瑞士的移民政策歷來很嚴(yán)，因此很多外國的大學(xué)生，即使歷盡千辛萬苦取得了瑞士的大學(xué)畢業(yè)證書，卻苦于沒有居留權(quán)，不能順利進(jìn)入瑞士的職場。如今瑞士的一項(xiàng)新提議已獲國民院和聯(lián)邦院通過，有望改變這種狀況。
    由國民院議員Jacques Neirynck提出的這項(xiàng)議案提出，瑞士大學(xué)的外國學(xué)生，在畢業(yè)后應(yīng)繼續(xù)得到6個月的求職簽證，以幫助他們在瑞士的高端科研、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域順利找到工作。
    如今這一議案已被瑞士國民院和聯(lián)邦院通過，盡管瑞士人民黨等右翼黨派持保留態(tài)度，但這無改瑞士大部分議員希望將高質(zhì)量人才留在瑞士的初衷。
    不能讓自己培養(yǎng)的人才流失
    瑞士大學(xué)的外國學(xué)生比例高達(dá)20%，但這些學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后，往往因居留卡得不到續(xù)簽，不得不離開瑞士。而另一方面，瑞士的高端人才市場，又面臨著人才短缺的問題。這一矛盾如何解決？
    針對這一問題，沃州基督民主人民黨國民院議員Jacques Neirynck提出，擁有瑞士大學(xué)畢業(yè)證的外國學(xué)生，在進(jìn)入瑞士職場時，應(yīng)獲得更多支持。該提議要求據(jù)此修訂外國人法，并最終以104對36票，4票棄權(quán)在國民院獲得通過。
    具體來說，該議案的內(nèi)容就是：擁有瑞士大學(xué)畢業(yè)證的外國學(xué)生，如符合高端科研及經(jīng)濟(jì)市場的需求，也應(yīng)獲得工作許可。而為了讓他們在瑞士順利找到工作，應(yīng)在畢業(yè)后給予學(xué)生6個月的求職臨時居留權(quán)。
    瑞士需要人才
    該提議得到瑞士科技界和經(jīng)濟(jì)界的響應(yīng)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為，這些畢業(yè)生被不公平地鎖在了瑞士職場之外。對那些提案支持者來說，將瑞士大學(xué)自己培養(yǎng)的外國大學(xué)生拒之門外，是“對聰明的頭腦和公民稅金”的浪費(fèi)，因?yàn)椴簧賰?yōu)秀的畢業(yè)生只是因?yàn)椴荒塬@得瑞士的工作居留，而不得不去往其他工業(yè)化國家，比如說美國。
    瑞士不僅因此喪失了高質(zhì)量的勞動力，同時也失去了讓這些人納稅、讓他們分擔(dān)日益增長的教育支出的機(jī)會。
    而對瑞士人民黨等右翼黨派來說，如今的移民體制已能夠滿足本國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。但在這一問題上，他們只是少數(shù)派。
    6個月用于求職
    瑞士用于教育的投資很多，但在把學(xué)生培養(yǎng)成人才后，卻將其推出國門，如今這一狀況必須得到改變。6月7日，聯(lián)邦院也以33對0票通過了該項(xiàng)提議，同意為外國大學(xué)畢業(yè)生，提供求職居留。
    但瑞士司法部長艾維琳?維德默-施龍普夫(Eveline Widmer-Schlumpf)認(rèn)為，6個月的求職居留期并不合適，不適合留在瑞士的人才，并不需要在瑞士停留如此長的時間。但該提議以28對8票被否決。因?yàn)榇蟛糠肿h員認(rèn)為，至少需要6個月的時間，畢業(yè)生才可以在瑞士找到適宜的工作。

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