而還有一批海待，他們留學(xué)的國(guó)家很強(qiáng)，留學(xué)的學(xué)校也是知名學(xué)府，但是回國(guó)就業(yè)時(shí)仍然遇到了不小的挫折，來(lái)看看小雷和小宋的求職經(jīng)歷。

    小雷今年23歲，是一名有兩年出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的“海歸”。2003年從北京一所重點(diǎn)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)以后，她放棄了一份已經(jīng)找好的工作，選擇了去英國(guó)約克大學(xué)攻讀社會(huì)學(xué)的碩士學(xué)位?？紤]到約克大學(xué)是英國(guó)排名前十位的名校，小雷認(rèn)為，自己畢業(yè)以后，一定能找到更好的工作。但是從去年十月回國(guó)以來(lái)，她在北京找了三個(gè)多月的工作，結(jié)果卻令人非常失望。

    小雷：一開(kāi)始呢，我還是投那些知名企業(yè)，后來(lái)聽(tīng)朋友說(shuō)，現(xiàn)在找工作這么難，所以中型企業(yè)也開(kāi)始投。

    為了能盡快找到工作，小雷不僅降低了對(duì)招聘單位的要求，連工資期待也是一降再降。

    記者：底線(xiàn)是多少？

    小雷：稅后三千吧。

    小雷說(shuō)，她是山西人，來(lái)北京工作，要租房子，還要應(yīng)付日常生活，月薪三千，已經(jīng)不能再低了。盡管如此，她仍然沒(méi)有找到一份合適的工作。

    記者：你認(rèn)為找工作最大的障礙是什么？

    小雷：（沒(méi)有）工作經(jīng)驗(yàn)。

    小雷說(shuō)，她想從事的是像秘書(shū)、助理這樣的行政工作。而這樣的職位，幾乎都要求求職者具有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。但是，本科畢業(yè)就直接出國(guó)的小雷從來(lái)沒(méi)有工作過(guò)。不僅如此，因?yàn)樗鶎W(xué)的社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，是一門(mén)理論性較強(qiáng)的學(xué)科，在留學(xué)期間，她連正式的實(shí)習(xí)或兼職也沒(méi)做過(guò)。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，成了阻止小雷邁進(jìn)職場(chǎng)大門(mén)的最高門(mén)檻。

    就在小雷為找不到工作而苦惱的時(shí)候，她在網(wǎng)上偶然發(fā)現(xiàn)，北京有個(gè)海歸俱樂(lè)部，里面有很多和她經(jīng)歷相似的人。小宋就是其中一個(gè)。小宋大學(xué)時(shí)期讀的是建筑專(zhuān)業(yè)，出國(guó)之前有過(guò)短暫的工作經(jīng)歷。后來(lái)由于對(duì)建筑行業(yè)缺乏興趣，她辭了職，自費(fèi)到英國(guó)桑德蘭大學(xué)去攻讀國(guó)際管理專(zhuān)業(yè)的碩士學(xué)位。桑德蘭大學(xué)雖然算不上英國(guó)的名校，但是在近幾年的大學(xué)排名中一直處于上升趨勢(shì)。而管理專(zhuān)業(yè)又是相對(duì)熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，因此小宋認(rèn)為，自己畢業(yè)以后，找到一份好工作應(yīng)該不難。但是，她在北京卻遇到了意想不到的困難。

    記者：三個(gè)月投了多少份簡(jiǎn)歷？

    小宋：上百份了吧 兩三百肯定是有的。

    記者：面試機(jī)會(huì)多嗎？

    小宋：不多。10％，就算不錯(cuò)的了。

    小宋說(shuō)，她曾經(jīng)差一點(diǎn)就被一家賣(mài)戶(hù)外用品的外企公司錄用，但是在最后復(fù)試的時(shí)候，卻因?yàn)闆](méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)而被淘汰。小宋說(shuō)，她以前雖然有在建筑行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是因?yàn)楦F(xiàn)在尋找的管理方面的工作相差很遠(yuǎn)，對(duì)現(xiàn)在找工作沒(méi)有什么幫助。

    在海歸俱樂(lè)部里，小雷和小宋發(fā)現(xiàn)，很多人都跟他們一樣，經(jīng)歷了短暫的待業(yè)階段。

    海歸俱樂(lè)部發(fā)起人王國(guó)偉：主要是一些本科畢業(yè)就直接出國(guó)，或者連本科都是在國(guó)外念的，完全沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人。因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)都很實(shí)際，都要求能直接上手工作的。所以，這部分人找工作最難。

    為了幫助像小雷和小宋這樣的人，度過(guò)最初求職的艱難，海歸俱樂(lè)部經(jīng)常組織大家聚會(huì)，交流找工作的經(jīng)驗(yàn)，互相鼓勵(lì)。但是，每次聚會(huì)一結(jié)束，小雷和小宋的心情就又沉重起來(lái)。很快，春節(jié)就要到了，因?yàn)楣ぷ鞯氖逻€沒(méi)有個(gè)著落，小雷和小宋過(guò)節(jié)的心情并不輕松。

    花了大量的金錢(qián)去讀書(shū)，回來(lái)后卻找不到工作，我想小雷和小宋的心情大家都能理解。仔細(xì)分析一下原因，最主要的是因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)小雷來(lái)說(shuō)，因?yàn)橐恢鄙蠈W(xué)，沒(méi)有實(shí)踐機(jī)會(huì)，在找工作的時(shí)候，就很難證明自己的實(shí)際動(dòng)手能力。而對(duì)小宋來(lái)說(shuō)呢，因?yàn)樽畛醯穆殬I(yè)規(guī)劃做得不好，先學(xué)建筑，又學(xué)管理，沒(méi)有朝著一個(gè)方向走，因此以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)現(xiàn)在找工作起不到太多的作用。

    其實(shí)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也是國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)求職遇到的一個(gè)主要障礙，這更說(shuō)明，海歸和國(guó)內(nèi)大學(xué)生在國(guó)內(nèi)求職就業(yè)已經(jīng)站到了同一起跑線(xiàn)，即便你去的不錯(cuò)的國(guó)家，上的是知名學(xué)府，雇主也會(huì)更看中你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力。這其實(shí)也給那些海歸和即將成為海歸的人提了個(gè)醒。希望海歸不要成為海待。

    調(diào)查顯示，超過(guò)九成的雇主都認(rèn)為海歸的競(jìng)爭(zhēng)力下降了，那么，競(jìng)爭(zhēng)力為什么下降了？

    我們采訪(fǎng)了一些大企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源的人，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們是怎么說(shuō)的：

    某壽險(xiǎn)公司董事總經(jīng)理齊萊平：很多人的期待值非常高，他認(rèn)為他出國(guó)幾年，拿了一個(gè)洋文憑，不管他做得得意不得意。他回來(lái)后，瞧不起這里，認(rèn)為他來(lái)這里應(yīng)該 ，應(yīng)該可以做什么 ，有的時(shí)候他沒(méi)有從基層做起。

    某手機(jī)制造企業(yè)人力資源經(jīng)理趙九陽(yáng)：從教育背景來(lái)看，中國(guó)學(xué)生接觸的知識(shí)，實(shí)際上和國(guó)外沒(méi)有太大的差異，在學(xué)校也接受了很好的語(yǔ)言的教育。在畢業(yè)的時(shí)候，已經(jīng)具備了非常好的能力，所以說(shuō)語(yǔ)言上沒(méi)有非常大的差異，這個(gè)海歸優(yōu)勢(shì)越來(lái)越弱化了。

    某IT企業(yè)副總裁喬?。何覀?cè)谡械臅r(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)，基本上一判斷你出去是到哪個(gè)國(guó)家，然后學(xué)習(xí)的是什么專(zhuān)業(yè)，出去到的是一個(gè)很普通的國(guó)家，很普通的學(xué)校，交了很多錢(qián)去讀了一個(gè)書(shū)，如果以為出去轉(zhuǎn)了一圈就有競(jìng)爭(zhēng)力了，是不太可能的。

    某影像產(chǎn)品公司人力資源副總經(jīng)理管然：我們更多地講我們談到的技能，技能是能夠產(chǎn)生績(jī)效的能力。有的人說(shuō)我的能力很高啊，那么這種能力，可能指的是過(guò)去的能力。比如說(shuō)我在學(xué)校獲得的知識(shí)，像剛才您講的，從本科到碩士甚至到博士，那么他具備的是書(shū)本上的系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并不一定能夠直接轉(zhuǎn)化成他完成既定工作或者目標(biāo)所需要的技能的本身。