[專家提醒] 就業(yè)不成就創(chuàng)業(yè)?“海歸”求職要冷靜
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錄入時(shí)間:08-01-25 10:28:15
誰不想通過留學(xué)來改變自己的命運(yùn)呢?但隨著近幾年“海歸”人數(shù)的逐漸增多,海外文憑已不再像以往那么稀有,部分“海歸”甚至成了“海待”……1月19日,在由英國駐重慶總領(lǐng)事館文化教育處舉辦的“2008留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨小型專場招聘會(huì)”上,世界知名企業(yè)高管、海歸人士、留學(xué)生,就“海歸”就業(yè)前景各抒己見。
月薪2000=“海歸”待遇?
很多學(xué)生覺得,幾年留學(xué)生涯花費(fèi)了很多,因此回國后一定要找一份高薪的工作。但實(shí)際上,留學(xué)的經(jīng)歷并不能保證你的收入高和工作好。在當(dāng)天招聘會(huì)現(xiàn)場,記者就遇到了這樣的“案例”。
在英特爾成都分公司的招聘點(diǎn)前,記者遇到了一位2007年5月才從英國回來的小伙子寧川,滿臉的失落寫在他的臉上,“英特爾一直是我夢想的公司,但我的專業(yè)和他們提供的職位完全不對口”。寧川告訴記者,他早在2000年就出國了,并已獲得普茨茅斯大學(xué)的國際商務(wù)碩士文憑。幾年前,像他這樣拿到世界文憑的,一般都能進(jìn)到知名企業(yè)“高就”。可是現(xiàn)在,他卻只能在一家品牌策劃公司做文案工作,月薪2000元。小寧說:“我權(quán)當(dāng)現(xiàn)在是工作經(jīng)驗(yàn)的積累了!”
畢業(yè)于英國利茲大學(xué),現(xiàn)任Kaplan教育集團(tuán)中國區(qū)市場總監(jiān)的楊越也十分認(rèn)同寧川的做法,“在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,不要有太高的期望值,自我正確定位是最重要的,第一份工作以學(xué)習(xí)和積累為主,不要過于計(jì)較報(bào)酬?!?br />
海歸≠金字招牌
在當(dāng)天的招聘會(huì)現(xiàn)場,記者以一個(gè)無海外求學(xué)經(jīng)歷的應(yīng)聘者身份“打探”用人單位的招聘標(biāo)準(zhǔn),所有用人單位意見出奇地一致:招聘人才,主要看水平看實(shí)力,并不會(huì)特意強(qiáng)調(diào)海歸與否。畢馬威成都的高級(jí)主管馬先生面對記者的疑問毫不猶豫地答到:“水平不高的‘海歸’,照樣不會(huì)被公司錄取?!?br />
無可否認(rèn)的是,“海歸”在語言、溝通和思維習(xí)慣等方面有優(yōu)勢。但來自企業(yè)方的態(tài)度卻表明,學(xué)生讀的什么大學(xué)、在哪讀大學(xué)并不重要,關(guān)鍵要看有無工作經(jīng)驗(yàn)、有無國際認(rèn)可的職業(yè)證書。正如百事集團(tuán)的人力資源經(jīng)理張振華在談到企業(yè)如何挑選員工時(shí)的回答:是否具備相同的工作經(jīng)驗(yàn),是否能夠迅速融入企業(yè)文化是企業(yè)挑選員工時(shí)更看中的。
自主創(chuàng)業(yè)>回國就業(yè)?
范振昕,曼大零售學(xué)專業(yè)碩士,琥珀設(shè)計(jì)策劃公司的創(chuàng)辦人之一。該公司現(xiàn)已承辦了英國總領(lǐng)事館文化教育處在重慶、成都等多場教育推廣活動(dòng),最初是兩人公司,現(xiàn)已在北京成立分公司,并著手開始在成都等地建立分公司。
“你們今天看到的這些,都是我在經(jīng)歷了許多波折、面臨了多次失敗后換來的。”范振昕告訴記者,他自己的第一次創(chuàng)業(yè)是一個(gè)叫“運(yùn)東東”的網(wǎng)上物流公司,他把自己的所有理念和滿腔熱情全部傾注到了這個(gè)公司,后來才發(fā)覺,理想和現(xiàn)實(shí)總有差距,公司以失敗告終。后來他和朋友一起又成立了一個(gè)教育公司和現(xiàn)在的這個(gè)策劃公司,在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)起步艱難期后,兩個(gè)公司才終于走上正規(guī)。
其實(shí)像范振昕這樣做著自主創(chuàng)業(yè)夢的“海歸”很多,他們幻想著在商海里搏殺、他們視張朝陽、馬云為自己的偶像,有些“海歸”學(xué)生甚至在找工作遇到挫折之后頭腦發(fā)熱地決定自主創(chuàng)業(yè)。但最后真正成功的卻是少之又少。
寧川、范振昕的經(jīng)歷同樣告訴人們一個(gè)事實(shí):自主創(chuàng)業(yè)固然可以充分發(fā)揮海外所學(xué),但是需要把國際先進(jìn)理念和國內(nèi)市場實(shí)際緊密結(jié)合。而選擇在企業(yè)找到工作,同樣也可以為將來的自主創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)和閱歷。因此,有關(guān)專家提醒:在鼓勵(lì)海歸年輕人自主創(chuàng)業(yè)的同時(shí),更應(yīng)該讓他們明白:自主創(chuàng)業(yè)不是找不到工作的退路。
責(zé)任編輯:sundy 文章作者:
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