加拿大政府一直以來的移民計劃目標(biāo)都是希望多接收年輕勞動力。按照加拿大聯(lián)邦移民部的數(shù)據(jù)，目前大約78%的新移民抵加之后，會選擇定居在多倫多、蒙特利爾和溫哥華等大城市。?

然而對于擁有海外工作經(jīng)驗(yàn)，高學(xué)歷的新移民，他們在就業(yè)市場的表現(xiàn)如何呢?

最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在加拿大以外的地區(qū)獲得博士學(xué)位，及擁有長期的跨國工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)移民，可能反而阻礙其在加拿大當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)。只有不到四成的技術(shù)移民，在加拿大從事與移民前相關(guān)的工作。

加拿大正在積極地吸收技術(shù)移民

非營利機(jī)構(gòu)世界教育服務(wù)(World Education Services，簡稱WES)對加拿大6千余名技術(shù)移民的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有80%的受訪者表示已找到工作，其中大部分是固定工作，但當(dāng)中只有不到40%在加拿大的職位與移民之前的工作相關(guān)。

而此前有加拿大工作經(jīng)驗(yàn)的人被雇用的機(jī)率是沒有本國工作經(jīng)驗(yàn)者的2.4倍。

海外博士不如?？莆膽{

海外博士學(xué)位持有人當(dāng)中，只有71.5%在加拿大找到了工作，相比之下，僅持有專科文憑(diploma)的同行就業(yè)率高達(dá)85.9%，擁有學(xué)士學(xué)位則為82.1%。

擁有超過15年國際工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)移民就業(yè)率是72.1%，比那些不到5年工作經(jīng)驗(yàn)移民，低了超過10%。

這份報告指出，加拿大正在積極地吸收技術(shù)移民，但是雇傭市場卻無法利用他們所帶來的技能。很大部分人不得不轉(zhuǎn)換行業(yè)，并且從事比自身資歷更低的職位。

食品服務(wù)行業(yè)的技術(shù)移民就業(yè)率達(dá)96.2%
 

調(diào)查顯示，技術(shù)移民的就業(yè)率還取決于移民之前所從事的工作。移民前在食品服務(wù)業(yè)工作的技術(shù)移民就業(yè)率最高，達(dá)96.2%，接著是制造業(yè)(85.8%)，信息技術(shù)(IT)行業(yè)(85%)，金融服務(wù)和銀行業(yè)(80.8%)，以及公司管理(80%)。而之前從事教育行業(yè)的就業(yè)率則只有64.1%。

此外，移民之前取得學(xué)位的地理位置也很關(guān)鍵。例如，在美國接受教育的人，較在其他地方獲得學(xué)位的，更有可能從事相關(guān)的工作。

中國移民就業(yè)率倒數(shù)
 

該報告還按照移民的原籍國對就業(yè)率進(jìn)行了排名，其中菲律賓居首位，達(dá)89.7%，緊隨其后的是巴西(89.2%)和牙買加(占85.5%)。

中國排在第8位，來自中國的技術(shù)移民就業(yè)率為59.8%。

調(diào)查負(fù)責(zé)人表示，加拿大經(jīng)濟(jì)的未來，取決于能否充分認(rèn)識移民之前的經(jīng)驗(yàn)、教育和技能，并確保他們能夠發(fā)揮自己的潛力。

他說：“企業(yè)雇主需要更好的工具，用來評估具有多年國際經(jīng)驗(yàn)的移民的資格，尤其是當(dāng)他們招聘更高的職位時。我們需要探索新的工具和方法，用以支持雇主將移民的技能和之前的國際經(jīng)驗(yàn)，利用到本地職場環(huán)境中。”

關(guān)于新移民就業(yè)難這點(diǎn)，有加拿大專家給大家提出建議：

1、降低期望值：

趕緊先找些低要求的工作掙錢，然后揀個熱門專業(yè)改行;

2、重頭開始：

就著原來的專業(yè)在這里繼續(xù)深造，拿個本地文憑。

不過，無論對于新移民和留學(xué)生來說，在加拿大找工作相比國內(nèi)確實(shí)都不容易，但是大家一定要堅持!不斷積累面試經(jīng)驗(yàn)，修改簡歷，一定會找到自己滿意的工作!

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