中新網(wǎng)1月29日電 澳洲網(wǎng)刊發(fā)文章稱，在澳大利亞，留學(xué)生及其他年輕海外勞工是實(shí)習(xí)求職陷阱的受害主體。無良雇主抓住年輕人急于找工作的心理，利用非法實(shí)習(xí)生項目，雇傭廉價勞動力。對于此類現(xiàn)象，澳大利亞公平工作專員發(fā)布警告，提醒留學(xué)生與教育機(jī)構(gòu)提高警惕，避免陷入實(shí)習(xí)或其他求職騙局。

文章摘編如下：

近期，澳大利亞發(fā)生了一系列求職欺詐案件，很多雇主以可幫助應(yīng)聘者積累工作經(jīng)驗為由，招聘實(shí)習(xí)生。甚至一些工作機(jī)會還是學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)牽頭的，然而，一旦留學(xué)生或其他海外勞工正式上崗，他們就淪為雇主剝削的對象。

在一個案例中，一家壽司店的經(jīng)營者和一名會計，因剝削實(shí)習(xí)生員工，而被處以近20萬澳元的罰款。聯(lián)邦上訴法院(Federal Circuit Court)獲悉，這家位于Wollongong南部的壽司店存在涉嫌剝削員工的行為。3名年齡在20歲至21歲的韓國女店員，被克扣了總計51025澳元的薪水。這些女店員均來自韓國，持417打工度假簽證赴澳大利亞。

根據(jù)壽司店經(jīng)營者提供的所謂實(shí)習(xí)協(xié)議，這些店員的平均時薪為12澳元至13.5澳元，每人每周工作4天至6天，每周工作時長超過38小時。不過，這份實(shí)習(xí)協(xié)議并不合法，而且壽司店提供的實(shí)習(xí)機(jī)會并不屬于學(xué)校實(shí)習(xí)任務(wù)的一部分，因而這幾名店員實(shí)際上屬于雇員，并非實(shí)習(xí)生。根據(jù)法律，他們的合法時薪為16.67澳元至18.99澳元，加班費(fèi)為每小時23澳元至47澳元。

公平工作專員還發(fā)現(xiàn)，一些無良雇主還會以積累工作經(jīng)驗為幌子實(shí)施剝削。在發(fā)生于布里斯班的一個案例中，一家勞工雇傭公司正面臨法院指控，因該公司涉嫌通過一項非法的無償積累工作經(jīng)驗項目，克扣10名員工超過14000澳元的薪水。

據(jù)悉，這家勞工雇傭公司涉嫌介紹員工到該公司的客戶處工作，工作時長為3天至26天不等，但沒有給這些員工任何報酬。然而，這家公司被指從客戶那里收取了酬勞，每人每小時15澳元。公平工作專員指出，此類員工依法應(yīng)被定義為雇員，這意味著他們可依據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取酬勞。

對此，公平工作專員詹姆斯(Natalie James)表示，近期發(fā)生的一系列違法違規(guī)案件均突出了這一信息，即雇主將非法實(shí)習(xí)生項目作為獲得廉價勞動力的重要途徑，而這種行為會帶來嚴(yán)重后果。

她指出，在一些情況下，無償工作是被允許的，例如一些獲得批準(zhǔn)的項目會包括無償工作的條件。然而，當(dāng)員工實(shí)際從事的工作相當(dāng)于正式雇員時，澳大利亞法律禁止雇主以實(shí)習(xí)的名義實(shí)施剝削。她稱，此類員工可根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，享有最低限度的雇員福利。

所以，在外留學(xué)時，不僅要對于生活學(xué)習(xí)上的事情多加了解，對于就業(yè)方面，也要多注意，要懂得多用法律保護(hù)自己，起碼要讓自己不要受到太多的傷害。以上，威久留學(xué)預(yù)祝各位同學(xué)留學(xué)生活一切順利。