美國(guó)持續(xù)的金融危機(jī)讓很多人開始擔(dān)心經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)日常生活的影響，特別是工作機(jī)會(huì)以及很多產(chǎn)業(yè)的失業(yè)問題都成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來說，美國(guó)國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)壓力和高失業(yè)率必然會(huì)導(dǎo)致一些國(guó)內(nèi)利益團(tuán)體反對(duì)外國(guó)勞工和移民情緒的增長(zhǎng)。另外，經(jīng)濟(jì)衰退會(huì)直接造成失業(yè)人數(shù)的增長(zhǎng)以及工作機(jī)會(huì)的減少。因此，不斷增加的政治壓力和失業(yè)率可能會(huì)減慢職業(yè)移民的進(jìn)程。

      對(duì)于外籍工作者來說，經(jīng)濟(jì)衰退很可能就意味著因?yàn)槭I(yè)而導(dǎo)致失去合法身份或者其他的移民利益。因此，外籍工作者要對(duì)自己的行業(yè)狀況保持敏感，并在需要時(shí)采取措施以避免或減少由于經(jīng)濟(jì)衰退而造成的對(duì)身份或移民申請(qǐng)的負(fù)面影響。我們提供了以下相關(guān)的分析和策略供參考：

如何保持H-1B的非移民身份

      目前H-1B或其它依賴雇主支持的非移民身份的外籍者，在遇到因失業(yè)而導(dǎo)致失去身份時(shí)，可以考慮轉(zhuǎn)換到其它身份的可能。因?yàn)樗泄ぷ黝惙且泼裆矸荩鏗1B，都是以雇傭關(guān)系的存繼為前提；一旦失業(yè)，就會(huì)失去H1b身份。作為應(yīng)急策略，如果外籍員工的配偶持有的是獨(dú)立的F-1或H-1B等簽證，他(她)也可以考慮轉(zhuǎn)換到附屬的F-2或H-4身份。但是，雖然這能保證外籍者在美國(guó)的合法身份，但F-2或H-4身份都無(wú)法工作。如果此后再找到工作，新雇主需提交新H1B申請(qǐng)。但是只要該外籍員工過去六年中得到過H1B名額，新H1B申請(qǐng)就不受名額限制。

      另外一種選擇，失業(yè)外籍員工也可以轉(zhuǎn)換為F-1身份回到學(xué)校。F-1身份要求外籍者在美國(guó)的大學(xué)、學(xué)院、其它學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或者語(yǔ)言學(xué)校等進(jìn)行全日制的學(xué)習(xí)。為了申請(qǐng)F(tuán)-1簽證，申請(qǐng)人必須已經(jīng)獲得學(xué)校的入學(xué)許可，并且已經(jīng)收到了I-20表格。雖然申請(qǐng)優(yōu)秀的大學(xué)或?qū)W院會(huì)比較困難，但申請(qǐng)人可以選擇一些合格的社區(qū)大學(xué)或者語(yǔ)言學(xué)校入學(xué)。將要失去H-1B身份而選擇F-1等身份進(jìn)行周轉(zhuǎn)的申請(qǐng)人，需要盡快的提交身份轉(zhuǎn)換申請(qǐng)，最好是與最后雇傭日之間沒有或有極少的間隙。從法律上而言，H1B員工一旦終止雇傭關(guān)系即失去身份，并沒有任何寬限期。在實(shí)踐中，如果間隙不超過2星期，移民局大多數(shù)情況下仍會(huì)從寬考慮。

將要畢業(yè)時(shí)如何維持非移民身份

      經(jīng)濟(jì)的衰退同樣會(huì)對(duì)即將畢業(yè)的在校學(xué)生產(chǎn)生影響。很多外籍學(xué)生都期望能夠在畢業(yè)后在OPT期間獲得H-1B簽證/身份留在美國(guó)工作。但是因?yàn)楣ぷ鳈C(jī)會(huì)的減少 和H1B名額的稀缺，使得他們需要尋找其他的途徑保持身份。

      一種選擇就是繼續(xù)留在學(xué)校進(jìn)行一個(gè)新的學(xué)位的學(xué)習(xí)或在OPT結(jié)束后開始一個(gè)新學(xué)位學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這條途徑需要一個(gè)學(xué)位項(xiàng)目的錄取許可。此外，移民局從2008年起允許合格的STEM (科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))學(xué)位獲得者在12個(gè)月 OPT到期后可申請(qǐng)17個(gè)月的OPT延 期 ，這樣OPT的總長(zhǎng)度就可達(dá)到了29個(gè)月。這對(duì)于合格的有工作機(jī)會(huì)但雇主不支持H-1B申請(qǐng)的學(xué)生來說是一個(gè)有效保持身份的選擇。這還使得畢業(yè)生們有了更長(zhǎng)的時(shí)間尋找一個(gè)H-1B雇主遞交H1b申請(qǐng)。

經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)職業(yè)移民申請(qǐng)的影響

      需要雇主支持的職業(yè)移民，如通過PERM申請(qǐng)的EB-2、EB-3類別或者EB-1(b)杰出教授和研究人員類別的申請(qǐng)，都需要一個(gè)永久的工作承諾。因此，如果在移民（I-140）申請(qǐng)批準(zhǔn)前公司破產(chǎn)了或者不能繼續(xù)提供原本的職位，I-140移民申請(qǐng)就會(huì)被拒絕。但是，如果I-140申請(qǐng)已經(jīng)被批準(zhǔn)，而I-485身份調(diào)整申請(qǐng)也已經(jīng)提交滿180天，那么外籍員工受益人就可以另外尋找一個(gè)相同或類似的工作職位。這并不會(huì)對(duì)在前雇主支持的I-140基礎(chǔ)上的I-485申請(qǐng)產(chǎn)生負(fù)面影響。

      雖然NIW或EB-1(a