德國 優(yōu)先照顧本國畢業(yè)生

　　德國政府在國內就業(yè)市場上采取保護性措施，減輕本國高校畢業(yè)生在就業(yè)方面的壓力。

　　對于那些在德國高校就讀的外國學生來說，要想畢業(yè)后在德國找到一份工作非常不易。因為德國為了保證本國國民的就業(yè)，給外來的勞動力設置了很高的門檻。很多外國留學生畢業(yè)后發(fā)現，要在德國找到一個合適的工作崗位并不難，但要獲得德國勞工局的工作許可卻非常困難。因為德國勞工局原則上只允許外國人填補那些德國人不能勝任或無法填補的空缺崗位。

　　此外，德國統(tǒng)計部門、勞工部門以及各經濟企業(yè)協(xié)會經常發(fā)布就業(yè)指導信息，這對大學畢業(yè)生選擇職業(yè)具有宏觀指導作用。德國政府鼓勵更多的年輕人接受高等教育并鼓勵他們學習實體經濟所需要的自然科學。

    德國 利用社會資源自力更生

　　德國聯(lián)邦勞工和社會事務部的新聞發(fā)言人海克爾?黑爾費介紹德國大學生就業(yè)情況時表示，德國大學畢業(yè)生在就業(yè)時主要依靠自身力量，政府的直接干預較少。大學畢業(yè)生可以利用現有的社會資源，例如大學里的就業(yè)指導中心、互聯(lián)網、報紙來尋找就業(yè)信息。德國企業(yè)也會利用招聘會、報紙、專業(yè)雜志、網站等平臺來招聘大學畢業(yè)生。對于那些需要較高素質專業(yè)人才的高技術企業(yè)來說，企業(yè)通常會選擇與相關大學建立聯(lián)系，并通過老師的推薦來挑選合適的人才。

　　德國有很多網站都提供幫助學生在進入大學前選擇專業(yè)的服務，這些網站詳盡地列出了不同專業(yè)近年來的就業(yè)情況。通過瀏覽這些網站，德國學生進入大學之前就可以在專業(yè)選擇上做到更好地與社會需求相結合。