[回國就業(yè)] 海歸就業(yè)難是因?yàn)檠笪膽{貶值?
來源: 點(diǎn)擊數(shù): 錄入時(shí)間:08-01-24 10:09:52

    海歸就業(yè)是近年來國內(nèi)一個(gè)頗受關(guān)注的社會熱點(diǎn)。從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn),以及在去年發(fā)生的海歸月薪3000元的現(xiàn)象,無不說明海歸的就業(yè)形勢在近幾年發(fā)生了很大的變化。洋文憑在職場上已經(jīng)不像以前那么好用了,尤其是那些只出去了一兩年的海歸,他們要想找到一份稱心的工作并不容易。國務(wù)院發(fā)展研究中心對隨機(jī)抽取的1500多個(gè)“海歸”樣本統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示,有35%以上“海歸”存在就業(yè)問題,四成“海歸”感覺自己的職業(yè)方向出錯(cuò)。此外,由于計(jì)算留學(xué)成本使海歸心理期望過高,也使他們很難找到滿意的工作。難道洋文憑真的貶值了?
  
  個(gè)案1

    留學(xué)七年回國就業(yè)照樣難

    在加拿大飛莎河谷學(xué)院就讀CIS(計(jì)算機(jī)系統(tǒng))專業(yè)四年,大學(xué)畢業(yè)后又就讀于美國勞倫斯科技大學(xué)的MIS(信息系統(tǒng)管理)專業(yè)三年,在國外留學(xué)7年的Miles在2006年選擇了回國就業(yè)。

    Miles的父親是一位政府部門的官員,母親是一位航天專家。可以想象,如果他在國內(nèi)畢業(yè),會有一份很好的工作。但是,Miles為了實(shí)現(xiàn)自己當(dāng)導(dǎo)演的理想,選擇了出國留學(xué)。但由于父親反對他學(xué)導(dǎo)演,他不得已更換了專業(yè)去了加拿大,本科畢業(yè)后,他又選擇了美國的研究生院校。研究生畢業(yè)后,Miles又開始報(bào)考美國的MBA課程,而且已經(jīng)通過了五門考試。令人不解的是,就在這個(gè)時(shí)候,他毅然選擇了回國就業(yè)。

    回國后,當(dāng)他真想找份適合自己的工作時(shí),開始迷茫了。Miles告訴記者:“打開網(wǎng)頁時(shí),我都不知道該找什么工作,也不知道自己適合什么工作。本來想找一份計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作,但是發(fā)現(xiàn)那些工作讀完本科的課程完全可以勝任,現(xiàn)在的學(xué)歷和海歸的身份使我處在一個(gè)‘高不成,低不就’的尷尬位置,背景高了,眼光自然也就高了?!?

    Miles坦言,雖然在國外留學(xué)7年,但是由于都是在學(xué)校學(xué)習(xí),沒有工作經(jīng)歷,他不清楚自己能夠獨(dú)立完成什么工作。在咨詢了不少公司后,Miles選擇了一家高端英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

    Miles告訴記者,剛進(jìn)公司時(shí),想得比較單純,以為把自己的工作做好就可以了。但是,他漸漸地發(fā)現(xiàn),在國內(nèi)要做好工作不僅僅是要把手頭上的工作做好那么簡單。一次公司開員工大會,Miles有點(diǎn)事情去晚了,老板很快打電話來問他,是不是在國外學(xué)來的習(xí)慣。“老板以為我有留學(xué)生容易犯的毛病,我只好跟老板解釋原因,否則真有可能要下崗。后來,我把自己完全開放,把自己當(dāng)成一張白紙,吸收和觀察同事的行為,這樣對自己的幫助很大?!?

    個(gè)案2

  專業(yè)與國內(nèi)脫節(jié)工作不易找

    與Miles不同,碩士畢業(yè)于澳大利亞皇家墨爾本理工大學(xué)生物技術(shù)專業(yè)的小倩,至今還沒有找到工作。碩士畢業(yè)時(shí),她以優(yōu)秀的成績和履歷,成功地進(jìn)入了澳大利亞的一家私人病理實(shí)驗(yàn)室工作。工作了一段時(shí)間后,她還是想回國就業(yè),于是就趁著假期回國的時(shí)間開始四處尋找工作。

    小倩是研究生畢業(yè),在國外又有工作經(jīng)歷,本以為找工作會很容易。但是,事實(shí)并不像她想象的那樣。她告訴記者:“由于生物技術(shù)是冷門專業(yè),特別生物技術(shù)這個(gè)專業(yè)與國內(nèi)的專業(yè)有點(diǎn)脫節(jié),找工作更難。”回國后,由于對國內(nèi)的就業(yè)市場不熟悉,也不知道哪些職位需要她這樣的人。最后,她想到自己在澳大利亞醫(yī)院工作過,就把目光盯住國內(nèi)的一些醫(yī)院。

    她也試著找了幾家醫(yī)院去工作,但是,每次工作的時(shí)間都不長。她發(fā)現(xiàn)國內(nèi)和國外的工作讓她有點(diǎn)不習(xí)慣。國外的工作是按部就班進(jìn)行的,大家都是準(zhǔn)時(shí)上下班,而且很少加班。而最主要的一個(gè)原因還在于,生物技術(shù)專業(yè)平時(shí)需要做很多實(shí)驗(yàn),在國外做實(shí)驗(yàn)很方便,自己想要的實(shí)驗(yàn)用品可以很快地得到。但是,在國內(nèi)的醫(yī)院上班,每次她需要做實(shí)驗(yàn)的材料時(shí),都需要申請,而且還是層層申請。

    小倩也想過去找別的工作,但是發(fā)現(xiàn)自己并沒有任何的優(yōu)勢。眼看假期就要過完,而國內(nèi)的工作卻久久沒有著落,她只好再次選擇回澳大利亞上班。但她卻同時(shí)表示,下次放假時(shí),還想回國找工作。

  過來人提醒

    請忘記自己的留學(xué)背景

    Miles認(rèn)為,在國內(nèi)找工作時(shí)一定要把國外的留學(xué)背景忘了,當(dāng)然,在國外的學(xué)到的知識和接受到的新理念一定要留著,以后會大有用處的。如果能夠在國內(nèi)找到純外企的工作肯定是比較幸運(yùn)的,但是這種機(jī)會并不多,大多數(shù)人還是要選擇在國內(nèi)的企業(yè)就業(yè)。

   “我覺得在國內(nèi)找工作跟有沒有國外的留學(xué)背景沒有關(guān)系,主要是靠自己的工作能力,還有你在國內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)以及熟練的外語?,F(xiàn)在的企業(yè)都很現(xiàn)實(shí),在你工作出問題的時(shí)候,企業(yè)不會因?yàn)槟闶呛w就特別對待?!彼貏e提醒,在國外就要多鍛煉自己的工作能力和積累工作經(jīng)驗(yàn),而回到國內(nèi)就要適用國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境。

    專家分析

    三大原因影響海歸就業(yè)

    海歸就業(yè)由最初的“皇帝的女兒不愁嫁”,到今天在國內(nèi)的就業(yè)形勢已經(jīng)不再樂觀,就業(yè)率持續(xù)走低,原因究竟出在哪?

    據(jù)相關(guān)專家介紹,海歸就業(yè)率低的原因主要有以下三個(gè)方面:一是國內(nèi)的企業(yè)現(xiàn)在都比較現(xiàn)實(shí),在選擇人才時(shí)也不會只盯著你是不是海歸。而且國內(nèi)外的環(huán)境差異很大,雖然留學(xué)生出去只有幾年,但是回國后卻需要一段時(shí)間來適應(yīng);二是有的海歸認(rèn)為自己留學(xué)幾年,花了家里不少的錢,而且自己孤身在國外,吃了不少的苦,到了公司就想高工資、高職位,而對自己能力并不清楚,甚至有些留學(xué)生出去留學(xué)幾年,語言都不過關(guān),結(jié)果大事做不了,小事又不想做;三是海歸對就業(yè)的城市和企業(yè)比較挑剔,回國后,大部分都愿意選擇在一些大城市和大企業(yè),本來這些城市和企業(yè)的競爭就非常的激烈,而他們的加入又無形中加劇了這些崗位的競爭激烈程度。

 

責(zé)任編輯:sundy 文章作者:

 
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