“在求職就業(yè)的市場中，如何利用正確的渠道，找到一份稱心如意的 工作，一展長才，是每個同學的夢想。本文在此對一些常用的管道與方式作一簡介，善加利用這些資源，也會為您帶來意想不到的驚喜?！?nbsp;   

      1.電腦資訊網(wǎng)路：廿一世紀的求職新工具，效力宏大。在Internet上有上千個新聞群(News Group)，其中與就業(yè)求職最有關(guān)系的莫過于以下兩個：misc.jobs.offered和misc.jobs.resumes。    

      2.人際資訊網(wǎng)路：根據(jù)統(tǒng)計，透過此一管道而順利就業(yè)的比例最高。本刊亦另辟專文介紹。    

      3.報章雜志的征才啟事欄：除了一般大報外，區(qū)域性的地方報紙也別錯過。同時在事 求人以外，商業(yè)新聞部份中，常隱藏了許多資訊。例如某公司拿到了新的工程或計畫， 某公司正在擴展，甚至一些公司內(nèi)部的人事升遷與調(diào)動等，這些消息都透露了公司可能 雇用新人的蛛絲馬跡。    

      反之，若許多事求人的啟事均有相同的投郵地址，請查對該地址是否為當?shù)氐膭诠ぞ?(Laber Dept.)。若是勞工局地址，即表示該工作實際早已有適當人選，并已申請應 聘移民，登此廣告僅為程序之一，讀者不必浪費精力去應征。 至于專業(yè)性的報章雜志，應屬最適合同學們的需求了。例如各地的法律日報，或電機資訊工程的IEEE雜志，以及各種專業(yè)團體的協(xié)會所出的刊物等，其求才啟事的質(zhì)與量都有相當?shù)乃疁省?nbsp;  

      在此介紹兩個有關(guān)就業(yè)輔導的周報： (1)The National Ad Search，訂閱費用六周四十美元，三個月七十五美元。電 話：(800)992-2832。 (2)The National Business Employment Weekly，將華爾街日報事求人一 欄，每周集結(jié)出版，在一般報攤均有出售。   

      4.圖書館：請勿忽略了這個寶貴而便利的資訊來源。各地圖書館中的典藏，原則上大同小異，但每處對求職就業(yè)方面所提供的服務與資訊則不盡相同，同學們不妨事先以電話查詢。    

      事實上，在求職就業(yè)方面，有許多書籍可供叁考，無論是教導您設(shè)計履歷表，還是如 何建立人際網(wǎng)路、面試技巧，或是各種指南、名人錄(Directories)、年監(jiān)，乃至公司及市場資訊等，其數(shù)量之多，可說是汗牛充楝。    

      以下即是一些關(guān)鍵字，提供您查詢分類時的靈感： Job, Career, Employment的Search, Seeking, Hunting, Development, Planning，Changing；Vocational，Occupational的Guidance，Handbook， 及有關(guān)Interviewing, Resumes 的資訊。   

      至于事求人的資料庫，則多半為 Job Bank, Job List 或 Job Link。 若想對某工作領(lǐng)域多加認識，有兩套叢書，“Career in...”及“Opportunities in...”系列，可供叁考。另一套“Careers Choices:...”則為較適合高教育程 度的專業(yè)領(lǐng)域叁考。Impact Publication公司發(fā)行了五本書，系有關(guān)國際性的工作 及公家機關(guān)的服務機會。   

      若欲對某公司做進一步的了解，除了向其人事部要資料外，圖書館內(nèi)包含了許多美國公司的資訊。可善用商業(yè)及工業(yè)公司資訊(Business, Industrial Information )的分類。此外，各種的指南、手冊、年監(jiān)、名人錄，如“CareerDirectory”系列 等（多半在reference desk），還可進一步的提供您聯(lián)絡人的職稱、地址、電話等， 以便聯(lián)系或投遞履歷表等。以下是兩本最容易著手的指南：    

      (1)The Encyclopedia of Associations (Gale Research)(2)National Trade and Professional Associations (Columbia Books)    

      如果覺得圖書館中所藏之書不夠新時，則坊間亦有出售許多指導求職的書，不妨去書 店找尋最近的資訊。例如Impact Publications出版一整系列資訊詳盡的叢書，可電(703)361-7300索取目錄。    

      有些圖書館還提供電腦求職就業(yè)資訊服務，如布碌侖的中央圖館。另外 Grand Amy Plaza的中央公立圖書館，一樓設(shè)有教育工作資訊中心，內(nèi)有簡易的“按螢幕”電腦系 統(tǒng)，只要輸入想工作的地區(qū)，資訊即立即顯現(xiàn)。除此之外，電腦還可查到有關(guān)政府職位 考試、勞工市場、職業(yè)教育及訓練服務、社區(qū)服務指南的資料，如就業(yè)輔導、訓練及測 驗等。  

      有些圖書館則僅對以上資料提供書面或顯微片資訊而無電腦服務。 各地圖書館因規(guī)模大小不同，對就業(yè)輔導所提供的項目也有很大的差異。有些設(shè)有教 育與就業(yè)中心，有些甚至提供您履歷表評估及就業(yè)顧問的服務，但多半須事前預約。 總之，同學們務必勇于向館員查詢該館對就業(yè)求職方面所提供的服務，在館員們協(xié)助 指導下，充分而有效的利用該館的設(shè)施，才不至于入寶山而空手回。   

      5.職業(yè)中介服務：包括學校的就業(yè)輔導處(Placement Office)、經(jīng)紀人(Agent, Recruiter, Job Hunter)及顧問公司(Consulting Firm)等。業(yè)者的評估要點 在于應聘人的專業(yè)技術(shù)，人際關(guān)系的處理及溝通技巧，解決問題的能力，領(lǐng)導統(tǒng)御的才華，主動自發(fā)的精神及您未來發(fā)展的走向與趨勢。    

      有些中介服務是不向應聘人收費(No Fee)，而由錄取應聘人的公司支付費用。然亦 有些情況是由應聘人以第一至三月的薪資為傭酬。此時，經(jīng)紀人即應視該錄取公司對雇用期的長短之保證（至少六個月），而斟酌其所收取傭酬之多寡。無論如何，均為錄用 后才收費，不應有事先收費的情形。亦有經(jīng)紀人直接聘用您，由中介公司支付您薪資， 類似sub-contractor的形態(tài)，將您分派至其它公司擔任約聘(Contractor)工作或 臨時工作(Temp. Job)。若該公司滿意您的表現(xiàn)，或有合適空缺時，隨時可轉(zhuǎn)任正式的永久雇員。以從事電腦業(yè)的顧問公司而言，有以下的酬庸方式：一為以前三個月的薪 資為酬，一次給付；另一方式則為抽取您第一年30%至1/3的薪資所得，一年后逐年遞減。    

      由于中介公司只能于事成后收費的特性，往往當事人雙方的利益會被忽略或被犧牲。 您可以要求經(jīng)紀人給予一份 reference名單，去電詢問其它人對該經(jīng)紀人的滿意度。 或向National Association of Personnel Consultants查詢此中介公司是否為其會員。    

      還有一點十分重要的是，如果您是目前在職而有意換個工作環(huán)境，那么千萬別忘了交 待一份貴公司及相關(guān)企業(yè)的名單給您的經(jīng)紀人，以免您的履歷表誤寄至目前就任的公司 。除了私人的經(jīng)紀人與中介公司外，州政府亦有此類就業(yè)輔導機構(gòu)(Career Center)， 雖然不收費用，可惜效果不彰，但其所提供的基層職業(yè)訓練課程，卻不失為一有效的途徑。    

      6.實習(Internship/Externship)：許多同學所就讀的學校設(shè)有實習或建教合作的課程，無論您的課業(yè)如何繁重，亦不論您是否須自行安排實習場所，筆者強烈推薦此途徑。由于半數(shù)以上的同學們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，在日益重視實務的社會里，很容易讓雇主以缺乏工作經(jīng)驗為拒絕的理由。透過實習，不但可將所學與實務印證，更可建立您的專業(yè)人脈網(wǎng)路，增加您履歷表上的資歷。同時，在找尋安排實習的過程中，也學習了求 職就業(yè)的技巧。事實上，許多同學在實習的階段里的優(yōu)異表現(xiàn)及勤奮的工作態(tài)度，讓雇主留下深刻的良好印象，而主動要求實習人畢業(yè)后繼續(xù)為其服務的例子屢見不鮮。即令同學畢業(yè)時該公司恰巧無空缺，雇主也樂于對您給予強而有力的推薦。    

      7.公家機關(guān)：公家機關(guān)的薪資雖然不高，但福利好，亦較為穩(wěn)定，不失為一條管道。 可惜一般公家機關(guān)因移民法的身份問題，較不愿聘用外國人。 如果您對服務公職有興趣，F(xiàn)ourth of July, Resource Guide for the Promotionof Careers in Public, Community and International Service是本有用的叁考書。    

      紐約州政府印有一份八頁的手冊名為“Is There a Job for Me With New York State”列明了州政府的工作應聘資格與申請程序；而地方上的工作多半在地方圖書館 可以查詢。   

      聯(lián)邦工作可以聯(lián)絡其就業(yè)資訊及測驗中心，加州電話為(213)894-3360、(415)974- 6725，紐約電話為(212)264-0422，紐澤西則為(201)645-3673，德州可電(214) 767-8035及(713)226-2375，取得工作空缺名額的資料、申請書、任用資格之資訊 （有些需經(jīng)考試）等。至于薪資方面，一共分為十級，一般研究所畢業(yè)者起薪在五至七 級間，年薪約在$15,738至$25,343的范圍內(nèi)，但亦因機構(gòu)不同而有差異。 國際性公共機構(gòu)的工作機會，您必須直接與其人事部門聯(lián)絡(PersonnelDept.)， 原則上這些機構(gòu)在紐約市及華盛頓DC均設(shè)有總部。    

      8.其它：    

      (1)就業(yè)座談及各種會議：各大校每年均會舉辦大型的Job Fair，許多大公司均會 派員叁展，收集履歷表。此外，亦有各種的Conference及Workshop等研習營可以叁加。   

      (2)專業(yè)團體與工業(yè)或商業(yè)團體：叁加其所定期舉辦的各種活動，同時別忘了各種同 學會、校友會與非營利團體。    

      (3)有線電視：如紐約市第十五、十六、十七頻道每周均刊登英文聘請廣告。CNBC 的“The CareerTelevision Network”則于東岸時間清晨五時播出一些求才資訊。    

      (4)國際就業(yè)中心：對于想尋求國際性工作的同學，多半須由各大學的國際就業(yè)中心 著手，如加州大學洛杉磯分校(310)825-2981，南加大(213)740-5627，亞歷桑那 大學(602)621-2588，夏威夷大學-Manoa (808)956-8136，愛荷華大學(319) 273-2083，俄亥俄大學(614)292-2741，南伊利諾大學 (618)453-2391，或者 Peace Corps Recruitment Office(800)424-8580。一般而言，教育及學術(shù) 方面的工作有較多的機會。以下有幾個機構(gòu)不妨試試，如 RISE (212)984-5412, ISS(609)452-0990, TORC (216)741-3771，及 OSS (804)392-6445。