據(jù)外媒報(bào)道，如果你需要更多的證據(jù)來證明技術(shù)不僅僅是一個(gè)局限于硅谷的行業(yè)，那么不妨看一看求職網(wǎng)站Glassdoor最新公布的2018年美國(guó)最佳職業(yè)榜。毫不奇怪地是，技術(shù)行業(yè)的工作崗位再一次包攬了榜單上排名最靠前的兩個(gè)位置，它們是排名第一的數(shù)據(jù)科學(xué)家和排名第二的開發(fā)工程師。

這并不奇怪，因?yàn)榻陙韺?duì)數(shù)據(jù)科學(xué)家的需求大得不可思議，這些數(shù)據(jù)科學(xué)家使用編程和分析技能來篩選和整理大量數(shù)據(jù)。這也是數(shù)據(jù)科學(xué)家連續(xù)第三年蟬聯(lián)Glassdoor最佳職業(yè)榜榜首位置。該職業(yè)的平均工資為11萬美元，職業(yè)滿意度得分為4.2分(滿分為5分)。在亞馬遜、eBay、微軟、英特爾、IBM、AT&T、?？松梨谏踔吝_(dá)美樂披薩等公司，空缺的數(shù)據(jù)科學(xué)家職位超過4500個(gè)。

與此同時(shí)，開發(fā)工程師也是連續(xù)第二年在該榜單上位居第二。這些工程師與軟件開發(fā)人員和其他信息技術(shù)人員一起工作，監(jiān)督軟件的發(fā)布和網(wǎng)頁代碼。該職位的平均工資為10.5萬美元，工作滿意度為4.0。在包括微軟、藝電、花旗和達(dá)美航空在內(nèi)的多家公司，空缺的開發(fā)工程師職位超過3300個(gè)。

Glassdoor首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家安德魯-張伯倫博士(Dr. Andrew Chamberlain)解釋說：“由于現(xiàn)在每家公司都在努力成為一家科技公司，所以他們都需要知道如何收集、整理和分析數(shù)據(jù)以幫助他們作出更好的、更明智的商業(yè)決策的人才。所以，我們看到企業(yè)不僅對(duì)這類人才的需求大幅上升，而且對(duì)直接參與商業(yè)決策的人才比如商業(yè)分析師、戰(zhàn)略經(jīng)理人和商業(yè)開發(fā)經(jīng)理人也非常歡迎。”

這是Glassdoor連續(xù)第四年公布美國(guó)最佳職業(yè)榜，該榜單是根據(jù)每種職業(yè)在Glassdoor網(wǎng)站上的整體職業(yè)得分編制而成，這些職業(yè)得分綜合考量了三個(gè)關(guān)鍵因素：基于年度基本工資平均數(shù)的收入潛力、工作滿意度和當(dāng)前空缺職位數(shù)量。

以下就是Glassdoor今年的美國(guó)最佳職業(yè)榜的前10名職業(yè)：

數(shù)據(jù)科學(xué)家

職業(yè)得分：4.8

工作滿意度：4.2

空缺職位數(shù)量：4524個(gè)

平均基本工資：11萬美元

開發(fā)工程師

職業(yè)得分：4.6

工作滿意度：4.0

空缺職位數(shù)量：3369個(gè)

平均基本工資：10.5萬美元

營(yíng)銷經(jīng)理人

職業(yè)得分：4.6

工作滿意度：4.0

空缺職位數(shù)量：6439個(gè)

平均基本工資：8.5萬美元

職業(yè)治療師

職業(yè)得分：4.5

工作滿意度：4.0

空缺職位數(shù)量：11903個(gè)

平均基本工資：7.4萬美元

人力資源經(jīng)理人

職業(yè)得分：4.5

工作滿意度：3.9

空缺職位數(shù)量：4458個(gè)

平均基本工資：8.5萬美元

電子工程師

職業(yè)得分：4.5

工作滿意度：3.9

空缺職位數(shù)量：5839個(gè)

平均基本工資：7.6萬美元

戰(zhàn)略經(jīng)理人

職業(yè)得分：4.5

工作滿意度：4.2

空缺職位數(shù)量：1195個(gè)

平均基本工資：13.5萬美元

移動(dòng)開發(fā)員

職業(yè)得分：4.5

工作滿意度：4.1

空缺職位數(shù)量：1809個(gè)

平均基本工資：9萬美元

產(chǎn)品經(jīng)理人

職業(yè)得分：4.4

工作滿意度：3.7

空缺職位數(shù)量：7531個(gè)

平均基本工資：11.3萬美元

制造工程師

職業(yè)得分：4.4

工作滿意度：4.0

空缺職位數(shù)量：4241個(gè)

平均基本工資：7.2萬美元

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