近年來，隨著我國境外勞務輸出業(yè)務的增多，國內類似的“打洋工”受騙案屢見不鮮，應聘者被騙出國后無工可打、卻又無錢回家的事件也時有耳聞。

　　究其原因，除了不了解有關法規(guī)、信息不對稱外，當前境外勞務輸出中介行業(yè)管理失控，“黑中介”非法經(jīng)營活動猖獗也是主因之一。

　　出國勞務“黑中介”騙術揭底：

■高薪誘惑
　　
　　“我公司擬招收赴納米比亞針織工若干名，月薪500～600美元(不含加班費)……有意者速來報名……”看到有如此優(yōu)厚工作條件的企業(yè)，對一心想出國打工的求職者來說，其誘惑力可想而知。于是求職者把身邊僅有的錢財都統(tǒng)統(tǒng)掏了出來，結果卻是，招聘的企業(yè)都是子虛烏有。雖然這一招數(shù)并不鮮見，媒體也常常有所曝光，但“黑中介”卻屢試不爽。

　　提醒：求職者在得到這些“工作輕松、工資又高”的招聘信息時，一定要仔細掂量，不要輕易被迷惑而是冷靜地分析和對待。

■虛假信息

　　2003年3月，河北省李某等人以在南非開辦服裝加工廠為名，非法在河北、河南等地招募勞務人員18人，其中涉及我省15人，每人收費55800元人民幣。結果到南非后無勞可務，回國后，李某等人早沒了蹤影，損失無法追回。

　　提醒：獲得招工信息后，先要電話咨詢，或直接到提供勞務信息的中介公司進行詳細了解。如果是假的，商務部門及公安、工商部門將對此進行及時查處。最關鍵的是要選擇合法的勞務中介，以確保其招工信息的真實性。

■違規(guī)招工拖欠工資

　　2005年初，衡水一家外派勞務公司受委托招收數(shù)十名勞務人員赴阿聯(lián)酋從事建筑工作，因培訓考試把關不嚴，致使一些勞務人員到國外后無法從事工作，從而拿不到工資被迫回國。盡管是正規(guī)的中介公司，但有時也會對招工項目進行夸大宣傳，或擅自提高收費標準，或出國后管理不嚴格，導致外方雇主拖欠工資等事件發(fā)生。

　　提醒：在與中介公司簽訂外派勞務合同前一定要弄清楚出國打什么工，工資總額是稅前的還是稅后的，食宿、交通、保險等費用個人支付的比例占多少。向外派公司繳納的出國服務費不能超過合同工資總額的12.5％。交費后要索取正規(guī)收據(jù)，不能收白條。保存好每一份合同和交費收據(jù)，以備日后有據(jù)可查。

 
■假借培訓騙錢

　　赴外勞務人員的語言、技能、知識、體能等方面都要達到要求，同時也要了解對方國家的風俗習慣、法律法規(guī)，使其盡快適應國外生活，這就使得出國前的培訓尤為重要。正因為如此，也給一些不法分子提供了可趁之機。譚某曾在塞浦路斯的餐館干過幾年，2004年回國前，與在國外的朋友密謀在國內招收勞務人員，以短期學習培訓的名義騙取簽證后安排出境務工，從中非法牟利380多萬元。

　　提醒：根據(jù)國家有關規(guī)定，出國打工一定要參加相關培訓，并獲得《外派勞務人員培訓合格證》后，方能被派往國外務工。通常，根據(jù)培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間(包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費)，培訓費直接支付給培訓中心，也可以交給經(jīng)營公司。培訓由經(jīng)營公司組織在經(jīng)國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。

　　在某境外就業(yè)服務公司任職的張先生特別指出，沒有簽署合同之前是不能交錢的，正規(guī)的公司在和務工人員簽署合同之前已經(jīng)和國外的業(yè)主簽定了合同，一定要向其索要這份合同查看。另外，一定要上網(wǎng)查看標準的合同范本，以此來判斷真?zhèn)?。個別公司通過旅游和商務考察等方式非法組織勞務人員到國外務工，這是非法的。未獲所在國的工作許可，以商務旅游簽證務工是觸犯法律的行為。還有，出國勞務費用要直接交給經(jīng)營公司，受經(jīng)營公司委托招人的單位無權收費，所交納的費用要索取收據(jù)并保存好，以供日后索賠之用。至于簽合同、辦手續(xù)以及其它諸多注意事項都應建立在首先不受騙的基礎上，才能規(guī)范進行。