【導(dǎo)讀】:留學(xué)畢業(yè)后,就要面臨找工作了,找工作就必須經(jīng)歷面試這個(gè)環(huán)節(jié)。近日美國某知名網(wǎng)站列出了25家最難面試的公司。在這份榜單中,麥肯錫居于首位,波士頓顧問集團(tuán)和奧緯咨詢分列第二、三位。
近日,美國知名網(wǎng)站列出了25家最難面試的公司,聽起來真的很可怕。在美國留學(xué)的你,敢來挑戰(zhàn)嗎?下面跟隨威久留學(xué)專家來看看都有哪些公司吧!
1.麥肯錫
面試難度評分:3.9分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:13%
雇員滿意度:4.1分
難以回答的面試問題:“這里有三種產(chǎn)品,分別是西紅柿、豪華車和T恤衫,每一種產(chǎn)品適用的增值稅是多少?”——這是麥肯錫初級助理的面試問題。馬上在線咨詢>>>
2.波士頓顧問集團(tuán)(Boston Consulting Group)
面試難度評分:3.8分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:10%
雇員滿意度:4.1分
難以回答的面試問題:“有多少人會(huì)使用防止脫發(fā)的藥物?”——這是波士頓顧問集團(tuán)合伙人的面試問題。
3.奧緯咨詢(Oliver Wyman)
面試難度評分:3.7分
負(fù)面面試體驗(yàn)評分:9%
雇員的滿意度:3.6分
難以回答的面試問題:“在飛機(jī)上提供無線互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的盈利潛力如何?”——這是奧緯咨詢顧問的面試問題。
4.管理咨詢公司科爾尼(A.T. Kearney)
面試難度評分:3.7分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:12%
雇員滿意度:3.4分
難以回答的面試問題:“在精簡和壓縮原材料的采購成本以后,你還能想出另一種方法來降低生產(chǎn)一塊巧克力的成本嗎?”——這是科爾尼商業(yè)分析師的面試問題。
5.管理咨詢公司ZS Associates
面試難度評分:3.7分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:6%
雇員滿意度:3.4分
難以回答的面試問題:“你正在提供顧問服務(wù)的一家制藥公司會(huì)推出兩種新產(chǎn)品。哪些因素將有助于這家公司決定如何分配銷售力量?”——這是ZS Associates合伙人的面試問題。
6.全球IT咨詢公司ThoughtWorks
面試難度評分:3.6分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:16%
雇員滿意度:3.8分
難以回答的面試問題:“面試我,然后告訴我你會(huì)不會(huì)聘用我。”——這是ThoughtWorks人才發(fā)掘者的面試問題。
7.貝恩咨詢公司(Bain & Company)
面試難度評分:3.6分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:2%
雇員滿意度:4.2分
難以回答的面試問題:“估測一下紐約有多少窗戶?!薄@是貝恩咨詢公司助理顧問的面試問題。
8.殼牌
面試難度評分:3.6分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:2%
雇員滿意度:4.2分
難以回答的面試問題:“給出一家公司的兩到三個(gè)負(fù)面點(diǎn)。”——這是殼牌石油供應(yīng)鏈畢業(yè)生應(yīng)聘的面試問題。馬上在線咨詢>>>
9.谷歌
面試難度評分:3.5分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:18%
雇員滿意度:4.1分
難以回答的面試問題:“美國有多少家酒店?”——這是谷歌產(chǎn)品經(jīng)理的面試問題。
10.優(yōu)利系統(tǒng)
面試難度評分:3.5分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:5%
雇員滿意度:3.1分
難以回答的面試問題:“技能和意志,哪一樣?xùn)|西更加必要?”——這是優(yōu)利系統(tǒng)分析師的面試問題。
11.托管服務(wù)提供商Rackspace Hosting
面試難度評分:3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:11%
雇員滿意度:3.9分
難以回答的面試問題:“在1分鐘內(nèi)盡可能多地說出一塊磚有多少用途。”——這是Rackspace Hosting系統(tǒng)管理員的面試問題。
12.賽普拉斯半導(dǎo)體公司(Cypress Semiconductor)
面試難度評分:3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:10%
雇員滿意度:2.9分
難以回答的面試問題:“舊金山有多少個(gè)加油站?”——這是賽普拉斯半導(dǎo)體產(chǎn)品工程師的面試問題。
13. 金融服務(wù)公司海納國際集團(tuán)(Susquehanna International Group)
面試難度評分:3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:7%
雇員滿意度:3.7分
難以回答的面試問題:“未來一個(gè)小時(shí)內(nèi)下雨的可能性為84%,那么未來半個(gè)小時(shí)內(nèi)下雨的可能性是多少?”——這是海納國際集團(tuán)助理交易員的面試問題(地點(diǎn):賓夕法尼亞州的費(fèi)城)。
14.用戶點(diǎn)評及社交商務(wù)平臺Bazaarvoice
面試難度評分:3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:13%
雇員滿意度:3.2分
難以回答的面試問題:“告訴我你的幽默感是怎樣的?!薄@是Bazaarvoice客戶服務(wù)經(jīng)理的面試問題。
15.寶潔
面試難度評分:3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:7%
雇員滿意度:3.8分
難以回答的面試問題:“描述你生命中的一種情形,這種情形讓你覺得對你的生活以及你所遵循的價(jià)值觀造成了最重要的影響?!薄@是寶潔實(shí)習(xí)生的面試問題。
16.美國教育援助項(xiàng)目“任教美國”(Teach For America)
面試難度評分:3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:6%
雇員滿意度:3.7分
難以回答的面試問題:“如果你被‘任教美國’選中,那么什么理由會(huì)導(dǎo)致你想要退出?”——這是“任教美國”組織成員的面試問題。馬上在線咨詢>>>
17.艾意凱咨詢公司(L.E.K. Consulting)
面試難度評分:3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:5%
雇員滿意度:3.4分
難以回答的面試問題:“試用兩種不同的方法,估測一下多銀幕電影院的年度營收?!薄@是艾意凱咨詢公司生命科學(xué)合伙人的面試問題。
18.聯(lián)網(wǎng)和安全性解決方案供應(yīng)商Juniper
面試難度評分:3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:8%
雇員滿意度:3.3分
難以回答的面試問題:“你學(xué)生時(shí)代最不喜歡的科目是什么?原因何在?”——這是Juniper產(chǎn)業(yè)營銷協(xié)調(diào)員的面試問題。
19.沙賓特咨詢公司(Sapient)
面試難度評分:3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:6%
雇員滿意度:3.3分
難以回答的面試問題:“如何以最少的嘗試次數(shù)來安排9個(gè)球?”——這是沙賓特咨詢公司全球市場質(zhì)量保證人員的面試問題。
20.骨科及醫(yī)療科技公司史塞克(Stryker)
面試難度評分:3.4分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:19%
雇員滿意度:3.2分
難以回答的面試問題:“你是愿意做最好的,還是做到最好?”——這是史塞克設(shè)計(jì)工程師的面試問題。
21.通用磨坊
面試難度評分:3.3分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:15%
雇員滿意度:3.8分
難以回答的面試問題:“如果你有5000美元,那么你會(huì)對誰進(jìn)行投資?為什么?”——這是通用磨坊實(shí)習(xí)生的面試問題。
22.美國保險(xiǎn)公司Progressive
面試難度評分:3.3分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:24%
雇員滿意度:3.6分
難以回答的面試問題:“跟我說說你改變工作場所文化的一個(gè)例子?!薄@是Progressive公司索賠主任的面試問題。
23.全球業(yè)務(wù)流程和技術(shù)管理企業(yè)簡柏特集團(tuán)旗下咨詢部門Headstrong
面試難度評分:3.3分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:12%
雇員滿意度:2.9分
難以回答的面試問題:“如果你的父母是醫(yī)生,那么為何你沒有成為醫(yī)生?”——這是Headstrong助理工程師的面試問題。
24.Facebook
面試難度評分:3.3分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:19%
雇員滿意度:4.6分
難以回答的面試問題:“時(shí)間已經(jīng)是下午6點(diǎn),你的工作日結(jié)束了。在這一天里發(fā)生了什么事情讓你覺得可怕?”——這是Facebook客戶經(jīng)理的面試問題。
25.亞馬遜
面試難度評分:3.3分
負(fù)面的面試體驗(yàn)評分:18%
雇員滿意度:3.3分
難以回答的面試問題:“如果讓你來為質(zhì)量、客戶滿意度和安全性排定重要性的先后次序,那么你會(huì)怎么排?詳細(xì)說明理由?!薄@是亞馬遜地區(qū)經(jīng)理的面試問題。
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