德國(guó)的投資環(huán)境

　　具有“歐洲之最”之稱(chēng)的德國(guó)市場(chǎng)是世界第三大市場(chǎng)。德國(guó)很多工業(yè)行業(yè)很具有吸引力，這是歐洲其它國(guó)家所不能比擬的。在德國(guó)投資，投資者可以充分利用高水平的生產(chǎn)力，高技術(shù)的勞動(dòng)力，高質(zhì)量的工程業(yè)，一流的配件,以及在歐洲心臟的地區(qū)得天獨(dú)厚的地理位置，提升自己企業(yè)在歐洲的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　走近德國(guó)市場(chǎng)，大家不難看出來(lái)德國(guó)擁有的特色：州和地區(qū)的權(quán)利分放與中國(guó)是截然不同的，德國(guó)各州的風(fēng)俗明顯地存在著區(qū)別。一個(gè)中國(guó)公司要在德國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)、制定市場(chǎng)策略時(shí)必須考慮到這點(diǎn)。

　　在德國(guó)建立一個(gè)代表機(jī)構(gòu)并不是對(duì)每個(gè)公司都是正確的選擇。對(duì)于投資者，高起點(diǎn)的、復(fù)雜的稅率仍可能會(huì)構(gòu)成障礙，盡管扣除額、津貼、取消債務(wù)等手段可以大幅度地降低實(shí)際稅率到一個(gè)更具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性的水平，2008年1月1日，德國(guó)將啟用新的稅改制度，大大降低了企業(yè)稅率，降低后的稅率為29%，達(dá)到歐洲國(guó)家中低水平。

　　德國(guó)的管理和官僚程序,的確是一個(gè)使人困惑的迷津，會(huì)頓挫投資者的熱情。盡管德國(guó)的安全或環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)是不帶歧視性的，但是，有時(shí)候可能令中國(guó)的企業(yè)在產(chǎn)品進(jìn)入德國(guó)市場(chǎng)時(shí)，過(guò)于認(rèn)真地應(yīng)用規(guī)定而使事情復(fù)雜化。對(duì)出口感興趣的中國(guó)企業(yè)，應(yīng)該仔細(xì)地做好準(zhǔn)備工作，確保準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)產(chǎn)品的適用標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)得到檢驗(yàn)書(shū)和證明書(shū)，這是最重要的，因?yàn)楝F(xiàn)在的歐洲市場(chǎng)正處于開(kāi)發(fā)熱潮中，歐盟標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)越來(lái)越多，越來(lái)越完善，而現(xiàn)在的德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)很可能成為最后的歐洲標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。

　　經(jīng)濟(jì)走向和展望

　　德國(guó)經(jīng)濟(jì)位居世界第三，戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)迅猛增長(zhǎng)，使德國(guó)的生活水平已經(jīng)達(dá)到了世界最高標(biāo)準(zhǔn)，包括有些人認(rèn)為的工業(yè)化世界最包羅廣泛的失業(yè)保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、教育保險(xiǎn)和保證。

　　德國(guó)的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本上是以自由市場(chǎng)原則為基礎(chǔ)的，但是關(guān)于工人工資和管理問(wèn)題，很大程度上是由政府和勞資雙方協(xié)調(diào)一致后決定的。目前，失業(yè)率持續(xù)上升、費(fèi)用支出轉(zhuǎn)移到東德地區(qū)、以及外商投資較少等，這些因素正促使政府制定一個(gè)削減經(jīng)費(fèi)的工作計(jì)劃，努力使德國(guó)更具有長(zhǎng)期地貿(mào)易環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　出口，特別是向其他歐洲國(guó)家的出口，繼續(xù)保持著壯大德國(guó)經(jīng)濟(jì)的主力地位。貨幣增值的反轉(zhuǎn)、德國(guó)出口市場(chǎng)的好轉(zhuǎn)、通過(guò)減少多余就業(yè)崗位造成的浪費(fèi)而達(dá)到的競(jìng)爭(zhēng)力的提高，所有這些原因組合起來(lái)使德國(guó)的出口在不久的將來(lái)都會(huì)有比較強(qiáng)的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和政策

　　政府的目標(biāo)是改善投資環(huán)境，使德國(guó)成為外商投資和做生意最有吸引力的地方。德國(guó)政府已經(jīng)出臺(tái)了一套降低稅收和結(jié)構(gòu)改革的方法以提高企業(yè)家的積極性并為其創(chuàng)造更靈活的工作條件。戰(zhàn)后不斷增加的失業(yè)率，無(wú)論如何已經(jīng)刺激一些勞動(dòng)市場(chǎng)具有了靈活性，特別在東德，有困難的公司有能力以低于工資協(xié)議的水平支付工人的工資。