赴日留學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀分析

　　如今，在日本處于大學(xué)三年級或者大學(xué)院碩士課程一年級的中國留學(xué)生們，都和日本學(xué)生一樣投入“就職戰(zhàn)爭”。他們早早把學(xué)分修完，然后四處搜尋用人企業(yè)的訊息，接下來就是投放個人履歷，把一切能夠想到的個人成就都寫在上面，寄出后焦慮地等待面試的消息。但是往往卻事與愿違，威久留學(xué)專家分析目前在日本留學(xué)的中國學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀。

日本十所在留學(xué)生眼中最好的大學(xué)

　　 如今，“海歸”回國，馬上就會變成“海待”的?！昂w”不再是耀眼的光環(huán)，而變成了一種重新艱難就職生存的生活方式。馬上咨詢>>>

　　為什么會出現(xiàn)中國留學(xué)生在日本就職難、回國也就職難的這種“雙難”景象呢?威久留學(xué)專家分析如下。

　　第一，現(xiàn)在的中國留學(xué)生大多是在國內(nèi)高考落榜以后來到日本留學(xué)，作為“落榜生”他們的基礎(chǔ)素質(zhì)相對差一些;因此，不受日本企業(yè)的歡迎；

　　第二，這些中國留學(xué)生大多數(shù)還是獨生子女，作為“獨生子女”，他們的生活能力、交際能力、語學(xué)能力也有很多不足，留學(xué)期間大多是宿舍、學(xué)校兩點直線，與日本社會并沒有很少深入的接觸，因此不受日本企業(yè)的歡迎;馬上咨詢>>>

　　第三，中國許多家長們的“虛榮心理”、“攀比心理”影響了孩子的回國就業(yè);很多留學(xué)日本的中國學(xué)生在就業(yè)問題上就出現(xiàn)一系列問題，導(dǎo)致日本企業(yè)根本不歡迎這類型的學(xué)生；

        第四，中國國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)對“海歸”的期望值提高，僅僅有一紙文憑是絕對不行的，用人單位希望“海歸”在具有文憑的同時，還要有在日本企業(yè)實際工作的經(jīng)驗，有豐厚的人際關(guān)系，最好還能帶回一點資金和項目。

　　由此可見，要解決目前中國學(xué)生在海內(nèi)外就業(yè)困難的問題，兩國都要從自身尋求解決的辦法，來更好的緩解就業(yè)兩難的現(xiàn)狀。

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