為了實(shí)現(xiàn)自己未來(lái)更好的發(fā)展，很多同學(xué)都會(huì)考慮過(guò)去加拿大留學(xué)，在留學(xué)畢業(yè)之后，希望自己可以在加拿大找到一份稱心如意的好工作。

然而，現(xiàn)實(shí)往往比想象中殘酷。留學(xué)生想要在國(guó)外職場(chǎng)上獲得滿意的工作并沒(méi)有那么容易!但是只要你提前做好充分的準(zhǔn)備，你一定能在職場(chǎng)上游刃有余!

1.GPA非常重要

GPA的重要性當(dāng)然是毋庸置疑的，而且在求職過(guò)程中，它的重要性更是得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。

比如，對(duì)于能否獲得面試機(jī)會(huì)，GPA起到的作用幾乎是決定性的。原因是在初篩候選者參與面試時(shí)，大多數(shù)情況下公司的根據(jù)僅僅是一份簡(jiǎn)歷。在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，若其他條件基本相當(dāng)，成績(jī)?cè)酵怀龅暮?jiǎn)歷無(wú)疑越能脫穎而出。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在初次篩選簡(jiǎn)歷并決定是否給與面試機(jī)會(huì)時(shí)，43%的加拿大公司有明確的GPA門檻，其中91%的公司要求GPA 3.0或更高。規(guī)模越大的公司，這一比例也會(huì)越高，大型企業(yè)(擁有超過(guò)10,000名員工)中63%有GPA要求。

一般情況下，GPA 3.0是一個(gè)大眾門檻，42%的公司都如此設(shè)定。少數(shù)公司要求更高，6%的招聘者聲明他們的篩選門檻是GPA 3.5或以上?？傊?，如果想找一個(gè)專業(yè)對(duì)口的理想工作，在校期間好好學(xué)習(xí)是最基本的，你可以不是學(xué)霸，但萬(wàn)萬(wàn)不能是一個(gè)學(xué)渣!

2.語(yǔ)言能力是否過(guò)關(guān)

有些國(guó)內(nèi)的學(xué)霸到了國(guó)外后，拼了命地學(xué)習(xí)，最后GPA成績(jī)達(dá)到了4.0分，但是在找工作的時(shí)候，總在面試這一環(huán)節(jié)屢屢受挫。其中一大原因，就是很多人連口語(yǔ)都不太流利。

成績(jī)固然重要，但是想要在國(guó)外順利就業(yè)，語(yǔ)言絕對(duì)是必要條件——這是你立足的根本，任何活動(dòng)，包括學(xué)習(xí)、生活和工作都無(wú)法回避語(yǔ)言的溝通。就算你其他綜合實(shí)力非常強(qiáng)，但是英語(yǔ)水平不過(guò)關(guān)也可能會(huì)影響他人對(duì)你的判斷。

在加拿大的HR界，留學(xué)生和新移民被稱為“FOB”,Fresh Off Boat。有些本地的公司私下往往會(huì)暗示，“我們不要FOB”。除非是非常缺人的基礎(chǔ)藍(lán)領(lǐng)工作，因?yàn)閷?shí)在太缺人了，顧不了這么多，只要英語(yǔ)基本能交流，就能找到生產(chǎn)線工作，不過(guò)那個(gè)收入，養(yǎng)活自己有余，養(yǎng)活家人不足。

如果你不甘心做基礎(chǔ)工作，又不是行業(yè)大牛，真的要好好練英語(yǔ)。平時(shí)可以跟著廣播和電視說(shuō)話，像練同聲傳譯那樣，邊聽(tīng)邊重復(fù)，練習(xí)語(yǔ)速和態(tài)度。老師布置的展示(Presentation)可以主動(dòng)申請(qǐng)負(fù)責(zé)，成為小組作業(yè)的發(fā)言人，公眾面前多演講不光是提升信心，還能改正說(shuō)話時(shí)不好的習(xí)慣，說(shuō)錯(cuò)的地方也可以及時(shí)改正。還可以參加辯論隊(duì)，多看優(yōu)秀演講者們的演講，觀察他們的語(yǔ)速和動(dòng)作，同時(shí)自己適當(dāng)練習(xí)。

如果按上述方法努力過(guò)還是不夠滿意，沒(méi)關(guān)系，那就把100道常問(wèn)的面試題的答案都準(zhǔn)備好，在公園一邊散步一邊自我對(duì)話練面試題。我看你還能問(wèn)些什么花樣?

別人回答問(wèn)題都能答兩三分鐘，你只能說(shuō)30秒到一分鐘?沒(méi)關(guān)系，帶上你的Portfolio去面試，給他們看你過(guò)往的工作成果。別看這方法有點(diǎn)傻，但的確很奏效。

3.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)更好找工作

盡管不少公司在招聘員工時(shí)，會(huì)制定合適的GPA分?jǐn)?shù)作為底線，但更多的公司表示，一旦滿足底線，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)將在他們的選擇中優(yōu)先考慮，特別是對(duì)于即將畢業(yè)且尋求全職工作的大學(xué)生。

例如，一個(gè)GPA 3.0且有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生和一位GPA 4.0而沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，用人單位往往會(huì)選擇前者。

如果明確知道自己大學(xué)畢業(yè)后想要留在加拿大就業(yè)和移民，那么學(xué)生時(shí)代就要開(kāi)始積攢工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在留學(xué)生可以完全合法地打工，所以大學(xué)期間應(yīng)當(dāng)多找機(jī)會(huì)兼職。在找兼職的過(guò)程中可能會(huì)遇到各種困難，這種時(shí)候千萬(wàn)不要打退堂鼓。

一位在溫哥華生活了7年、已經(jīng)成為新移民的留學(xué)生回憶說(shuō)：“在大三的暑假，我就開(kāi)始找兼職。但我沒(méi)想到兼職也那么難找。我當(dāng)時(shí)打印了大概30份簡(jiǎn)歷，真的是厚著臉皮進(jìn)入商店、餐廳或者銀行，一遍又一遍地問(wèn)對(duì)方是否招人，然后遞交我的簡(jiǎn)歷。以前溫哥華的最低工資是10.25加元一個(gè)小時(shí)。

但就是這么一個(gè)最低工資的工作，作為留學(xué)生我都找不到。”最后他終于找到了一份四個(gè)月的兼職，在Sears百貨做銷售。四個(gè)月的時(shí)間雖說(shuō)不長(zhǎng)，但正因?yàn)橛辛斯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，找第二份兼職變得非常簡(jiǎn)單。

如果你也想找兼職，你可以參考以下幾條小建議：

如果確定自己想要留下來(lái)，最好積累加拿大本土的工作經(jīng)驗(yàn)。暑期回國(guó)隨便靠爸媽關(guān)系找個(gè)單位“實(shí)習(xí)”的那種工作，并沒(méi)有什么幫助。除非你回國(guó)實(shí)習(xí)的地方是非常大的國(guó)際公司。

推薦去麥當(dāng)勞、Starbucks、The Bay這類公司。另外，各銀行也長(zhǎng)期招兼職的柜臺(tái)，很適合文科和商科的同學(xué)。

對(duì)于兼職來(lái)說(shuō)，引薦(Referral)是最有力的。比如你同學(xué)或朋友的店里招人，那么通過(guò)他們引薦，你一般能被錄取。

除了兼職，參加Co-op(帶薪實(shí)習(xí))也是很好的選擇，而且更有價(jià)值，基本上可以理解為學(xué)生在校期間由校方安排到合作的用人單位工作。全加200多所大學(xué)與學(xué)院中，大約有90%開(kāi)設(shè)Co-op項(xiàng)目。很多專業(yè)比如計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、工程等，想要在當(dāng)?shù)卣夜ぷ?，參加Co-op幾乎是一種必需。

參加Co-op的學(xué)生大約六成以上有機(jī)會(huì)被本公司雇用;完成Co-op項(xiàng)目以后，多數(shù)學(xué)生能很快找到工作。即使你所在的Co-op公司沒(méi)有雇人計(jì)劃，Co-op的真實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)也能成為你應(yīng)聘其他公司的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，不僅給你的簡(jiǎn)歷加料，而且能給你提供面試的時(shí)候一本正經(jīng)編故事的素材。

要知道面試官很喜歡問(wèn)你關(guān)于在加拿大工作的問(wèn)題，比如你遇到了什么困難，你是如何解決的，你最喜歡工作的哪一點(diǎn)，你是否注重安全生產(chǎn)等等，他們最想聽(tīng)到的就是發(fā)生在你自己身上的故事，通過(guò)故事能了解你的個(gè)性、特長(zhǎng)以及工作態(tài)度。

威久留學(xué)專家就和大家介紹到這里啦，在加拿大找工作不容易，同學(xué)們一定要提前準(zhǔn)備，爭(zhēng)取能在大學(xué)期間就有實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)，這樣會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力。若同學(xué)們有更多需要，歡迎來(lái)和我們溝通咨詢。

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