日本繼去年推出“30萬留學生接收計劃”后，又在近期召開的政府高端人才接收推進會議上有所動作。會議提議，為將世界優(yōu)秀人才更好地招致麾下，日本將仿效英國等西方國家吸納人才的做法，導入“積分制”。

    英國的具體做法是，在引入世界優(yōu)秀技術人才審核時，根據人才的年齡、學歷、收入、在英國的經歷、英語能力還有資金等方面進行判斷，配以不同的點數。如申請者學歷為本科獲得學士學位，那么可得到30個點，學歷最高檔博士學位獲得者在這項上可得到最高50個積分點數。根據英國高端技術人才接收規(guī)定，符合引進標準需獲得75個積分點以上方可作為人才引進。

    留學生作為高端人才的搖籃，其作用不可小覷。今后日本在積極接收留學生的同時，將把幫助留學生在日就業(yè)作為接收高端人才的核心。日本將參照英國等國的做法，大力吸納世界高端優(yōu)秀人才。具體構想是，留學生不僅在進入日本時，更在“在留資格”變更時都可不同程度地獲取一定的“點數”積分，為進入日本“累積點數”，將會使學生選擇日本留學的目的發(fā)生變化。

    日本歷來不被看作是一個移民國家，這意味著作為外國人在日本即使你再優(yōu)秀也無法很好地融入主流文化，更無法獲取與本國居民在職場同樣的升遷機會。無形中，阻礙了優(yōu)秀人才流入日本。日本雖大力倡導接收世界優(yōu)秀人才，但由于一直沒有相應配套的對人才的相關鼓勵機制，導致優(yōu)秀人才很難進入日本。根據日本法律規(guī)定，一個外國人要在日本取得所謂永住權（相當于綠卡），通常需要花費10年的時間。如果“積分制”能夠順利導入，那么這一針對優(yōu)秀人才的所謂獲取永住權的時間有望縮短至5年。