力展現(xiàn)，在求職中起著十分重要的作用。簡歷必須清晰有條理，直觀地展示出你的個人資歷、體現(xiàn)你積極的工作狀態(tài)，使招聘人員一眼就對你感興趣并對你進行邀約面試。簡歷可以詳細描述您過往豐富的工作經(jīng)驗，扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，能為雇主帶來的價值。

如果你的工作經(jīng)驗非常豐富，也請注意控制簡歷的篇幅。將簡歷的重點放在最近的經(jīng)歷或與求職崗位更相關(guān)的工作經(jīng)歷上。超過15年的工作和經(jīng)驗應(yīng)該被壓縮。這樣，雇主可以專注于更相關(guān)的信息。

B. 面試

面試會讓你與雇主有充分互相了解的機會，讓雙方做出正確的雙向選擇。雇主有機會了解你是否適合這份工作，葉讓您了解更多有關(guān)這份工作的信息，并影響您最終是否接受這份工作。

面試前，建議您提前確認好崗位的信息及要求，針對這些要求及自己的情況，準備好個人優(yōu)勢。如果對于這份職業(yè)有疑問，也可與雇主進行溝通。

C. 確定入職

確定入職前，你應(yīng)當與雇主簽訂勞動合同以保障個人的合法權(quán)益。加拿大保證每一位求職者的權(quán)益，因此在簽訂合同時，需要注意是否包含以下信息：

(1)工作時間

(2)是否達到最低工資水平、薪資發(fā)放時間及金額

(3)是否符合健康和安全標準

(4)是否享有育兒假和年度帶薪假期

包含了以上信息的工作offer能更好地保障您的權(quán)益。在后續(xù)工作過程中，若你在工作中遇到了不公正的待遇，可向各個省份的勞工部請求幫助。

以上就是在加拿大求職的流程及準備，小編希望每一位同學(xué)可以順利地在加拿大找到心儀的工作，開啟全新的生活!

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