最近,人力資源公司TALENT2對642種招聘專業(yè)進行調查,結果顯示今年需求極大的人才包括學習及發(fā)展經理、財務總監(jiān)及內部傳訊經理。
TALENT2 經理說,今年商界老板面對極大挑戰(zhàn),因為澳洲出現(xiàn)嚴重的技術人才短缺,企業(yè)愿出年薪12萬至14萬元聘請一名理想的稅務會計師。他指出,澳洲企業(yè)正物色一些可留在公司工作起碼3至5年的專業(yè)人才,老板愿意投資在這些人才的身上,而這些人才也要承諾在入職后會做到最好。
今年需求最大的十種人才
1.學習及發(fā)展經理 8萬至16萬
就業(yè)背景:這個職位的水漲船高主要是基于教育行業(yè)的國際化。澳洲很多公立高校和私立學院面臨競爭加劇的學生市場,需要有高水準的發(fā)展經理來做市場和管理。
職場途徑:學習本科或者碩士的教育管理、教師認證,加營銷或者MBA碩士學位。如果有可能可以到知名的留學機構工作幾年。對開拓國際市場比較有幫助。澳大利亞留學網就有幾位前顧問現(xiàn)在澳洲大學、私立學院和中學國際部供職,收入不菲。
2.稅務會計師 12萬至14萬
就業(yè)背景:21世紀人們的財富越來越多,如何合理避稅成為企業(yè)和個人的優(yōu)先考慮事項。
職場途徑:學習會計本科或者會計碩士,并且在工作中進一步考CPA或者CA課程,完成注冊。另外要加強語言溝通能力,可以選修翻譯、傳媒等課程,提升和客戶溝通技巧。
3.財務總監(jiān) 15萬至18萬
就業(yè)背景:中大型企業(yè)需要合理運用資金投資、控制財務風險,特別是面對經濟全球化的幾天。
職場途徑:學習會計和金融本科或者碩士雙學位課程,不要忘記選修商業(yè)法。
4.內部傳訊經理 10萬至20萬
就業(yè)背景:隨著大型企業(yè)的增加,企業(yè)內部由于人事復雜、外部股東在增加,管理很容易混亂。如何確保有通暢清晰的信息傳達,把上面和下面的、里面和外面的信息最快最準確的交流起來,的確是個痛苦的挑戰(zhàn)。
職場途徑:懂得公關、傳媒、出版印刷、網絡技術的人才才可以運用刊物、網站、信件、講座等多種有效手段達到這樣的目的。
5.企業(yè)社會責任經理 12萬至18萬
就業(yè)背景:企業(yè)是社會的一分子,面對各種社會挑戰(zhàn),如環(huán)保、員工福利、客戶利益等問題,需要一個對社會學非常了解的人才去規(guī)劃公司的發(fā)展方向,只有對社會負責的企業(yè),才會有可持續(xù)發(fā)展能力。比如化學企業(yè)如果沒有社會責任,排放大量污染,那么這樣的企業(yè)不會長久的,他們需要企業(yè)社會責任經理,去實施計劃,控制這樣的風險。比如汽車配件設計問題,汽車全部要召回,免費維修,這就是企業(yè)社會責任經理要做的事情。
職場途徑:學習傳媒、公關、營銷、職場福利和安全等本科和碩士課程。
6.消費品牌經理 10萬至13.5萬
就業(yè)背景:品牌是一個公司最有價值的無形資產。消費品牌的經營在西方發(fā)達社會已經成為主流。大家都知道LV的皮包、Rolex的手表、Porche的跑車。經營好品牌,是企業(yè)的生存之道,對營銷的分銷渠道、廣告媒質都需要有深刻的理解。
職場途徑:廣告學、營銷學、物流學,如果有好的藝術背景,則是錦上添花。
7.建筑師 16萬至20萬
就業(yè)背景:人類對居住條件的需求越來越高,好的建筑師可以為各類企業(yè)和個人設計出省錢、美觀有創(chuàng)業(yè)的建筑物。
職場途徑:建筑學本科+碩士,全部5年。
8.工程師 最高30萬
就業(yè)背景:這個就不多說。
職場途徑:工程師學位是必須的。
9.信息保安經理 15萬至25萬
就業(yè)背景:在信息型的社會里,網絡犯罪無所不在、網絡安全是目前所有商業(yè)企業(yè)的隱患。有時候企業(yè)成敗就是因為信息沒有得到安全控制。
職場途徑:計算機學位、側重聯(lián)網、和解碼加密的網絡安全學。
10.營銷經理 8萬至10萬
就業(yè)背景:營銷是任何企業(yè)的生存核心。沒有它就沒有收入。營銷決定了企業(yè)的銷售、產品、價格、銷售渠道、推廣方法等。
職場途徑:營銷學、廣告學,加個MBA也更加好。
當然每個行業(yè)都需要有良好素質的人來做具體的事情,要獲得這樣的工資待遇,作為留學生要注意一下幾點:
1. 規(guī)劃留學,設計方案,獲得必要的學位!
2. 移民后進入職場,努力工作,努力提升語言技巧!
3. 忠于企業(yè),等有了足夠的資歷,機會就是屬于有準備的人的。