作為實施人才強市戰(zhàn)略的重要舉措之一，

　　深圳歷來高度重視吸引海外留學人員工作，近年來先后出臺了一系列優(yōu)惠政策和配套措施，不斷加大對留學人員來深工作創(chuàng)業(yè)的吸引和扶持力度。從2001年起，市財政每年安排3000萬元以上的資金資助留學人員來深創(chuàng)業(yè)，其中來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼資助最高可達30萬元，并在全市建立了8個各具特色的留學生創(chuàng)業(yè)園，總孵化面積達到近30萬平方米。連續(xù)6年來，深圳市每年引進海外留學人員均在1000人以上。

　　隨著引進力度的不斷加大，深圳市海外留學人員總數(shù)由少到多，實現(xiàn)了從“量”的積累到“質”的飛躍。據(jù)有關部門的統(tǒng)計，選擇來深圳工作創(chuàng)業(yè)的留學人員以高學歷為主，80%以上擁有碩士以上學歷，博士學歷的約占10%；其中大多數(shù)從英國、美國、澳大利亞、加拿大、日本等國家留學回國，不少留學人員既有在國外著名學府學習的經(jīng)歷，又有在國外大機構工作的經(jīng)驗。作為一座崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)的城市，深圳也成為了海外留學人員歸國創(chuàng)業(yè)的最佳選擇之一。統(tǒng)計顯示，約有30%的“海歸”來深自主創(chuàng)業(yè)，帶動了“海歸經(jīng)濟”的迅速成長。目前，全市留學生企業(yè)總數(shù)達730多家，投資總額超過30億元，銷售額超億元的企業(yè)5家，超千萬元的企業(yè)近30家，涌現(xiàn)出了朗科、益心達、賽百諾、迅雷等一大批優(yōu)秀留學生企業(yè)。

　　昨天，和凌杏元一起接受深圳市領導頒發(fā)《深圳市留學人員資格證明》的，還有另外4名“海歸”。他們中年齡最大的51歲、最小的26歲，其中3名碩士、2名博士，專業(yè)包括機械工程、鋼琴演奏、營銷管理等。