26歲的王高娃來自中國的內(nèi)蒙古，她從今年7月起，就一直在江蘇上班。她的母校是韓國大丘的永進?？拼髮W(xué)（Yeungjin College）。她認為，在這里既可以學(xué)習(xí)先進半導(dǎo)體技術(shù)，又有利于在華韓國企業(yè)就職，所以就于2007年來到永進?？拼髮W(xué)留學(xué)，一直學(xué)習(xí)到本月初。她就讀的“海力士班”有電子、信息通訊概論、半導(dǎo)體等海力士要求的12門課。王高娃17日和本報通電話時說:“我的年薪是3.2萬元人民幣（約550萬韓元），還可以，而且工作條件也很好。”

　　24歲的杜旭偉是和王高娃一起就業(yè)的永進?？拼髮W(xué)的同期學(xué)生，他也說:“我從高中時起，就喜歡半導(dǎo)體，非常高興能在世界一流的海力士工作。”海力士的中國法人上月27日向永進?？拼髮W(xué)派遣3位人力資源負責(zé)人選聘了10人，而且明年的聘用計劃也增加到了30人。海力士人事部門人員說，他們“既學(xué)到半導(dǎo)體專業(yè)知識還比在中國學(xué)韓國語的職工更韓國化，所以對他們很是寄予厚望”。

　　永進專科大學(xué)以按企業(yè)需求進行對號入座式教育而聞名，該校瞄準進軍中國的韓國企業(yè)招募中國留學(xué)生，現(xiàn)已有211名畢業(yè)，其中70%多的學(xué)生在韓國屈指可數(shù)的大企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)?，F(xiàn)在在校中國留學(xué)生達294名。

　　希望在韓國大專院校留學(xué)的外國學(xué)生逐漸增多。當(dāng)然有奔畢業(yè)證不顧韓國語實力的留學(xué)生，但是安排利于就業(yè)的課程的大專院校人氣很旺，選擇此類學(xué)校的留學(xué)生也驟然增加。在這樣因需施教的大專中，標榜“為進入新興市場的韓國企業(yè)提供人才”而招募留學(xué)生的學(xué)校陸續(xù)出現(xiàn)，從而利用韓流熱潮在中國、東南亞等地招生的競爭也與日是激烈。

　　◆為進入新興市場的韓企輸送人才

　　韓國企業(yè)進入新興市場最難的是缺乏韓國化的人才。就是說，缺乏不僅會韓國語，而且在進行決策和推進業(yè)務(wù)時了解韓國文化的當(dāng)?shù)厝瞬?。于是一些韓國大專院校瞄準這一縫隙市場，紛紛打出了“輸送韓國化人才”的旗號。

　　慶南晉州的蓮庵工業(yè)大學(xué)（Yonam Institute of Digital Technology）校長鄭光秀等今年8月訪問了LG電子中國法人，提出讓中國的人才來韓國留學(xué)，讓他們熟悉韓國文化，提高他們對本企業(yè)的歸屬感。于是 LG電子中國法人決定從明年3月起選送11名人員到韓國，以教韓國語為始進行教育，今后逐步增加人數(shù)。該大學(xué)企劃處負責(zé)人說:“除了LG電子和其合作公司外，準備將該計劃擴大到進入中國的所有韓國企業(yè)。”

　　安山大學(xué)(Ansan College)也打算根據(jù)進軍印度的韓國企業(yè)的需求招收當(dāng)?shù)亓魧W(xué)生加以培養(yǎng)，目前計劃正在推進之中。

　　◆利用韓流熱潮吸引外國留學(xué)生

　　來自印度西北拉基斯坦的24歲的Rahul是慶北大慶大學(xué)國際跆拳道系一年級學(xué)生。眼下他正利用寒假在濟州島跆拳道場練習(xí)。他曾在印度攻讀電腦工程，在新德里的一家軟件公司當(dāng)了4年技術(shù)員。他說:“當(dāng)技術(shù)員常常打夜班，把身體搞垮了，于是與跆拳道結(jié)了緣。前年由跆拳道教練的介紹來大慶大學(xué)留學(xué)。學(xué)費靠獎學(xué)金，一個月30萬韓元左右的生活費由家鄉(xiāng)的爺爺(前高中校長)給補貼。”他的夢想是回國后開辦跆拳道場。該校國際跆拳道系有8名印度人、1名美國人和1名加拿大人。

　　上該校室內(nèi)裝修、展覽系的22歲越南學(xué)生Tuananh沉迷于韓流，在當(dāng)?shù)厣狭隧n國語培訓(xùn)班，此后來韓國留學(xué)。他說:“希望學(xué)好韓國語和韓國文化，在進入越南的韓國企業(yè)當(dāng)管理職員。”

　　東亞廣播藝術(shù)大學(xué)（Dongah Institute of Media and Art）10日與河內(nèi)國立電影大學(xué)就交換學(xué)生等簽了諒解備忘錄(MOU)。該校對外合作處負責(zé)人說:“計劃利用韓流，通過與東南亞大學(xué)的交流協(xié)定，正式招收當(dāng)?shù)亓魧W(xué)生。”