歐洲大學(xué)生求職熱門企業(yè)大排行
http://m.11903.cn 發(fā)表于:10-05-25 14:53:12 瀏覽: 10429次 來源： 2007年12月到2008年6月期間，柏林人力資源營(yíng)銷公司Trendence Institut 在20多個(gè)歐洲國(guó)家的90000名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中對(duì)他們最向往的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查訪問，評(píng)出了歐洲大學(xué)生求職熱門企業(yè)的前五十名。被調(diào)查的大學(xué)生三分之一是工科學(xué)生，三分之一學(xué)習(xí)企業(yè)管理，剩下的三分之一分屬其它若干專業(yè)。
調(diào)查結(jié)果表明，歐洲大學(xué)生求職早已不局限于本國(guó)，最受他們青睞的工作地是美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)和荷蘭。企業(yè)管理專業(yè)的大學(xué)生特別青睞銀行、保險(xiǎn)和管理咨詢業(yè)的美國(guó)公司，如普華永道（PricewaterhouseCoopers）、安永（Ernst&Young）、德勤（Deloitte）、麥肯錫（McKinsey）、埃森哲（Accenture）、波士頓咨詢公司（BCG）、高盛銀行（Goldman Sachs）、摩根大通（JP Morgan）銀行和摩根士丹利（Morgan Stanley）銀行等。這項(xiàng)調(diào)查是在金融危機(jī)爆發(fā)之前進(jìn)行的，上面列舉的這幾家美國(guó)公司現(xiàn)在是不是繼續(xù)受到歐洲大學(xué)生的青睞就不得而知了。
從調(diào)查結(jié)果來看，企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生最向往的是法國(guó)化妝品公司歐萊雅（L’Oréal），排在第二位的是美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道（PricewaterhouseCoopers），第三名到第五名分別是美國(guó)蘋果電腦公司（Apple）、美國(guó)安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Ernst&Young）和美國(guó)可口可樂公司（Coca Cola）。第六名是德國(guó)汽車公司寶馬（BMW），寶馬比上一次進(jìn)步了兩名。從第一名到第七名與往屆排名相比變化不大，谷歌此次異軍突起，進(jìn)入前十，排名第八。阿迪達(dá)斯（Adidas）從以前的第五名后退到第十名，微軟（Microsoft）后退到第十四名，未能保住前十的位置。德國(guó)汽車公司報(bào)時(shí)捷（Porsche）仍然位居16，沒有前進(jìn)也沒有后退。德意志銀行（Deutsche Bank）前進(jìn)了6名，現(xiàn)在位居12。除了寶馬、阿迪達(dá)斯、保時(shí)捷和德意志銀行以外還有大眾汽車公司（Volkswagen）、安聯(lián)保險(xiǎn)公司（Allianz）、西門子（Siemens）和漢莎航空公司（Lufthansa）這四家德國(guó)企業(yè)躋身前50名。
德國(guó)企業(yè)更受工科專業(yè)歐洲大學(xué)生青睞。在這項(xiàng)排名中寶馬、西門子和保時(shí)捷進(jìn)入前十，寶馬緊跟蘋果之后名列第五，西門子名列第八，保時(shí)捷排在第十位。另外大眾（第12名）、博世（Bosch）、戴姆勒奔馳（Daimler）、SAP、拜耳制藥（Bayer）也都進(jìn)入前50名。其中博世一舉由上次的46名飛躍到15名，是本次排名上升速度最快的德國(guó)公司。
寶馬、保時(shí)捷、大眾和戴姆勒奔馳這四大德國(guó)汽車制造商多年以來一直排在前50名。在德國(guó)有30%的工程師愿意在汽車制造公司工作，略低于電子工業(yè)（33%），位居第二。其次是信息產(chǎn)業(yè)（20%）和機(jī)械制造業(yè)（18%）。
其它歐洲國(guó)家的工科學(xué)生對(duì)汽車制造業(yè)的興趣不像德國(guó)人這么大。在挪威，只有7%的工科大學(xué)畢業(yè)生選擇汽車制造業(yè)，15%選擇化學(xué)工業(yè)，58%選擇電子工業(yè)。在法國(guó)有17%的工科大學(xué)畢業(yè)生青睞國(guó)防工業(yè)，在荷蘭有16%對(duì)咨詢公司感興趣。
總的來說，歐洲工科大學(xué)生最不愿意從事媒體業(yè)，也不愿成為國(guó)家公務(wù)員，另外物流業(yè)和電信業(yè)也是很少有人感興趣的行業(yè)。企業(yè)管理專業(yè)的大學(xué)生的志愿大不相同。他們最青睞的行業(yè)是消費(fèi)業(yè)，50%的芬蘭和法國(guó)的企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生以及42%的德國(guó)該專業(yè)學(xué)生希望畢業(yè)后能到消費(fèi)行業(yè)的企業(yè)工作。他們最不感興趣的行業(yè)是化工、制藥、傳媒和保險(xiǎn)業(yè)。
當(dāng)然各個(gè)國(guó)家的具體情況不盡相同。比如挪威大學(xué)生比較青睞其他國(guó)家大學(xué)生不感興趣的咨詢業(yè)和能源業(yè)。在芬蘭，只有20%的大學(xué)生選擇在歐洲大部分國(guó)家都很熱門的電子工業(yè)。25%的英國(guó)和瑞士大學(xué)生最希望到投資銀行工作。西班牙（36%）、葡萄牙（20%）和法國(guó)（16%）的大學(xué)生也非常向往銀行業(yè)。15%的丹麥大學(xué)生和18%的斯洛伐克大學(xué)生青睞信息產(chǎn)業(yè)。26%的挪威大學(xué)生、23%的丹麥大學(xué)生和16%的德國(guó)大學(xué)生畢業(yè)后想當(dāng)國(guó)家公務(wù)員。
工科大學(xué)生和企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生在第一次求職時(shí)關(guān)注的重點(diǎn)差不多。他們都非常注意企業(yè)會(huì)不會(huì)提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，工作與生活的平衡以及比較高的職位。另外工程師更注重工作職位是否穩(wěn)定，是否有一邊工作一邊攻讀博士學(xué)位的可能性。其次要考慮的是薪酬如何以及是否有不斷加薪的機(jī)會(huì)。
工科大學(xué)生和企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生在第一次求職時(shí)關(guān)注的重點(diǎn)差不多。他們都非常注意企業(yè)會(huì)不會(huì)提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，工作與生活的平衡以及比較高的職位。另外工程師更注重工作職位是否穩(wěn)定，是否有一邊工作一邊攻讀博士學(xué)位的可能性。其次要考慮的是薪酬如何以及是否有不斷加薪的機(jī)會(huì)。
歐洲各國(guó)大學(xué)生對(duì)工資水平的期待值相差很大。丹麥的工科大學(xué)生希望年薪達(dá)到54000歐元，企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生的理想是50400歐元。挪威大學(xué)生的要求也不低，工科大學(xué)生要求年薪49900歐元，企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生要求48300歐元。排在第三位的是德國(guó)大學(xué)生（工科43300歐元，企業(yè)管理42600歐元）。而匈牙利、波蘭、斯洛伐克和捷克大學(xué)生期望值就低了很多，工科學(xué)生的期望年薪在11000到13000歐元之間，企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生的期望年薪為10000到12000歐元。平均來看，歐洲大學(xué)生的理想年薪為29600歐元（工科）/28200歐元（企業(yè)管理）。
歐洲各個(gè)國(guó)家的大學(xué)生對(duì)就業(yè)后工作時(shí)間的估計(jì)也有差別。平均來看，歐洲工科大學(xué)生預(yù)計(jì)就業(yè)后每周工作43小時(shí)，企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生預(yù)計(jì)每周工作45小時(shí)。西班牙和意大利的大學(xué)生預(yù)計(jì)的工作時(shí)間最短，只有40-41小時(shí)。瑞典、奧地利、斯洛伐克、法國(guó)、瑞士、丹麥、挪威和英國(guó)的大學(xué)生估計(jì)每周工作時(shí)間會(huì)超過45個(gè)小時(shí)。德國(guó)工科大學(xué)生認(rèn)為其每周工作時(shí)間可能為44個(gè)小時(shí)，工商管理專業(yè)大學(xué)生估計(jì)每周工作48個(gè)小時(shí)。
是否愿意去其它地區(qū)和國(guó)家工作也是此次調(diào)查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。德國(guó)企業(yè)界經(jīng)常抱怨大學(xué)畢業(yè)生過于留戀家鄉(xiāng)，其實(shí)從調(diào)查結(jié)果來看完全不是這么回事。45%的歐洲工科大學(xué)生愿意為了一份理想的工作遠(yuǎn)涉重洋，20%希望留在歐洲，19%希望留在本國(guó)，只有16%不愿意離開出生成長(zhǎng)的地區(qū)。企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)生的情況也差不多，48%愿意去世界其他地區(qū)，20%希望留在歐洲，17%希望留在本國(guó)，15%呆在家鄉(xiāng)。德國(guó)大學(xué)生的情況歐洲大學(xué)生的平均水平基本一致。
不過在這一點(diǎn)上也存在地區(qū)性差異：在企業(yè)管理專業(yè)的大學(xué)生中，法國(guó)（70%）人和瑞典（63%）人最愿意去世界其他地區(qū)工作，匈牙利、斯洛伐克和捷克的同專業(yè)大學(xué)生更傾向于留在歐洲范圍內(nèi)，波蘭、挪威和西班牙大學(xué)生最戀家。瑞士、瑞典、英國(guó)、愛爾蘭、法國(guó)和奧地利的工科專業(yè)大學(xué)生最不介意去世界其他地區(qū)工作，希臘、匈牙利和斯洛伐克的工科學(xué)生的流動(dòng)范圍只限于歐洲，荷蘭和挪威的工科學(xué)生最不愿離開家鄉(xiāng)。
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