現(xiàn)在，越來越多的同學(xué)選擇出國(guó)讀書，隨著留學(xué)生的數(shù)量增長(zhǎng)，留學(xué)畢業(yè)生自然每年都在增多。很多受到移民政策等不確定因素影響的留學(xué)國(guó)家學(xué)生，大部分都選擇了回國(guó)發(fā)展；但對(duì)于留學(xué)加拿大的很多學(xué)生而言，畢業(yè)后首先考慮的還是海外就業(yè)。今天威久留學(xué)專家就來跟大家談?wù)劶幽么缶蜆I(yè)的問題。

 

 

1.GPA比你想象的重要

GPA的重要性其實(shí)無需討論！且是毋庸置疑的。而且，在留學(xué)生的求職過程中，它的重要性更是表現(xiàn)突出。

例如：對(duì)于能否獲得面試機(jī)會(huì)，GPA起到的作用幾乎是決定性的。

“在初篩候選者參與面試時(shí)，GPA無疑能起到?jīng)Q定作用，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，若其他條件基本相當(dāng)，成績(jī)?cè)酵怀龅暮?jiǎn)歷無疑越能脫穎而出。”

一份調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在最初的簡(jiǎn)歷篩選決定是否給予面試機(jī)會(huì)時(shí)：

43%的公司有明確的GPA門檻，其中91%的公司要求GPA3.0或更高

一般情況下，42%的公司都會(huì)把GPA3.0設(shè)置成一個(gè)基礎(chǔ)門檻，而有6%的招聘者則聲明他們的篩選門檻要在GPA3.5或以上!

2.語言能力是否過關(guān)

求職光有高的GPA就100%不擔(dān)心了嗎?

必須不是!

有一些國(guó)內(nèi)的學(xué)霸初到國(guó)外，沒有順勢(shì)改變思路，依舊把追求高分作為留學(xué)的唯一準(zhǔn)則，卻忽略了其他能力的提升，卻萬萬沒想到，這一點(diǎn)對(duì)于未來就業(yè)將會(huì)是致命一擊！拼命學(xué)習(xí)卻在面試中屢試屢敗?這個(gè)故事聽起來難免讓人覺得遺憾。

但究其原因：就是過度乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更甚者連口語都不太流利…

語言絕對(duì)是必要條件!這一點(diǎn)，在保證成績(jī)的前提下，是保證順利就業(yè)的重要因素!作為非母語語言的留學(xué)生，能夠掌握當(dāng)?shù)氐墓俜秸Z言，才是立足根基。因?yàn)檎Z言，是任何的活動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活和工作都無法回避的重要問題。即使被錄用了，英語水平也有可能影響你的人際關(guān)系和業(yè)務(wù)水平。

“面試官問你問題要反問好幾次才勉強(qiáng)弄明白人家在說什么、磕磕巴巴地介紹自己的優(yōu)勢(shì)”，這樣的表現(xiàn)還能有“優(yōu)勢(shì)”’么?你一開口，其實(shí)就在給自己減分了!

要拼語言能力，留學(xué)生必然拼不過當(dāng)?shù)厝?。所以，一定要不斷練?xí)力求達(dá)到更好的語言水平;而除了聯(lián)系語言，用其他經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)語言缺陷，也是不錯(cuò)的途徑!

3.應(yīng)屆生≠沒工作經(jīng)驗(yàn)

雖然諸多HR在招聘時(shí)，都制定了合適的GPA分?jǐn)?shù)作為底線，但更多的人表示，一旦滿足底線后，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)將在他們的選擇中優(yōu)先考慮，特別是對(duì)于即將畢業(yè)尋求全職工作的大學(xué)生來說。

“讀大學(xué)時(shí)，我只考慮到認(rèn)真完成課業(yè)，平時(shí)既不積極參與學(xué)校各種俱樂部活動(dòng)，也沒有注意搜集就業(yè)相關(guān)信息，直到最后一個(gè)學(xué)期才參加了學(xué)校提供的一兩個(gè)輔導(dǎo)找工作的Workshop。”

“我的專業(yè)是商科，本來就是比較空泛的學(xué)科，在校期間也沒有主動(dòng)去聯(lián)系Co-op實(shí)習(xí)，畢業(yè)后到處投簡(jiǎn)歷，說實(shí)話也得到過很多面試機(jī)會(huì)，但跟別人聊過之后幾乎都沒戲了，英語不夠好，又沒有任何專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。”

“我在大學(xué)里算得上是活躍分子，性格偏外向，在校四年擔(dān)任過兩個(gè)學(xué)生俱樂部的主席，而且還自創(chuàng)了一個(gè)學(xué)生社團(tuán)。這些看似與功課沒什么關(guān)系的課外活動(dòng)不僅成就了我出色的社會(huì)交際能力，同時(shí)也鍛煉英語口語。這些對(duì)我畢業(yè)后找工作幫助很大。”

這是3種非常典型的留學(xué)生：

沒有課外實(shí)踐只專注學(xué)習(xí)的“書本型學(xué)霸”。

語言能力一般、專業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的普通學(xué)生。

課余積極參加活動(dòng)和實(shí)習(xí)的所謂的優(yōu)秀生。

你覺得誰能在畢業(yè)順利找到工作呢?答案自然是不言而喻的!

即使是應(yīng)屆生，你依舊會(huì)發(fā)現(xiàn)：在諸多的校招崗位上都會(huì)赫然出現(xiàn)：x年的項(xiàng)目或工作經(jīng)驗(yàn)?

這個(gè)誤區(qū)可千萬踩：應(yīng)屆生≠沒有工作經(jīng)驗(yàn)

4.留學(xué)生為順利求職應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?

想留在加國(guó)求職的同學(xué)們，一定不想“過度體驗(yàn)”生活的艱辛吧?想要一畢業(yè)就順利獲得求職機(jī)會(huì)，你要提前準(zhǔn)備哪些事呢?

(1)提升溝通技巧

公眾面前多演講不光是提升信心，還能改正說話時(shí)不好的習(xí)慣，還有哪些地方說錯(cuò)了可以適時(shí)改正。

(2)重視團(tuán)隊(duì)合作

參加小組或是學(xué)生組織，Pub night的活動(dòng)也盡量參與進(jìn)去，參與團(tuán)隊(duì)意識(shí)很強(qiáng)的校級(jí)運(yùn)動(dòng)也很好。

(3)提升分析、解決問題的能力

適當(dāng)找機(jī)會(huì)強(qiáng)化自己的分析能力和解決問題的能力，主動(dòng)處理棘手的項(xiàng)目(參與實(shí)習(xí)!!!)。

(4)塑造良好的職業(yè)道德

上進(jìn)、思想活躍、注重結(jié)果、有組織能力和計(jì)劃能力，這些個(gè)人素質(zhì)也都是雇主在招聘時(shí)非?？粗氐?。

(5)抓住綜合學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

在學(xué)習(xí)之余，平時(shí)注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累也很關(guān)鍵，像是Co-op、暑期打工、實(shí)習(xí)等。

總之，如果你不想畢業(yè)后在國(guó)外混不下去，就要在大學(xué)期間努力提升自己。只有充分利用好時(shí)間與周邊資源，通過各種方式提升自己的各方面能力，最終好的工作機(jī)會(huì)才會(huì)降臨到你的頭上!威久留學(xué)預(yù)祝各位一切順利。