日前，由歐覽傳媒公司在斯圖加特舉辦的第二屆中國(guó)人才論壇邀請(qǐng)了保時(shí)捷、奧迪、博世等十余家世界知名企業(yè)，為即將踏出校園的中國(guó)留學(xué)生提供就業(yè)信息及相關(guān)企業(yè)需求咨詢(xún)。
　　
　　斯圖加特市長(zhǎng)沃爾夫剛•舒斯特博士用平緩的語(yǔ)調(diào)，揭開(kāi)了中國(guó)人才論壇的序幕。位于斯圖加特市中心的市政府大樓內(nèi)與往常不同，和普通電影院大小的兩層會(huì)議室里坐了近千名來(lái)自德國(guó)各地的中國(guó)留學(xué)生。被邀請(qǐng)的德國(guó)企業(yè)如戴姆勒、德意志銀行、麥肯錫咨詢(xún)公司、保時(shí)捷等企業(yè)的代表都分別介紹了公司近期在中國(guó)的發(fā)展情況。
　　
　　總部在斯圖加特的保時(shí)捷公司人事部負(fù)責(zé)人阿赫特施戴特女士表示，保時(shí)捷將開(kāi)始擴(kuò)大在中國(guó)的發(fā)展，尤其是需要有在德國(guó)留學(xué)背景的中國(guó)畢業(yè)生。她說(shuō)："現(xiàn)在保時(shí)捷在德國(guó)提供大量的實(shí)習(xí)位置，特別是對(duì)中國(guó)學(xué)生。因?yàn)橹袊?guó)是我們出口的重要市場(chǎng)，能夠有專(zhuān)門(mén)的中國(guó)人才管理開(kāi)發(fā)，對(duì)公司來(lái)講很重要。另外我們還要培養(yǎng)這些人才，以便滿(mǎn)足保時(shí)捷在中國(guó)市場(chǎng)的人才梯隊(duì)建設(shè)。"
　　
　　阿赫特施戴特女士還建議，進(jìn)入知名企業(yè)工作的第一步就是先申請(qǐng)實(shí)習(xí)。通過(guò)實(shí)習(xí)，企業(yè)和應(yīng)聘者可以相互了解，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十分必要。在所有展臺(tái)前排隊(duì)等候詢(xún)問(wèn)人數(shù)最多的是戴姆勒公司。今年該公司在全球共提供350個(gè)職位。
　　
　　一位從科隆趕來(lái)的學(xué)生表示自己此行收獲很大："今天所有的德國(guó)企業(yè)在這提到的一些公司情況和就業(yè)前景都是我們想要了解的。而且很多中國(guó)人的想法都是希望先在德國(guó)工作一段時(shí)間，然后再回到中國(guó)去。"
　　
　　雖然來(lái)參加活動(dòng)的企業(yè)提出的條件各不相同，但有些條件是必須的。例如，相關(guān)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、高學(xué)歷、語(yǔ)言最好能掌握德語(yǔ)和英語(yǔ)，當(dāng)然母語(yǔ)要是中文。然而對(duì)中國(guó)市場(chǎng)有著豐富經(jīng)驗(yàn)的德國(guó)前大眾汽車(chē)公司董事馬丁•波斯特博士表示，德國(guó)企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展不是依靠技術(shù)和投資，而是需要真正能了解兩國(guó)文化的優(yōu)秀人才。他說(shuō)："中德兩國(guó)人民需要更好的交流，要通過(guò)各個(gè)領(lǐng)域的合作兩國(guó)關(guān)系才能越走越近。目前有很多中國(guó)企業(yè)到德國(guó)投資，或是想通過(guò)德國(guó)將中國(guó)產(chǎn)品出口到歐洲。所以德國(guó)需要越來(lái)越多的中國(guó)畢業(yè)生是事實(shí)。我們也正試圖和中國(guó)加強(qiáng)雙方的了解。"
　　
　　中國(guó)人才論壇已經(jīng)舉辦第二屆了。主辦方歐覽總編萬(wàn)驚雷表示，"2000年到德國(guó)留學(xué)的大批學(xué)生已經(jīng)陸續(xù)進(jìn)入畢業(yè)求職階段，應(yīng)該說(shuō)從供求兩方面這樣的活動(dòng)在德國(guó)還是空白。明年這樣形勢(shì)的論壇我們還要繼續(xù)。"