據(jù)日本共同社消息，經(jīng)營(yíng)優(yōu)衣庫的迅銷公司、羅森便利店及網(wǎng)購平臺(tái)樂天等多家企業(yè)正在考慮把2011年度應(yīng)屆生招聘名額中的2~5成主要給予來自亞洲的外國(guó)人。
    由于內(nèi)需持續(xù)不振，日本企業(yè)紛紛致力于開拓亞洲市場(chǎng)。上述3家公司已開始加快人才招聘，除了亞洲各國(guó)的學(xué)生，還將錄用在日本留學(xué)的大學(xué)生。公司考慮今后把他們培養(yǎng)成亞洲業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍者。
    除了這3家公司之外，松下在錄用外國(guó)人方面也十分積極。該公司計(jì)劃在2011年度錄用來自亞洲等地的外國(guó)人約1100人，比2010年度增加5成。預(yù)計(jì)外國(guó)人在全體錄用人數(shù)中的比例將上升至約8成。
    迅銷計(jì)劃招聘約300名外國(guó)人，占總招聘人數(shù)的一半。該公司表示這一計(jì)劃不僅是為應(yīng)對(duì)在華店鋪數(shù)量的不斷增加，也是為進(jìn)軍馬來西亞和臺(tái)灣做準(zhǔn)備，同時(shí)為將來的店長(zhǎng)做好人才儲(chǔ)備。該公司還計(jì)劃2012年度進(jìn)一步提高外國(guó)人錄用比例。董事長(zhǎng)兼社長(zhǎng)柳井正表示，打算在近千人的錄用總數(shù)中將3分之2的機(jī)會(huì)給予外國(guó)人。      
    羅森則致力于錄用留學(xué)生，目前2～3成主要計(jì)劃招聘來自亞洲各國(guó)者。從2008年度起的3年間，已有66名外國(guó)人進(jìn)入羅森，占應(yīng)屆生錄用人數(shù)的2成。
    樂天預(yù)計(jì)在新錄用的600人中有近150人為外國(guó)人。公司看好中國(guó)網(wǎng)購市場(chǎng)的迅速擴(kuò)張，已經(jīng)和搜索引擎巨頭百度達(dá)成一致，將設(shè)立合資公司。該公司希望借助中國(guó)的技術(shù)人員，提供符合當(dāng)?shù)匦枨蟮姆?wù)。