一般情況下的基本步驟:

1) 找到目前最紅的工作介紹網(wǎng)站。用Google查詢即可。俺以前知道的一些，如http://www.jobpilot.de, http://www.stepstone.de, http://www.monster.de, 等等，不知道是否依然流行。

2) 根據(jù)你的情況和要求搜尋相應(yīng)的Angebot。在大的網(wǎng)站上一次往往能找到幾十上百個(gè)，你要先作個(gè)粗選。同時(shí)要注意不同網(wǎng)站數(shù)據(jù)更新的規(guī)律，以便第一時(shí)間得到資料。

3) 給粗選出的每個(gè)Angebot寄一份Bewerbung。盡量用書本郵寄的形式，即使對(duì)方也接受E-Mail形式的Bewerbung。照目前的就業(yè)市場(chǎng)情況，公司方面粗選的淘汰率大概也有80%了吧。相應(yīng)的你每批要寄出20-30個(gè)Bewerbungen以保證你每批能得到大概5個(gè)面試機(jī)會(huì)。如果對(duì)某個(gè)Angebot有疑問，寄Bewerbung前要先打電話了解了解情況; 不要怯，接電話的一般都是Sachbearbeiter/In, 是沒有任何決定權(quán)的。

4) 跑面試。這個(gè)沒啥好說的。關(guān)鍵是不要緊張，也不要做作，該怎么就怎么，主持面試的一般都是老手，很快就能把你看透的。除了專業(yè)能力外，Bereitschaft 也非常非常重要 ("先別問公司能為俺做什么，要問俺能為公司作什么")，尤其是經(jīng)濟(jì)不太好的時(shí)候。另外，你要表現(xiàn)出你對(duì)將從事的工作和行業(yè)的Begeisterung.

5) 根據(jù)公司大小，工作性質(zhì)和應(yīng)聘情況，面試可能會(huì)分兩次進(jìn)行。每次都是淘汰大多半。

6) 如果沒有拿到工作，再從1)開始。

目前情況下找工作，要作好長(zhǎng)期抗戰(zhàn)的準(zhǔn)備，不要指望能速戰(zhàn)速?zèng)Q。要把找工作當(dāng)成吃喝拉撒一樣的日常事務(wù)，要天天找，月月找，年年找，找了還要換，換了還要找...

畢業(yè)前半年就應(yīng)該開始熱身活動(dòng)了。先撿幾個(gè)一般般的試試，積累些經(jīng)驗(yàn)。

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