近年來，海歸就業(yè)已成為越來越棘手的問題。

    一些海歸為了盡早就業(yè)，甚至連月薪兩三千元的職位也樂于接受。與此同時，很多學(xué)成回國的高級藍領(lǐng)卻受到企業(yè)的“熱烈歡迎”，而他們的月薪大都在萬元以上。這又是什么原因呢？

    “留學(xué)藍領(lǐng)”由三部分人組成

    在德國很多大公司的車間里，記者經(jīng)常會在金發(fā)碧眼的老外中，看到一些身穿制服忙碌著的中國藍領(lǐng)。

    這些以學(xué)習實踐經(jīng)驗為主的特殊留學(xué)生，被海外媒體稱作“留學(xué)藍領(lǐng)”。德國工商聯(lián)合會(IHK)是一個管理專業(yè)技術(shù)人員的官方機構(gòu)。該協(xié)會負責人齊莫爾先生告訴記者，隨著中德合作的不斷加深，目前，在德國學(xué)習和工作的中國藍領(lǐng)越來越多，估計超過1萬人。

    至于他們的工種，有汽車維修工、電焊工、數(shù)控機床工、護理工、室內(nèi)裝修工和油漆工等，涉及手工業(yè)、機械制造、電子、汽車制造等行業(yè)。

   “中國藍領(lǐng)”有希望打出自己品牌

    據(jù)記者所知，目前，德國藍領(lǐng)工人收入為世界最高，平均年薪達3.9萬美元，比德國白領(lǐng)高出許多。有意思的是，一對來自中國IT行業(yè)的青年夫妻原來作為IT技術(shù)移民來德國?？疾煲环?，男的選擇了汽車修理工，女的選擇了發(fā)型師。兩人學(xué)成后，工作得很開心。

    格哈德先生是大眾公司的高級技工，中國留學(xué)藍領(lǐng)給他留下深刻印象。他說，中國人刻苦、肯鉆研，如果在動手操作能力及職業(yè)責任感上多下些功夫，“中國藍領(lǐng)”肯定會打出自己的品牌。當然，他也表示，德國師傅們絕不會在技術(shù)上“藏一手”，而要讓中國藍領(lǐng)取到“真經(jīng)”再回國。

     帶先進經(jīng)驗回國成“搶手貨”

    “我們肯定要回中國！”這是記者在采訪中，聽到最多的一句話。對此，德中技術(shù)培訓(xùn)合作機構(gòu)的威爾茨博士認為，這與“留學(xué)藍領(lǐng)”在中國成“搶手貨”有關(guān)。首先，越來越多的跨國公司進入中國，并引入大量進口設(shè)備，需要掌握國際先進技術(shù)的人員來進行操作；其次，中國國內(nèi)本身也面臨著藍領(lǐng)工人緊缺的情況，特別是那些掌握先進技術(shù)的高級藍領(lǐng)，可以傳授技術(shù)和帶動更多的年輕人學(xué)習；此外，隨著中國企業(yè)走出國門，選派具有國際背景的藍領(lǐng)也將成為當務(wù)之急。

    實際上，“留學(xué)藍領(lǐng)”現(xiàn)象是很多發(fā)達國家的發(fā)展經(jīng)驗，德國藍領(lǐng)也曾留學(xué)英國，學(xué)到很多技術(shù)和實踐經(jīng)驗，對于一個國家的科技強國戰(zhàn)略具有很深遠的意義。他預(yù)測，這些“留學(xué)藍領(lǐng)”，將為中國成為真正意義上的“制造大國”提供有益的補充，并發(fā)揮出承前啟后的作用。