很多同學(xué)在日本留學(xué)一段時(shí)間之后，對(duì)當(dāng)?shù)氐奈幕蜕罘绞椒浅＿m應(yīng)，希望畢業(yè)后能留下來繼續(xù)工作。但是，在日本的工作環(huán)境和氛圍和國內(nèi)是有些是不同的。威久留學(xué)專家就為大家將就愛你過在日本工作前需要做好哪些準(zhǔn)備?我們一起來看看吧!

超級(jí)守時(shí)的生理時(shí)鐘

日本人非常重視準(zhǔn)時(shí)，只準(zhǔn)早到不準(zhǔn)遲到，也不容許任何借口。遲到就是給人添麻煩，行程皆以分鐘為單位安排。

不容請假的強(qiáng)健體魄

日本沒有臺(tái)風(fēng)假舉世皆知，碰上大雪也要照常上班上課，雖然有薪休假多，能休完的日本人卻少之又少，而且就連感冒發(fā)燒都不愛請假，因?yàn)槭虑樽霾煌?，更?huì)給其他同事添麻煩。

就連市面上的感冒藥，都是以能在短時(shí)間內(nèi)迅速生效的種類最為上班族青睞。不少日本上班族感嘆，真的是連生病的權(quán)利都沒有。

事事發(fā)郵件通知上司的耐心

日本傳統(tǒng)職場重視倫理，最具代表性的就是「報(bào)連相」(ほうれんそう，報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、商量的縮寫，與日文「菠菜」諧音)管理，一件事從企劃到完成，中間必須經(jīng)過無數(shù)次信件往返，原因不外乎要通知上司。不但基層覺得做事窒礙難行，主管每天也被看不完的郵件跟短信淹沒。

千杯不醉的一副好肝

日本職場重視協(xié)調(diào)性，不但上班時(shí)間要合作無間，下班了還常辦餐酒會(huì)聯(lián)絡(luò)同事感情，一個(gè)月會(huì)有個(gè)2、3次，若擔(dān)任需要應(yīng)酬的業(yè)務(wù)職，要出席的飯局就更多了。

日本的餐會(huì)少不了酒，更愛啤酒燒酒威士忌紅酒輪番喝，一攤不夠還要二次會(huì)三次會(huì)，幾番續(xù)攤喝下來沒完沒了，趕不上末班電車事小，隔天宿醉還得上班才頭大，所以靠近鬧區(qū)的超商藥局里一定會(huì)有解酒液跟護(hù)肝藥專區(qū)，早晨往往可以看到在門口為肝干杯的上班族身影。

一個(gè)類似敲門磚的日本國籍

沒有日本國籍，在日本職場要出頭可能很難。根據(jù)厚生勞動(dòng)省2014年的調(diào)查，52%以上企業(yè)有采用外國人才的意愿，但行業(yè)范圍依然有局限。

到日本工作，日文能力當(dāng)然要好，但隨著中國游客赴日旅行潮的退燒，中文能力不再絕對(duì)吃香，英語能力需求更高。

再者，多數(shù)企業(yè)內(nèi)仍然存在看不見的玻璃天花板，肯讓外國社員擔(dān)任管理職的日本企業(yè)只有10%左右，就連日本IBM這般外資大公司，外籍主管比例也只有0.9%，更別提社員數(shù)不到300人的一般中小企業(yè)了。

準(zhǔn)備好一個(gè)超厚的錢包

日本人均收入，雖是國內(nèi)的好幾倍，但要繳的稅多，各種雜七雜八的生活費(fèi)也多。

雖然許多公司有提供住宿津貼、交通津貼和獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，要是碰到福利沒那么好的公司，再加上各種應(yīng)酬，很快錢包就見底了。

時(shí)時(shí)刻刻閱讀，保持自我成長

日本職場重視在職訓(xùn)練，因此日本上班族離開校園后，依然會(huì)養(yǎng)成孜孜不倦的閱讀習(xí)慣。

同輩競爭壓力大，必須時(shí)時(shí)刻刻精進(jìn)自我，掌握政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，免得跟不上職場話題。光從日本書店內(nèi)的架位擺滿了多少商管的書和自我成長的書，就可窺見其市場規(guī)模了。

為公司拼命到死的覺悟

日本上班族普遍存在加班現(xiàn)象。平均工時(shí)居高不下，時(shí)而有人因不堪精神壓力而走上自殺的道路。(然而自殺并不能解決問題)

對(duì)許多日本上班族而言，雖然加班有補(bǔ)休與加班費(fèi)，但多數(shù)公司加班費(fèi)有額度上限，生活品質(zhì)卻也被工作消磨殆盡。隨時(shí)要做好有假?zèng)]法休，有錢沒命花的覺悟。