2007年,國內(nèi)大學(xué)和高中畢業(yè)生人數(shù)的劇增和國內(nèi)就業(yè)形勢嚴(yán)重、中國人才市場高端人才的匱乏,沖擊著年輕人的夢(mèng)想,成為大眾化留學(xué)的發(fā)動(dòng)機(jī),而且亞洲留學(xué)的興起和西澳、南澳等距中心城市比較邊遠(yuǎn)的地區(qū)成為許多學(xué)生選擇的目的地,這也可以說明留學(xué)“大眾化時(shí)代”的到來。中國經(jīng)濟(jì)的超速發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)能力的普遍提升,加之人民幣升值,為出國留學(xué)的大眾化奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);留學(xué)目的國對(duì)中國的留學(xué)政策更加開放,頻頻出臺(tái)如學(xué)費(fèi)減免、增設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金、就讀期間合法打工、畢業(yè)后可留下工作并可申請(qǐng)移民等鼓勵(lì)中國留學(xué)生就讀的各種政策,成為促進(jìn)出國留學(xué)市場大眾化的大功率加速器;出國留學(xué)已不再是高考落榜后的第二選擇和被動(dòng)選擇,而開始成為中國學(xué)生的主動(dòng)選擇和優(yōu)先選擇。
據(jù)一份調(diào)查顯示,75%的大學(xué)生在家庭經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下,畢業(yè)后有出國留學(xué)的意向;甚至有學(xué)生高考后被清華北大等國內(nèi)名牌大學(xué)錄取,卻放棄機(jī)會(huì)而轉(zhuǎn)讀海外名校;已有家長在孩子小學(xué)時(shí)就決定放棄在中國接受高等教育,盡早規(guī)劃孩子海外留學(xué)之路。如今,不僅在大城市,一些中小城市的留學(xué)申請(qǐng)人數(shù)也在增加。
美國留學(xué)成為市場主流
2007年的中國留學(xué)市場上,美國留學(xué)憑高質(zhì)量的教育體系、開放的簽證政策成為留學(xué)領(lǐng)頭羊,2007年甚至可以稱為“美國留學(xué)年”,從各主流留學(xué)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)來看,超過70%以上的客戶對(duì)赴美國留學(xué)意向強(qiáng)烈;2007年,高達(dá)80%的美國簽證率及人民幣升值,成就了許多學(xué)生圓夢(mèng)美國。美國簽證率的提高,激化了留學(xué)目的國之間的競爭,各個(gè)國家相繼出臺(tái)留學(xué)利好政策:澳洲9月1日新政策、英國的“國際畢業(yè)生計(jì)劃”以及加拿大放開聘用留學(xué)生限制、放寬工作簽證申請(qǐng)等,良好的政策是市場的催化劑,催生了留學(xué)國家市場的繁榮。
根據(jù)各留學(xué)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)與2006年同比增長的幅度推算,2007年全年中國出國留學(xué)人數(shù)應(yīng)該超過16萬人,比去年的13.4萬人至少增長17%。
境外就業(yè)與回國就業(yè)成就雙保險(xiǎn)
近來,各主要留學(xué)國家紛紛出臺(tái)鼓勵(lì)留學(xué)生在所在國就業(yè)的政策。英國對(duì)所有留學(xué)生在其本科或碩士畢業(yè)后發(fā)放一到兩年的簽證,鼓勵(lì)和答應(yīng)其在英國就業(yè);澳大利亞自2007年9月1日起,為在澳洲學(xué)習(xí)年滿兩年并畢業(yè)的留學(xué)生發(fā)放18個(gè)月的短期簽證,鼓勵(lì)學(xué)生留在澳大利亞工作,并為其中找到工作的留學(xué)生提供加分10分的移民便利;加拿大自2007年11月出臺(tái)新規(guī)定:從加拿大公立大學(xué)畢業(yè)的留學(xué)生,只要在3個(gè)月內(nèi)找到工作,不再需要通過加拿大人力資源部就可以直接取得工作簽證;韓國自2007年11月起答應(yīng)人文、社科類的留學(xué)生、碩士畢業(yè)后留在韓國工作。這些政策的出臺(tái)非常有利于留學(xué)生畢業(yè)后的境外就業(yè)。境外就業(yè)還可為留學(xué)生積累海外工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)競爭力、開拓國際視野,甚至可以獲得移民資格。
從留學(xué)生回國就業(yè)的角度看,隨著中國經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步發(fā)展,國際性大公司進(jìn)入中國市場力度逐漸加大,實(shí)力雄厚的中資公司也不斷努力開拓國際市場。中國人才市場對(duì)國際化人才的需求大大增強(qiáng),而留學(xué)生憑借具有國際視野、國外實(shí)習(xí)和就業(yè)經(jīng)歷、國際交流能力、外語語言優(yōu)勢、國際化人脈等將在就業(yè)市場上凸顯超強(qiáng)競爭力。