你是一位會(huì)計(jì)或金融專業(yè)人士而且正在找工作？那好消息，現(xiàn)在大量需要你這種人才。根據(jù)一份新的調(diào)查，超過一半的金融和人力資源經(jīng)理表示很難找到有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者填補(bǔ)空缺崗位。

　　Robert Half International調(diào)查了北美，歐洲和亞太地區(qū)的17個(gè)國(guó)家的5000多名金融和人力資源經(jīng)理。而這些人反映，不僅招人難，留住好的人才更難。有43％的被調(diào)查的經(jīng)理表示他們擔(dān)心失去最好的雇員。

　　Robert Half International 的總裁Max Messmer在新聞發(fā)布會(huì)上說，“由于此類專業(yè)人才需求較大以及全球數(shù)百萬嬰兒潮時(shí)期出生的此類人才即將退休，企業(yè)招聘和留住好的金融專業(yè)人士變得越來越難。要想建立一只生力軍，雇主需要提供誘人的薪酬以及有利于專業(yè)發(fā)展和工作生活平衡的計(jì)劃?！?

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)亞洲會(huì)計(jì)和金融人才缺乏最為嚴(yán)重，日本的83％的應(yīng)答者和香港的82％的應(yīng)答者表示很難招到熟練的，有經(jīng)驗(yàn)的金融專業(yè)人士。有趣的是，研究報(bào)告“全球的公司平均花5個(gè)星期才能填補(bǔ)完空缺的會(huì)計(jì)和金融崗位”

　　在加拿大，經(jīng)理們反映最難招募的就是操作支持人才（operational support personnel）。