數(shù)據(jù)表明:近年來出國(guó)留學(xué)人群中,白領(lǐng)所占比例越來越大,特別是近兩年赴英國(guó)留學(xué)人群中,已占每年留學(xué)總?cè)藬?shù)的1/3強(qiáng)。與高中、本科生留學(xué)目的相比,“新白骨精們”(白領(lǐng)+骨干+精英)海外留學(xué)的目標(biāo)更加明確。專家提醒,其“越洋充電”歸國(guó)求職需調(diào)整心態(tài)。
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)催生白領(lǐng)留學(xué)熱
在越來越強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力下,許多白領(lǐng)想要在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步深造。白領(lǐng)海外留學(xué)“充電”緣由主要來自職場(chǎng)日趨攀長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,以及為謀求未來在自己所從事的行業(yè)獲得更好的上升發(fā)展空間。
據(jù)悉,不少白領(lǐng)把奔赴海外“充電”視為免遭淘汰“噩運(yùn)”的有效途徑。另外,急需增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的意識(shí)是催生白領(lǐng)留學(xué)熱的原因之一。而且,現(xiàn)在越來越多的海外人員“回流”國(guó)內(nèi)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),原本在行業(yè)領(lǐng)域具備競(jìng)爭(zhēng)力的白領(lǐng),備感來自海歸人員的競(jìng)爭(zhēng)壓力。特別是在外企,白領(lǐng)員工“危機(jī)感”更為明顯。他們希望能夠通過一段時(shí)間的充電,提升自己在企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
職業(yè)規(guī)劃成為“擇業(yè)”依據(jù)
業(yè)內(nèi)專家告訴記者,白領(lǐng)決定出國(guó)前,要想清楚自己為什么要出國(guó)?社會(huì)到底需要什么人?出去后與想象的可能產(chǎn)生的落差等等。
一個(gè)朋友在加拿大讀了計(jì)算機(jī)博士學(xué)位,但留學(xué)畢業(yè)后兩年沒有找到工作。而另一原來學(xué)英語的朋友,留學(xué)時(shí)放棄了英語而選擇了會(huì)計(jì),畢業(yè)一年,獲得80萬年薪。留學(xué)前要了解清楚目前就業(yè)市場(chǎng)需要什么,很多企業(yè)更看重經(jīng)驗(yàn),如不了解這些,很可能希望越大,失望越大。
對(duì)于高學(xué)歷的回國(guó)人才,政府給了很大的支持力度,如廣州市政府歡迎“海龜”歸國(guó),10萬元獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)業(yè)者。而且,到內(nèi)地高校教書也是一個(gè)很好的選擇。
白領(lǐng)留學(xué)更應(yīng)選“專業(yè)”
專家表示,選留學(xué)專業(yè)時(shí),在職人士首先考慮課程的實(shí)用性和畢業(yè)后的就業(yè)出路是理性的表現(xiàn)。因?yàn)榘最I(lǐng)人士留學(xué)的初衷就是為了提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和鋪墊更好的出路。
就白領(lǐng)人士而言,更應(yīng)關(guān)注“專業(yè)”而不是學(xué)校的“名氣”,應(yīng)關(guān)注申請(qǐng)的專業(yè)與以后的就業(yè)發(fā)展方向是否相符,然后考察這個(gè)專業(yè)的研究背景是否深厚,師資是否具備優(yōu)勢(shì)、提供的實(shí)踐機(jī)會(huì)是否充足等,另外,由此形成的行業(yè)人脈等也應(yīng)加以考量。
如果還考慮移民,可考慮澳洲和加拿大等移民國(guó)家。赴澳的話,可以多選擇報(bào)讀一些能加移民分,有利移民的專業(yè)如IT、會(huì)計(jì)等。