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【導(dǎo)讀】:中新網(wǎng)4月14日電 據(jù)新西蘭中國城網(wǎng)站報道,新西蘭技術(shù)移民政策自訂立至今已有20余年。在此期間,有大批中國人移民到新西蘭,但移民面臨最關(guān)鍵的兩個問題仍然一直存在,包括移民資格認證和語言文化障礙問題。
中新網(wǎng)4月14日電 據(jù)新西蘭中國城網(wǎng)站報道,新西蘭技術(shù)移民政策自訂立至今已有20余年。在此期間,有大批中國人移民到新西蘭,但移民面臨最關(guān)鍵的兩個問題仍然一直存在,包括移民資格認證和語言文化障礙問題。
許多新西蘭公司不愿意聘用華裔移民。新西蘭無法利用華裔移民的技術(shù),給其在經(jīng)濟及個人生活上造成不便。許多華裔移民同其它國家的移民類似,仍從事著低于他們學(xué)歷資質(zhì)及技術(shù)水平的工作。還有不少華裔甚至放棄自己的專業(yè),跨行業(yè)從事工作或自己創(chuàng)業(yè);他們通常選擇餐飲行業(yè),并招募自家的親戚。部分移民干脆回國或再移民去往其它國家。
在新西蘭求學(xué)時間較長的年輕華裔,找工作相對來說容易一些。部分華裔人士在學(xué)業(yè)上有所造樹,可在工程、醫(yī)療、資訊技術(shù)及金融等行業(yè)施展自己所長。
聘用單位大多表示,在招聘時并未對求職者的種族存有任何偏見,但新西蘭華裔移民的后代是否在未來身居要職并成為社會的中流砥柱,目前表態(tài)尚言之過早。
然而,有許多大機構(gòu)已開始對華裔求職者“刮目相看”。
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