近些日子，新西蘭工簽政策改革提案，將有6類(lèi)簽證將受到影響，下面威久留學(xué)專(zhuān)家為大家詳細(xì)介紹下改革的內(nèi)容。

最近，新西蘭移民局發(fā)布了最新的意見(jiàn)征求稿，針對(duì)雇主擔(dān)保工作簽證改革征求公眾的意見(jiàn)。據(jù)悉，此次改革涉及面甚廣，有6種簽證都會(huì)受到影響。

此次改革重點(diǎn)在6種雇主擔(dān)保類(lèi)工作簽證的申請(qǐng)流程上，移民局建議將調(diào)查重點(diǎn)從員工轉(zhuǎn)移到雇主身上，想要招聘移民勞工的雇主必須通過(guò)審核，審核有效期為12個(gè)月。

主要影響的簽證 此次受影響的簽證主要有6種：

1、 技術(shù)工簽Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists(ESID)

2、 收到移民局的原則性批準(zhǔn)信Approval In-principle

3、 優(yōu)才工簽Talent(Accredited Employer)

4、 工作轉(zhuǎn)居民簽證-長(zhǎng)期技能短缺職業(yè)Work to Residence – Long-term Skill Shortage List Occupation

5、 銀蕨實(shí)踐工簽Silver Fern(Practical Experience)

6、 銀蕨求職工簽Silver Fern(Job Search)

改革主要內(nèi)容

1、為所有雇主擔(dān)保的臨時(shí)工作簽證引入一個(gè)新體系，工簽的主要申請(qǐng)者從移民勞工變?yōu)楣椭?，并且引入新的申?qǐng)流程。

雇主擔(dān)保類(lèi)工簽又稱(chēng)“雇主協(xié)助類(lèi)臨時(shí)工作簽證”，指雇主可以通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試(Labour Test)來(lái)證明，沒(méi)有合適的新西蘭本地人可以從事這項(xiàng)工作，從而給移民發(fā)的工作簽證。

現(xiàn)有政策下，申請(qǐng)工簽時(shí)雇主需要做的相當(dāng)有限，的確只要“協(xié)助”就好了。但在意見(jiàn)征求稿中，雇主變成了被審核的對(duì)象，工簽的審核分成了三步：

雇主資質(zhì)審核——是否具有招聘移民的資格。

職位審核——是不是新西蘭本地人無(wú)法做的工作。

申請(qǐng)人審核——健康、品格、安全檢查等等要求。

要通過(guò)雇主認(rèn)證，對(duì)雇主的資產(chǎn)、品格、對(duì)新西蘭本地人的培訓(xùn)、工資水平等等都有很高的要求，為了證明自己的資格，雇主還需要提供一系列材料，并支付申請(qǐng)費(fèi)用。

在雇主能通過(guò)審核的情況下，移民局還會(huì)對(duì)這份工作本身進(jìn)行審核，其中最為核心的就是勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試，也就是確保本地人沒(méi)辦法做這份工作。

最后，申請(qǐng)人本人也需要經(jīng)過(guò)審核，內(nèi)容和此前工簽審核差不多，包括健康、品行、技能等等。

2、區(qū)域技能短缺清單將代替技能短缺清單

區(qū)域技能短缺清單(Regional Skills Shortage Lists)代替技能短缺清單(Essential Skills in Demand Lists )來(lái)更好地反應(yīng)新西蘭各個(gè)地區(qū)內(nèi)所存在的技能短缺，并為那些在區(qū)域內(nèi)的臨時(shí)移民提供更強(qiáng)有力的機(jī)會(huì)和信號(hào)。

3、引入行業(yè)協(xié)議

引入行業(yè)協(xié)議，確保能夠從長(zhǎng)期角度來(lái)解決結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，防止各行業(yè)過(guò)于依賴(lài)移民勞工，而拒絕本地人就業(yè)。

4、改善移民、福利和教育系統(tǒng)的一致性

通過(guò)改善移民、福利和教育系統(tǒng)的一致性，以增加新西蘭本地人就業(yè)率，為新西蘭帶來(lái)更好的勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果。

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