作為亞洲四小龍之一的韓國(guó)，其留學(xué)的學(xué)費(fèi)是相對(duì)較低的，“惠而不費(fèi)”是非英語國(guó)家留學(xué)走俏的最重要原因。在韓國(guó)留學(xué)，只需支付學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，工薪階層也能負(fù)擔(dān)得起。就留學(xué)的存款證明來說也是其它國(guó)家所不能比的，只需要1萬美金以上即可。

亞洲國(guó)家由于與中國(guó)文化“同源”，語言和文化較易適應(yīng)，成了“新一代”留學(xué)生的寵兒。雖然韓國(guó)留學(xué)的學(xué)費(fèi)較低，但教育水平一點(diǎn)不低，而且有中文普及程度高，就業(yè)容易，移民機(jī)會(huì)大等諸多優(yōu)點(diǎn)。“大學(xué)教育已經(jīng)職業(yè)化，與人才市場(chǎng)結(jié)合較好，留學(xué)生畢業(yè)后，無論是留在韓國(guó)工作還是歸國(guó)，都較容易適應(yīng)工作。”威久留學(xué)韓國(guó)咨詢顧問表示。

“英語在國(guó)內(nèi)教育中的普及，讓它僅僅成為一種交流工具，不再是一項(xiàng)專業(yè)技能。”近年來中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，韓語專業(yè)人才供不應(yīng)求，具備專業(yè)知識(shí)、又具備韓語能力的人才特別緊缺，前往韓國(guó)家留學(xué)的學(xué)生人數(shù)明顯呈上升趨勢(shì)。

近幾年來，學(xué)習(xí)韓語的學(xué)生比以前更好找工作，也使得不少學(xué)生把原來的“冷門語言”奉為“熱門專業(yè)”市場(chǎng)調(diào)查顯示，現(xiàn)在韓資企業(yè)在國(guó)內(nèi)超過三萬多家，每年從韓國(guó)留學(xué)歸來的留學(xué)生稀缺，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了國(guó)內(nèi)韓資企業(yè)的需要，包括翻譯、導(dǎo)游、等職業(yè)在國(guó)內(nèi)的需求正快速遞增。最近兩三年，韓國(guó)畢業(yè)生的就業(yè)火爆狀況已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上的一道亮麗風(fēng)景。韓企人才需求旺盛，為了節(jié)約成本，韓國(guó)政府大力提倡人才本土化，因此在華韓企非常愿意招聘具有韓國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的中國(guó)留學(xué)生。因?yàn)檫@些“海歸”沒有語言溝通障礙，熟知韓國(guó)本土文化和人文特點(diǎn)，有利于韓企在中國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作?；谶@種供不應(yīng)求的狀態(tài)，對(duì)北京、上海、廣州、山東、等地的韓國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后第一年的薪金調(diào)查顯示，他們的平均月薪都達(dá)到5300元以上。

韓語是“小語種”。不過，正是因?yàn)?ldquo;小”，所以“物以稀為貴”。隨著中國(guó)和韓國(guó)在經(jīng)貿(mào)、文化等領(lǐng)域的交流不斷加深，對(duì)韓語人才的需求也逐步加大。