[專家看法] 留學(xué)歸國人員不會(huì)完全替代外國人才
來源: 點(diǎn)擊數(shù): 錄入時(shí)間:07-09-21 09:26:07

 
     國家外國專家局新聞發(fā)言人劉永志21日表示,盡管中國的海外留學(xué)歸國人員越來越多,但是不能也不會(huì)完全替代外國人才。
    
     劉永志是于正在沈陽舉行的2006中國國際人才交流大會(huì)上做這番表示的。

     劉永志說,近年來,中國的海外留學(xué)歸國人員越來越多,他們帶回了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),在各行各業(yè)都發(fā)揮著重要作用。特別是現(xiàn)在,許多單位在招聘高級(jí)人才時(shí),都對同時(shí)具有國際背景和本土經(jīng)驗(yàn)的申請者情有獨(dú)鐘,這使得那些在國內(nèi)工作過,同時(shí)具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的留學(xué)歸國人員更受歡迎。劉永志認(rèn)為,海外留學(xué)歸國人員已經(jīng)開始部分替代以前中國需要從國外引進(jìn)的人才,隨著改革開放的深入,這也是中國發(fā)展壯大的必然趨勢,但并不意味著會(huì)完全取代外國人才。

     劉永志認(rèn)為,在有些行業(yè)和崗位,需要兩種具有不同文化背景的思維進(jìn)行碰撞,在這方面,與海外留學(xué)歸國人員比較來說,外國人才具有不可替代的優(yōu)勢。其次,在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,技術(shù)和人才交流是必然現(xiàn)象,“你中有我,我中有你”是經(jīng)濟(jì)全球化的一個(gè)顯著特征。

     劉永志說,高端人才,特別是具有創(chuàng)新型思維、高科技人員及高水平?jīng)Q策咨詢?nèi)瞬湃耘f是中國亟需引進(jìn)的。他預(yù)測,今后5年內(nèi),中國從外國引進(jìn)的這類高級(jí)人才會(huì)逐步增加。 據(jù)了解,目前中國引進(jìn)外國人才的數(shù)量已經(jīng)從改革開放初期的每年約千人發(fā)展到每年20-40萬人。
 
 
責(zé)任編輯:doris 文章作者:

 
  相關(guān)新聞
 
?
?
?
?
?
?
 
  在線答疑(請您盡量將問題表達(dá)詳細(xì)明確,以確保我們能夠?yàn)槟峁┱_的建議及答復(fù))
 
  合作伙伴: 投資移民 | 商業(yè)移民 | 加拿大移民 | 網(wǎng)站推廣 | SEO | Java | 租車 | 上海租車 | 上海汽車租賃 | 汽車租賃 | 上海租車 | 上海租車 | 汽車租賃 | 北京歡樂谷門票 | SEO | 租車
版權(quán)所有 北京威久留學(xué)專家 電話 :010-68946699 傳真:010-62648687
地址:海淀區(qū)中關(guān)村大街32號(hào)和盛嘉業(yè)大廈12A層
E-mail:info@wiseway.com.cn
教外綜資認(rèn)字[2000] 174 號(hào)
京ICP備05051623號(hào)
在線客服
在線客服系統(tǒng)