加拿大的公務員職位和中國相比有很大的不同，普通職位收入不太高，但工作比較穩(wěn)定，福利也還不錯，對于像我這樣的新移民來說，謀到一份政府工應該是個不錯的選擇。我登陸多倫多兩年，通過一系列的考試、公開競爭，最終獲得公務員身份，得以就職于政府部門。
    整個的求職過程說起來并不復雜，但是比較拖沓。如果你上網(wǎng)搜索一下就會發(fā)現(xiàn)，公務員的招聘標準并不高，許多普通職位有高中畢業(yè)學歷就可以了，對新移民來說，困難的可能是語言和工作經(jīng)驗，還有就是你的勇氣和毅力?，F(xiàn)在想起來還是有幾分慶幸。一來慶幸自己的堅持不懈，二來慶幸加拿大政府辦事的公開和透明，三來也慶幸自己與生俱來的自信?，F(xiàn)在把整個求職過程寫個流水帳與大家分享，希望對后來求職公務員者有所幫助。
發(fā)出簡歷
    2007年2月1日，在政府招聘網(wǎng)站看到一則招工信息，很符合自己的理想工作職位，于是當夜投遞了簡歷。因為在看到這則消息當天晚上12點是截止時間。招聘公告只有一天（24小時，注意：很多政府工作的招聘公告都只有一天，至今未弄懂為什么）。對求職者的要求是必須居住在多倫多，或者距離多倫多半徑125公里范圍內(nèi)。優(yōu)先錄取公民。在申請時務必寫清自己是公民，永久居民還是持工作許可者。對申請者的語言要求是英語。會講漢語和旁遮普語者給與優(yōu)先考慮。教育背景要求是具有學士學位，或者專上教育至少2年。工作要求是曾經(jīng)有為公眾提供服務的經(jīng)驗。
     看到這些要求，我審視自己的簡歷，覺得這個就是為我量身定做的職位一樣。首先，本科學位的要求，我具備。其次，多年公共服務經(jīng)驗，我絕對沒有問題。再次，我的漢語現(xiàn)在不是弱項，變成了優(yōu)先錄取的條件之一。真是太好不過了。最沒有把握的就是另外一個優(yōu)先考慮條件：公民身份。鑒于只登陸加拿大不到1年，我的身份仍然是永久居民。但考慮到該職位只是優(yōu)先錄取公民，并沒有排除永久居民的申請資格，所以我還是毅然提出了申請。根據(jù)職位要求精心準備了簡歷和求職信，在截止時間半小時前在線發(fā)出了申請。
公開筆試
     簡歷發(fā)出后1個月左右，在線查看申請狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)初選合格。簡歷已經(jīng)被投放到相應的部委人事部門，等候進一步通知。4月5日，得到電郵通知，去參加考試。考試時間：4月11日，考試名稱為“綜合能力測試第二級”。考試地點，考試復習網(wǎng)站及模擬練習，以及考試達標成績60/90等要求都在郵件里給與了明確告知?？荚嚂r只準攜帶鉛筆，鋼筆，橡皮和身份證件。同時帶有身份證復印件，在加合法身份證明復印件，居住地址證明復印件，以及學歷學位證明復印件。在該通知里，還明確指出，如果參加考試，必須回復該郵件。一旦考試順利通過，在4周后就會有面試，面試的范圍等等。
     因為該類考試大多有180天的等候期，即上次同類考試后，下次再想?yún)⒓油豢荚?，必須等?/SPAN>180天以后。所以我及時給與了回復，告知我上次該考試時間是3月29日（是申請另一工作時要求參加的），所以4月11日的考試就不參加了。而且我的成績是合格的。4月12日得到回復，審核我的成績合格，準予該次免考。不得不提及的是：3月29日參加考試時還有一個小的插曲。當時檢查在加合法身份證明，監(jiān)考人要求出示公民卡或者出生證，前面有一男子出示的永久居民卡（即楓葉卡），被當場逐出考場外。說他不具備參加考試的資格。
     站在他后面的我立即著急起來，聯(lián)系了前前后后的3個持楓葉卡的人，一起找監(jiān)考人理論：第一，招聘廣告清楚寫明，優(yōu)先權給與公民。并沒有說永久居民不能參加考試。第二，還有一句廣告詞是：請在申請時表明身份，公民，永久居民還是工作許可。這就明確了永久居民和公民一樣，具備申請資格。第三，我們有現(xiàn)成的招聘公告，當場可以核實。一番理論之后，幾個監(jiān)考人經(jīng)進一步商議，允許我們?nèi)齻€參加考試。但這時第一個被逐出考場的已經(jīng)不知去向了?？荚嚧笾孪喈斢趪鴥?nèi)的公務員考試，范圍比較廣。大陸來的技術移民估計問題都不大。關鍵要有閱讀速度。
面試
      一周后，也就是4月16日，又收到一封郵件。正式通知我筆試成績及格，準予參加下一輪競爭――面試。要求4月19日到指定地點參加。時間是：6：30PM。 原因是我當時在上課，時間不便，所以特意把我排在了我方便的時間。面試目的：測試應聘者的知識、能力和個人適應性。比如，運用法律法規(guī)能力，操作程序和步驟，溝通交流能力，運用電腦水平，客戶服務水平，變化適應性以及合作水平和能力等。
      面試約一個半小時。最為關鍵的是，所有這些，基本上都是靠情境測試來完成的。大多給你一個固定的場景，看你如何應對以及應對水平的高低。同時，考察你對該申請部門的了解程度。一般是，通過官方網(wǎng)站，熟悉其具體目標，遠景，服務對象，服務宗旨和服務項目即可。當然，越熟練越細致越好。表明你對該工作的認可度和對將來服務對象的把握程度。也可充分顯示自己對該工作的熱心程度以及自己能做好該項工作的自信程度。面試時還攜帶了兩封雇主推薦信，工卡，一份背景調(diào)查表。
安全審查
      4月25日，對方發(fā)來郵件：鑒于簡歷表明您在過去的5年里曾經(jīng)在加拿大以外的地方居住，請務必提供當?shù)鼐炀殖鼍叩?/SPAN>“良好行為記錄”。該證書必須翻譯成英文，在5月17日之前提供。又是幾封郵件往來，進一步詢問：以何種方式提供：電傳？原件抑或公證件？對方回復電傳即可。而且告知具體電傳號，以及聯(lián)系人等等。接下來就是聯(lián)系國內(nèi)公安派出所，提供無犯罪記錄的證明，并按時傳真來加。至于在當?shù)囟鄠惗嗑值陌踩珜彶椋耆烧g聯(lián)系，沒有見到任何對個人的問詢。估計警察局會出示良好行為記錄證書給相應政府部門。
前雇主推薦信核實
      在其后的6、7、8幾個月里，沒有什么音信傳來。即使發(fā)出郵件詢問，也只是告知正在安全審查或者查核雇主推薦。我沒有和這里的雇主問過，是怎么與他核實的。但我知道，核實肯定進行過了，而且他們都提供了非常好的工作推薦。至于國內(nèi)那邊，我聯(lián)系過，都回復說這里的政府從未與他們聯(lián)系過。順便提一句：提供推薦人信息時，我對國內(nèi)推薦人給出了非常詳盡的資料,包括白天聯(lián)系方式，晚上聯(lián)系方式（時差問題），會講英文，辦公時間，等等。
入選
      到了10月2日，仍然沒有見到任何形式的正式回復。我有些著急，不知道面試是否合格，安全審查和雇主推薦兩關是否順利通過。于是，貿(mào)然給秘書發(fā)了一封郵件：希望他方便的時候，告知我公開竟聘結果。10月3日，招錄經(jīng)理回復：一切合格，已被錄用。被選入合格人選庫，一旦有空位，帶班經(jīng)理再給與通知。該信已在9月份發(fā)往你的通信地址。我這時才恍然大悟，我8月搬了家，估計他們沒有我的新地址。不過好像他們多次重復過：一切事項均通過電郵溝通。怎么這次最關鍵的沒有通過電郵呢？還好，沒有什么可抱怨的，畢竟通過了，好像一塊石頭落了地。
正式錄用
     該合格人選庫實在是太折磨人了。說是沒被錄用吧，我卻合格了。說是被錄用了，沒有職位，只是在“庫”里待選。有效期從2007年9月28日到2008年3月31日。就這樣又被折磨了將近6個月，在即將失效的2008年3月28日，我終于又耐不住性子，給招錄經(jīng)理發(fā)出郵件。勞駕告知能否在失效前有合適職位可以讓我上任。同時向他禮貌地指出，我花費了很多的心血參加這個公開竟聘，不希望自己的精力白費。希望他給與理解并做出妥善安排。當天，即收到答復，問愿否到某某辦公地址報到。經(jīng)理會跟我簽雇用合同。我的回答當然是：是的，沒有問題。就這樣，我開始了加拿大公務員之旅。
      和我有同樣想法的朋友就試試吧，祝你們好運。