許多去新加坡留學(xué)的小伙伴都會通過打工的方法，貼補(bǔ)家用。去新加坡打工，會涉及勞務(wù)中介的相關(guān)法律問題。很多小伙伴初來乍到，人生地不熟，又不懂新加坡的法律，擔(dān)心被騙。那該咋辦?

今天，威久小編就給大家普及一下“防騙手冊”：到底通過中介(新加坡中介)來新加坡打工，新加坡的政策是什么樣的。

一.勞務(wù)中介該收多少中介費(fèi)?

根據(jù)新加坡政府的規(guī)定，新加坡勞務(wù)中介收取的中介費(fèi)應(yīng)該跟簽訂的勞動合約年數(shù)來計算：收取費(fèi)用不應(yīng)超過1月薪水/年，最高收費(fèi)不用超過2個月薪水。

舉個例子，如果你的薪水是1000新幣/月，簽的是兩年的合約，那么新加坡中介最高只能收你2000新幣。如果簽的是18個月合約，那最高只能收1000x(18/12)=1500新幣的中介費(fèi)。如果簽的是3年的合約呢?還是只能最高收2000新幣。

這里的中介費(fèi)包含新加坡中介從外國勞工所獲得的所有中介費(fèi)，包括通過海外中介收取的中介費(fèi)，但是不包括海外中介收取之后自己保留的費(fèi)用。其他諸如在本國體檢、培訓(xùn)和來新加坡的機(jī)票費(fèi)用，都不算在中介費(fèi)范圍之內(nèi)。另外，新加坡中介也不應(yīng)該向外籍勞工收取在新加坡培訓(xùn)、體檢的費(fèi)用。

要注意的是，F(xiàn)DW工人(家政人員)的中介費(fèi)是單獨(dú)一種算法，這個我們稍后再詳說。

二.薪水的構(gòu)成是怎樣的

我們接著上面講，中介費(fèi)要根據(jù)薪水水平來收。那么問題來了，薪水是怎么計算的呢。根據(jù)新加坡法律規(guī)定，薪水包括基本薪水(Basic)+固定補(bǔ)貼(fixed allowance)，并不包括一些偶爾發(fā)的獎金和其他福利。

舉個例子，如果一名外籍勞工的基本薪水是700新幣，每月有固定補(bǔ)貼150新幣，每月業(yè)績好的話還能拿到100新幣獎金，那么中介要收取的中介費(fèi)就是按照700+150=850新幣/月的薪水來收取。

三.中途被辭可以返還中介費(fèi)嗎?

這個也是比較常見的問題，有很多人出來打工，因?yàn)楦鞣N原因，可能會被提前結(jié)束雇傭關(guān)系。這種情況下，可以返還中介費(fèi)嗎?根據(jù)新加坡相關(guān)政策，如果是在6個月之內(nèi)被辭退，勞務(wù)中介最少需要返還50%的中介費(fèi)。

注意：如果是勞工主動請辭或者是消極怠工逃匿，勞務(wù)中介是不需要返還中介費(fèi)的。另外，如果是1年之后被辭退，不需要返還中介費(fèi)。

四.關(guān)于FDW

FDW(Foreign domestic worker)家政人員來新務(wù)工，需要支付的費(fèi)用是通常所說“安置費(fèi)”，包括海外中介所收的服務(wù)費(fèi)+本地中介所收的中介費(fèi)，本地中介所收中介費(fèi)按照“最高2個月工資”標(biāo)準(zhǔn)收取。這筆錢由雇主預(yù)先支付，后期在雇傭工的工資中慢慢扣除，直到全部結(jié)算清楚。

五.勞務(wù)中介的收費(fèi)清單

新加坡政府規(guī)定，勞務(wù)中介必須給外國勞工一個詳細(xì)的清單，列明從他們收取的全部費(fèi)用，不管是直接收取還是通過海外中介收取的，都需要詳細(xì)說明。如果外國勞工沒有收到這張清單，可以主張自己的權(quán)利。

而對于FDW而言，勞務(wù)中介需要開出的清單包括兩份，一是開給雇主的清單，包括雇主支付的服務(wù)費(fèi)和安置費(fèi);一是開給外籍勞工的安置費(fèi)清單，這份清單又被稱為“Acknowledged receipt”。