作為亞洲四小龍之一的韓國，其留學的學費是相對較低的，“惠而不費”是非英語國家留學走俏的最重要原因。在韓國留學，只需支付學費和生活費，工薪階層也能負擔得起。就留學的存款證明來說也是其它國家所不能比的，只需要1萬美金以上即可。

亞洲國家由于與中國文化“同源”，語言和文化較易適應，成了“新一代”留學生的寵兒。雖然韓國留學的學費較低，但教育水平一點不低，而且有中文普及程度高，就業(yè)容易，移民機會大等諸多優(yōu)點。“大學教育已經(jīng)職業(yè)化，與人才市場結合較好，留學生畢業(yè)后，無論是留在韓國工作還是歸國，都較容易適應工作。”威久留學韓國咨詢顧問表示。

“英語在國內教育中的普及，讓它僅僅成為一種交流工具，不再是一項專業(yè)技能。”近年來中國經(jīng)濟發(fā)展，韓語專業(yè)人才供不應求，具備專業(yè)知識、又具備韓語能力的人才特別緊缺，前往韓國家留學的學生人數(shù)明顯呈上升趨勢。

近幾年來，學習韓語的學生比以前更好找工作，也使得不少學生把原來的“冷門語言”奉為“熱門專業(yè)”市場調查顯示，現(xiàn)在韓資企業(yè)在國內超過三萬多家，每年從韓國留學歸來的留學生稀缺，這遠遠滿足不了國內韓資企業(yè)的需要，包括翻譯、導游、等職業(yè)在國內的需求正快速遞增。最近兩三年，韓國畢業(yè)生的就業(yè)火爆狀況已經(jīng)成為國內就業(yè)市場上的一道亮麗風景。韓企人才需求旺盛，為了節(jié)約成本，韓國政府大力提倡人才本土化，因此在華韓企非常愿意招聘具有韓國留學經(jīng)歷的中國留學生。因為這些“海歸”沒有語言溝通障礙，熟知韓國本土文化和人文特點，有利于韓企在中國市場運作?；谶@種供不應求的狀態(tài)，對北京、上海、廣州、山東、等地的韓國留學生畢業(yè)后第一年的薪金調查顯示，他們的平均月薪都達到5300元以上。

韓語是“小語種”。不過，正是因為“小”，所以“物以稀為貴”。隨著中國和韓國在經(jīng)貿、文化等領域的交流不斷加深，對韓語人才的需求也逐步加大。