【導(dǎo)讀】:2013英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)即將告一段落,回望2013,英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)都有哪些變化,又呈現(xiàn)出哪些趨勢(shì)呢?威久留學(xué)專家指出,留學(xué)低齡化是一個(gè)必然的趨勢(shì),留學(xué)生選擇專業(yè)也不再一家獨(dú)大,這些信號(hào)都將為2014英國(guó)留學(xué)申請(qǐng)?zhí)峁﹨⒖肌?/p>
95%留英海歸半年內(nèi)找到滿意工作,外企最受歡迎
根據(jù)官方統(tǒng)計(jì)的英國(guó)留學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)顯示,75%的英國(guó)留學(xué)畢業(yè)生能夠在畢業(yè)三個(gè)月內(nèi)找到滿意工作,而95%的英國(guó)留學(xué)畢業(yè)生能夠在畢業(yè)半年內(nèi)找到滿意的工作。馬上咨詢>>>
可見,經(jīng)過(guò)幾百年發(fā)展的英國(guó)高等教育體系的質(zhì)量及其畢業(yè)文憑含金量不僅被學(xué)生、家長(zhǎng)所認(rèn)同,而且被中國(guó)企業(yè)普遍認(rèn)可。
比較有趣的是,有超過(guò)30%的留學(xué)生表示,相比東部地區(qū),他們更希望能夠在中西部地區(qū)發(fā)展。而在2009年的調(diào)查中,只有5%的留學(xué)生能夠接受在中西部地區(qū)工作。近年來(lái),相比東部沿海地區(qū),中國(guó)中西部城市的發(fā)展日新月異。西部城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì),吸引人著才流向西部。而且,甘肅、陜西當(dāng)?shù)卣峁﹥?yōu)惠的留學(xué)生歸國(guó)研究、創(chuàng)業(yè)一系列政策同樣起到積極作用。
根據(jù)英國(guó)大使館文化教育處的數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)一半的留英海歸希望進(jìn)入外資企業(yè)工作。留學(xué)生在國(guó)外的生活和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是他們和國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的最大區(qū)別,外資企業(yè)的文化和運(yùn)營(yíng)模式有利于發(fā)揮留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。
現(xiàn)在有許多中國(guó)國(guó)內(nèi)的企業(yè)也開始重視“走出去”招攬人才的策略:每年有大量的企業(yè)選擇直接到英國(guó)大學(xué)的校園進(jìn)行招聘,其中包括外資、合資以及國(guó)有企業(yè)。在2013年7月就有20家中國(guó)企業(yè)在倫敦舉辦了一次大型的校園招聘會(huì)。
建議留學(xué)生在學(xué)??梢远嘧⒁庹衅感畔ⅲ谶@些國(guó)內(nèi)企業(yè)的招聘會(huì)中應(yīng)聘,留學(xué)生更具有優(yōu)勢(shì),而且相較于畢業(yè)后回國(guó)應(yīng)聘的競(jìng)爭(zhēng)壓力要小。
留學(xué)的價(jià)值不能單純以起薪點(diǎn)判斷
海歸還是有國(guó)內(nèi)畢業(yè)生所沒有的優(yōu)勢(shì),建議留學(xué)生不要以畢業(yè)時(shí)的起薪點(diǎn)來(lái)衡量留學(xué)投資回報(bào)率的高低,從而否定了出國(guó)留學(xué)對(duì)個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極影響。留學(xué)的目的不只是一紙文憑,我們更應(yīng)該關(guān)注的是留學(xué)對(duì)學(xué)生發(fā)展帶來(lái)的各種影響。留學(xué)的深度及個(gè)人努力程度影響著海歸的綜合實(shí)力。
留學(xué)的深度,取決于留學(xué)過(guò)程中知識(shí)學(xué)習(xí)的連貫度和吸收程度,另外,對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)文化的理解和融入程度也是關(guān)鍵因素。
首先,留學(xué)能充分提升學(xué)生對(duì)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用能力。區(qū)別于國(guó)內(nèi)著重各種基礎(chǔ)理論知識(shí)的堆砌教育,英、美、加等熱門留學(xué)地區(qū)為學(xué)生提供了更廣闊、更多樣化的學(xué)習(xí)環(huán)境,課程的設(shè)置也使學(xué)生對(duì)于知識(shí)能夠?qū)W以致用。馬上咨詢>>>
當(dāng)對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)上升到能夠?qū)⑵潇`活地運(yùn)用于工作和生活的各個(gè)方面,才能減輕對(duì)知識(shí)的遺忘程度,而這些知識(shí)的積累和作用,也將伴隨著人的一生。出國(guó)留學(xué),對(duì)于學(xué)生把理論和實(shí)踐充分結(jié)合的能力有巨大的提升作用。
第二,留學(xué)能擴(kuò)大國(guó)際視野和眼光,積累更豐富的人脈。英美等地區(qū)的生產(chǎn)力水平及經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度較高,在人文科技的發(fā)展也走在世界領(lǐng)先地位。
據(jù)不少留學(xué)回來(lái)的學(xué)生分享,國(guó)外小至一部驗(yàn)鈔機(jī)或者自動(dòng)售賣機(jī)都無(wú)不體現(xiàn)人性化的設(shè)計(jì),見微知著,這些小細(xì)節(jié)都令他們印象深刻,回國(guó)后他們能夠更好地把留學(xué)過(guò)程中吸收到的先進(jìn)而超前的理念帶來(lái)實(shí)際的工作中,對(duì)于工作中遇到的難題也會(huì)有更新是思維角度。
同時(shí),在國(guó)外學(xué)習(xí)和生活的過(guò)程中,也能接觸到更多來(lái)自不同國(guó)家的人和事,除了增廣見聞外,積累到的人脈對(duì)于將來(lái)的職業(yè)發(fā)展也將起到國(guó)內(nèi)畢業(yè)生無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)作用。
第三,留學(xué)有助于職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。評(píng)判一個(gè)人的職業(yè)生涯是否成功,并不是某一個(gè)薪酬點(diǎn)能夠說(shuō)明全部的,更應(yīng)體現(xiàn)在其是否能在自己的職業(yè)領(lǐng)域上表現(xiàn)出怎樣的工作能力及意志品格,使事業(yè)能有更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
在國(guó)內(nèi),許多學(xué)生即使到了大學(xué),還是一直生活在父母溫室般的照料下,缺乏獨(dú)立生活和解決問(wèn)題的能力,到了踏入職場(chǎng)的時(shí)候便對(duì)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)與壓力無(wú)所適從。
相比較,獨(dú)自出國(guó)留學(xué)的學(xué)生,遇到困難的機(jī)會(huì)比在國(guó)內(nèi)讀書的學(xué)生多得多,而面對(duì)種種問(wèn)題卻又不得不獨(dú)自面對(duì)和解決,所以留學(xué)歸來(lái)后,絕大多數(shù)學(xué)生在獨(dú)立處事的能力上會(huì)有顯著的提高,堅(jiān)強(qiáng)的意志品格、靈活的應(yīng)變能力加上國(guó)際化的視野,成為了海歸在職場(chǎng)上最大的晉升資本,這種優(yōu)勢(shì)在職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展上始終有著明顯的體現(xiàn)。
即使大部分海歸回國(guó)就業(yè)后的薪酬水平與國(guó)內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生的差異不大,但事實(shí)上,海外學(xué)習(xí)和生活的背景能夠促使海歸在職業(yè)發(fā)展的道路上實(shí)現(xiàn)更快、更遠(yuǎn)的跨越。所以海歸歸國(guó)就業(yè),不要被留洋光環(huán)束縛了自主能動(dòng)性,要認(rèn)清自己,找準(zhǔn)定位。
同時(shí)也要發(fā)揮自己在留學(xué)生活中所收獲的經(jīng)驗(yàn),讓留學(xué)生活中養(yǎng)成的獨(dú)立處事等能力體現(xiàn)在之后的職場(chǎng)表現(xiàn)中。
輸入您的電話號(hào)碼,點(diǎn)擊"給您回電",稍后您將接到我們的電話。該通話對(duì)您完全免費(fèi),請(qǐng)放心接聽!
手機(jī)請(qǐng)直接輸入:如 1860111****
固話前請(qǐng)加區(qū)號(hào):如 0108150****