2008年，MBA百年華誕。100年前，哈佛大學最早設(shè)立了MBA培養(yǎng)項目，“工商管理碩士”正式誕生。如今，這個從美國走向世界的商業(yè)教育模式，在美國本土又有了新動向，本期我們將對此進行追蹤。
 
　　提到美國知名大學商學院的工商管理碩士（MBA），人們頭腦中浮現(xiàn)出的形象往往是經(jīng)驗豐富、擁有高薪的企業(yè)高管，但是近年來，一些稚嫩面孔卻出現(xiàn)在哈佛大學、斯坦福大學等校商學院的課堂上。

　　據(jù)美國《高等教育紀實報》報道，目前美國一些知名商學院已經(jīng)開始打破“兩年以上工作經(jīng)驗”這條工商管理碩士招生的金科玉律，逐漸向應屆畢業(yè)的本科生敞開大門。一些沒有工作經(jīng)驗的本科畢業(yè)生通過各種形式的“早期工商管理碩士項目”進入大學商學院學習。

　　反思招生

　　從20世紀80年代后期開始，對工作經(jīng)驗的要求成為美國各大學商學院招生的慣例，沒有人對此提出質(zhì)疑。羅徹斯特大學商學院院長祖潘認為，商學院這種招生制度與媒體對畢業(yè)生起薪的排名有關(guān)，通常來說，有過工作經(jīng)驗的學生能夠獲得更高的工資。

　　然而，商業(yè)教育與大學中的哲學、醫(yī)學等專業(yè)不同，其興衰受市場和經(jīng)濟狀況的影響很大。隨著美國經(jīng)濟陷入低迷，工商管理碩士文憑不再受到眾人追捧，逐漸進入低谷。正是以此為轉(zhuǎn)折點，過去對報考者工作經(jīng)驗有嚴格要求的各大學商學院，開始反思自己的招生政策，去認識年輕人自身的優(yōu)勢和發(fā)展的潛能。

　　“如果不是我們的學院經(jīng)歷了顯著的低迷期，我們可能也不會反思招生政策?！弊媾苏f。

　　新的變革

　　出于招生的壓力及“對優(yōu)秀人才盡早培養(yǎng)”的觀念變化，美國許多高校商學院推出了新的招生政策，并在制度上做了安排。

　　哈佛大學商學院宣布了一項針對大學三年級優(yōu)秀學生的招生計劃，如果這些學生保證畢業(yè)后在哈佛大學商學院認可的機構(gòu)中工作兩年，那么商學院可為他們保留入學名額，兩年后免試就讀。獲得哈佛大學商學院認可的招聘伙伴單位約40家，不僅有谷歌等知名公司，鼓勵學生到偏遠地區(qū)學校任教的“為美國而教”項目也獲得認可。此外，學生也可以選擇自己創(chuàng)業(yè)。

　　這項計劃的出臺，意味著哈佛大學商學院的申請者將實現(xiàn)多樣化。

　　申請早期工商管理碩士項目的學生中不僅有商業(yè)專業(yè)的學生，也有工程、自然科學和文學等專業(yè)的學生。哈佛大學商學院副院長卡爾科斯特解釋說：“我們計劃去吸引那些沒有被灌輸過商業(yè)知識以及形成思維定式的人，同時要看他們是否具有未來領(lǐng)導人的潛質(zhì)?！?/p>

　　得克薩斯大學奧斯汀分校的麥克卡鮑商學院也推出了類似的招生計劃，凡是大學四年級學生在找工作時，雇主愿意支付其攻讀工商管理碩士的全額學費，那么他就有機會被商學院錄取。學生在大學畢業(yè)后，開始碩士階段學習前，需要到應聘的公司工作2至3年；獲得文憑畢業(yè)后，須再回到公司工作2至3年。

　　卡內(nèi)基-梅隆大學商學院設(shè)置了五年制的本碩連讀學位，每年從沒有工作經(jīng)驗的本科生中招收10名學生，其中大部分人來自工程專業(yè)。

　　現(xiàn)狀透視

　　對各商學院招生政策的變化，學生也做出了回應。在2005年至2007年間，參加工商管理碩士入學考試的24歲以下學生增加了71%，從34334人增加到了58687人。24歲以下的考生在2004-2005年度占總?cè)藬?shù)的17%，而兩年后這一比例增至27%。

　　工商管理碩士入學考試（GMAT）管理委員會首席執(zhí)行官大衛(wèi)?威爾遜說：“在過去3年至4年間，20歲至25歲的報考者明顯增多?！彼瑫r指出，早期工商管理碩士項目有利于女性和少數(shù)民族學生進入商學院學習。

　　美國的許多商學院只提供工商管理碩士文憑，因而不招收沒有經(jīng)驗的本科生，而法學院與醫(yī)學院則可以直接招收應屆畢業(yè)本科生。相比之下，美國一流大學法學院與醫(yī)學院的學生中，女生占大約一半，而在美國最好的30所商學院中，女性比例卻不足30%。這主要是由于大部分女性都想把30歲前后的時光花在婚姻與家庭上，這與商學院傳統(tǒng)的入學時間安排存在沖突。隨著早期工商管理碩士項目的實行，無疑將會有更多年輕的女性學生進入頂尖商學院學習。

　　社會質(zhì)疑

　　仙麗?烏拉琦是少數(shù)由本科階段直接進入商學院學習的幸運兒。早在入學之初，她周圍的朋友就提醒她，由于沒有企業(yè)工作的經(jīng)驗，和大多數(shù)同學相比，她可能處于劣勢。但烏拉琦自己卻信心十足，她計劃在自己35歲左右成為經(jīng)理級主管，之后還有時間生兒育女。

　　范德比特大學歐文管理研究生院一年級學生瑟德?斯卡則道出了年長的同學對他們這些年輕學生的懷疑態(tài)度。斯卡和班里的其他同學組成一個小組，一起學習并為期末考試作準備，一次在探討一項與實際問題有關(guān)的作業(yè)時，他的一位同學說：“那些年輕的小孩從未進入過真正的市場，他們并不知道自己在討論什么?！?/p>

　　具體到課堂上，應屆學生純學術(shù)性思維方法和年長學生的實際工作經(jīng)驗之間也有沖突。通過早期工商管理碩士項目招收進來的年輕學生能對課堂討論和團體項目產(chǎn)生哪些影響，目前仍然受到質(zhì)疑。西北大學科隆管理學院招生主任貝絲?費耶說，她所在的學院仍然傾向于有豐富工作經(jīng)驗的申請者，工作時間最好在5年以上?！坝泄ぷ鹘?jīng)驗的學生可以貢獻更多商業(yè)實戰(zhàn)的案例，便于同學之間相互學習”。

　　斯坦福大學商學院負責招生的博爾頓說：“自從斯坦福大學開始招收本科生就讀工商管理碩士，我們就不斷受到其他大學商學院的批評，甚至一些校友也回來問我們?yōu)槭裁凑惺漳切]有工作經(jīng)驗的學生。

　　事實上，各大學商學院并沒有大門洞開地迎接本科畢業(yè)生，而是僅僅將招生比例由過去的1%至2%提高至5%，能夠獲此機會的本科生只是少數(shù)優(yōu)秀者。

　　學生回應

　　面對來自社會各界的質(zhì)疑，成功入選早期工商管理碩士項目的學生有不同的看法。

　　范德比特大學的斯卡認為，因為缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗就把有志于此的年輕學生拒之門外是毫無道理的。相反，他認為年輕的學生更熱情、靈活，能夠適應考試和相關(guān)研究課題的要求。最近，這位直接來自印第安納普度大學韋恩堡分校的工商管理碩士學生，和其他有類似經(jīng)歷的同學一起開了一個名叫“青年工商管理碩士”的博客。他在博客中寫道，年輕學生面臨的最大挑戰(zhàn)就是因為他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，雇主不愿聘用他們。因此，他建議，“直接進入商學院就讀工商管理碩士的本科生應該建立自己的實習工作網(wǎng)絡(luò)，而不僅僅依靠學校，因為學院的就業(yè)中心也更傾向于聘用有4年以上工作經(jīng)驗、年滿28歲的‘老’學生”。

　　從紐約州立大學布魯克博特分校入選西蒙項目（早期工商管理碩士項目的一種）的學生烏拉琦認為，沒有企業(yè)工作經(jīng)驗并不影響她的學習?！拔野l(fā)現(xiàn)其他同學解釋實際工作的例子對我有很大幫助，”她說，“高中時在水果店打工和大學時在餐館工作對我來說也提供了足夠的實戰(zhàn)經(jīng)驗。”她在去年7月已經(jīng)獲得了工商管理碩士學位，現(xiàn)在在一家大型電力公司做風險管理工作。

　　在斯坦福大學攻讀工商管理碩士的二年級學生西蒙?賀在大學本科學習期間就有了實際的商務(wù)經(jīng)驗。他在加州大學爾灣分校接受本科教育期間，就在為兩家新興的公司工作。因此，畢業(yè)后他獲得直接進入斯坦福大學商學院學習的機會?！拔蚁氚l(fā)展自己的商務(wù)技能，盡可能學會如何領(lǐng)導他人，”他說，“我能想象大多數(shù)學生所面臨的職業(yè)道路，如果他們不盡早定位，永遠都難以獲得工商管理碩士學位?！?/p>

　　學院觀點

　　對于斯卡說的“年輕學生的批判性思維，善于表達的特點，以及他們積極的職業(yè)態(tài)度，使他們在課堂討論和方案制訂中獲得一席之地”的觀點，斯坦福大學商學院招生辦公室主任兼院長助理德拉其?博爾頓表示贊同。

　　“沒有工作經(jīng)驗的學生頭腦中沒有成規(guī)，因而更有可能提出富有創(chuàng)新性的問題，這樣的提問可以激發(fā)班上每個同學的討論?！辈栴D說。根據(jù)設(shè)想，斯坦福大學商學院從本科生中直接招收的工商管理碩士約占5%。

　　羅徹斯特大學商學院院長祖潘認為，“年輕人帶來的開放理念是件非常了不起的事情”。

　　目前，越來越多的大學商學院，包括卡內(nèi)基-梅隆大學、哈佛大學、斯坦福大學以及得克薩斯大學奧斯汀分校，已經(jīng)開始類似的計劃，盡早招收有前途的學生。他們希望學生主體的多樣化，并擴大對女性和少數(shù)民族學生的入學機會，此外，盡可能地招收那些具有天賦和雄心的青年學生。