留英海歸3個(gè)月內(nèi)可就業(yè)

          越來(lái)越多的留英學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。那么從國(guó)外回來(lái)的學(xué)生在參加企業(yè)應(yīng)聘中需要注意哪些問(wèn)題呢？首先來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)是很缺乏這種國(guó)際性人才的，所以，回國(guó)就業(yè)前景是比較看好的。

          近日，微軟、雀巢、德勤、58同城等企業(yè)的人力資源主管受邀，赴英參加英國(guó)文化協(xié)會(huì)舉辦的“中國(guó)教育周”活動(dòng)，在“留英學(xué)生職業(yè)發(fā)展系列研討會(huì)”上，向留學(xué)生介紹國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)。  

        “國(guó)內(nèi)企業(yè)看重就讀學(xué)校的排名嗎？”、“回國(guó)求職應(yīng)該如何切入？”、“海歸薪酬?duì)顩r如何？”留學(xué)生拋出的問(wèn)題很實(shí)際，也很迫切。微軟亞太研發(fā)集團(tuán)人力資源總監(jiān)介紹，國(guó)內(nèi)招聘的黃金時(shí)間是9月至次年的4月，她建議學(xué)生可通過(guò)身邊的校友關(guān)系作為尋找工作的切入口。

        合益集團(tuán)咨詢總監(jiān)表示，72%的留英“海歸”在3個(gè)月內(nèi)可獲得錄用通知書(shū)。他強(qiáng)調(diào)，職業(yè)發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，起點(diǎn)并不等于終點(diǎn)，留英校友應(yīng)該充分發(fā)揮自己的語(yǔ)言能力和創(chuàng)新思維，耐心積累，從而獲得長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。

        威久留學(xué)專家介紹說(shuō)：現(xiàn)在的留學(xué)規(guī)劃不再是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)規(guī)劃，而是已經(jīng)晉升為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃甚至人生規(guī)劃。留學(xué)咨詢顧問(wèn)也不再是單純的咨詢顧問(wèn)，而是晉升為了孩子的人生規(guī)劃師！從孩子選擇自己未來(lái)的那一刻起，人生規(guī)劃就已經(jīng)擺在了各位父母甚至孩子面前。是在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)還是出國(guó)深造？選擇什么樣的學(xué)校和專業(yè)才合適？孩子畢業(yè)后所學(xué)的專業(yè)就業(yè)情況和發(fā)展?fàn)顩r又是如何？所以，在選擇之初，家長(zhǎng)就應(yīng)該高度重視這一問(wèn)題，使得“海歸”不會(huì)變“海待”。

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