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德國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后 工作期間可享受哪些福利?

來(lái)源:威久留學(xué)     責(zé)任編輯:留學(xué)專(zhuān)家    瀏覽:2018次

【導(dǎo)讀】:德國(guó)的社會(huì)福利非常好,同學(xué)們?nèi)绻厴I(yè)后想留在德國(guó)工作,能享受到不少的優(yōu)勢(shì)福利。

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德國(guó)的社會(huì)福利非常好,同學(xué)們?nèi)绻厴I(yè)后想留在德國(guó)工作,能享受到不少的優(yōu)勢(shì)福利。下面就為大家介紹一下在德國(guó)能享受哪些福利。

1、禁止節(jié)假日休息日上班

第一是改善受福利者的地位,首先,在勞動(dòng)保護(hù)政策方面,國(guó)家法律嚴(yán)格規(guī)定,禁止招收童工,禁止讓18歲以下的青年工人上夜班,禁止休息日和節(jié)假日上班,禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周,產(chǎn)后八周上班,除每周休息兩天以外,每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。

德國(guó)人嚴(yán)格遵循節(jié)假日不上班的規(guī)定,到了禮拜天,連商店都關(guān)門(mén)了,商店的服務(wù)員說(shuō),我是人,我也要休息,要尊重我的人權(quán)。

2、德國(guó)人一年工作187天休息178天

德國(guó)人現(xiàn)在要的不是更多的收入,而是更多的自由支配的時(shí)間。德國(guó)現(xiàn)在的情況是,一年工作187天,休息178天。數(shù)是這么算的:雙休日102天,再加40多天的帶薪假,還有圣誕節(jié),萬(wàn)圣節(jié),復(fù)活節(jié)再休20多天。

3、企業(yè)欠薪 政府先還

在德國(guó),一旦企業(yè)拖欠職工的工資,則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢(qián),政府就給職工多少錢(qián),先讓職工回家,接下來(lái)的事就變成了政府最后一次工資,和違法企業(yè)之間的事。德國(guó)政府先出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。立即咨詢>>>

4、德國(guó)勞動(dòng)局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)

德國(guó)還成立了由工會(huì)、雇主協(xié)會(huì)和國(guó)家公務(wù)員代表各占1/3的各級(jí)勞動(dòng)局,負(fù)責(zé)向工人介紹勞動(dòng)崗位,提供職業(yè)咨詢,促進(jìn)職工教育,組織進(jìn)修和改行培訓(xùn),在改行培訓(xùn)期間,勞動(dòng)局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無(wú)息無(wú)償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)。一句話,德國(guó)的勞動(dòng)局不是一個(gè)只收錢(qián)不干活的擺設(shè),而是真正為職工服務(wù)的組織。

5、夫妻分居也有補(bǔ)助

假如夫妻不在一個(gè)城市里面工作,丈夫?yàn)榱巳チ硪粋€(gè)城市讀進(jìn)修學(xué)校而跟妻子分居,如此國(guó)家要給錢(qián)的。另外,工人回家探親,路費(fèi)由勞動(dòng)局支付。假如工人不想兩地分居,要妻子搬過(guò)來(lái),全家都搬過(guò)來(lái),那么,行李搬運(yùn)的費(fèi)用也由勞動(dòng)局支付。

不過(guò)關(guān)于德國(guó)就業(yè)的這些福利,也要指出的是,留學(xué)德國(guó)的就業(yè)享受這些福利,但是也要看到的高福利之后的高付出,比如稅收,就是所謂的羊毛出在羊身上。首先,德國(guó)稅收的主要來(lái)源是工資稅收和增值稅,還有不少的礦物油稅,工商公司稅收,奇葩的稅種有團(tuán)結(jié)稅,東西德合并時(shí)為幫助東德地區(qū)居民而征收的稅;還有宗教稅,小編是頭一次聽(tīng)說(shuō)啊,真是想不到信奉宗教也是要收費(fèi)的;高大上的稅收是狗稅!顧名思義,你懂的。所以只要是在德國(guó)生活的可以自己正常運(yùn)作的生物就都是交稅主體吧!

另外,可能不少人還會(huì)關(guān)心的就是個(gè)人所得稅。在德國(guó),雇主有義務(wù)在向雇員發(fā)放工資或薪金時(shí)代扣工資稅,德國(guó)將納稅人分為6級(jí),每個(gè)級(jí)別所交的稅是不一樣的。當(dāng)然具體的情況同學(xué)們?nèi)绻信d趣可以多去了解。下面繼續(xù)來(lái)了解德國(guó)工作福利政策。

6、工資只加不減

在德國(guó),工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定,即只能加工資,不能減工資,即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn),那么最后一次工資就由政府支付。德國(guó)建立了一個(gè)全面的社會(huì)保障制度,社會(huì)保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國(guó)公民的生存,并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,提供了廣泛的社會(huì)保障,從而使得聯(lián)邦德國(guó)成為戰(zhàn)后世界中最大的社會(huì)福利體系。

7、享受優(yōu)越的社會(huì)保障

失業(yè)保險(xiǎn)方面,凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過(guò)至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者,只需繳納費(fèi)用的一半,即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你是一個(gè)有孩子的父母的話,如果你需要撫養(yǎng)子女,你可以領(lǐng)取最后工資的68%。如果要是你不養(yǎng)孩子,就只能領(lǐng)取最后工資的63%。但最多不能超過(guò)832天,在這期間,你無(wú)需納稅,在2年零100天內(nèi)你是可以不納稅的。

在醫(yī)療保險(xiǎn)方面,雇員只需繳納一半的保險(xiǎn)費(fèi),其配偶和子女均有權(quán)免費(fèi)享受這個(gè)福利,一人交保險(xiǎn)全家吃(子女沒(méi)有工作)。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女,只需有15年繳納過(guò)一半的保險(xiǎn)費(fèi)(相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)),就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金,等于最后凈工資的2/3,任何人都一樣,總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的,每個(gè)人都是最后工資的2/3。

8、職工工傷可得賠償

在工傷事故保險(xiǎn)方面,職工無(wú)需繳納保險(xiǎn)費(fèi),一旦發(fā)生事故,由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外,一旦出現(xiàn)工傷事故,老板就要賠錢(qián)。因此,德國(guó)的機(jī)器一般都很安全。如果機(jī)器太危險(xiǎn)了,老是發(fā)生工傷事故,老板賠不起,還不如把這個(gè)錢(qián)省下來(lái)造機(jī)器,增加安全性減少污染,這樣多劃算。因?yàn)?,一天到晚賠錢(qián),老板受不了。

9、孩子生得越多補(bǔ)助越多

不管收入狀況如何,德國(guó)人可以享受每個(gè)月為第一個(gè)子女領(lǐng)取50歐元,第二個(gè)子女開(kāi)始就上升為100歐元,老三就是250歐元,老四是500歐元,老五1000歐元,老六2500歐元,老七的時(shí)候就是5000歐元。這個(gè)錢(qián)每月都可以拿,一直到孩子年滿27周歲!

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