很多人在找工作時都聽到這樣一句話,"你沒有加拿大經(jīng)驗(Canadian Experience),所以我們暫時不考慮"所謂加拿大經(jīng)驗,其實就是不承認移民在外地所取得的學歷和經(jīng)驗,有一位同胞見工多次不成,每次被這句話打發(fā),忍不住憤而言之:"加拿大移民局是審查過我的資歷,認為我適合來這里工作才批準我移民,而你們就說我們沒有加拿大經(jīng)驗,試問如果沒有一間公司肯雇我,那么我又怎么獲得加拿大經(jīng)驗呢?"面試官沉默不語了一陣,說:"好吧,我就給你一個機會,你下周來上班吧"不是每個面試官都會給你機會,可見所謂的加拿大經(jīng)驗多么重要,那么找第一份工作的人怎么辦呢? 有兩個辦法:
第一是找推薦人(Reference)推薦人可以是以前工作上的同事,也可以是做相類似工作的朋友,后者叫做Personal Reference.這個推薦人本身必須在工作,已經(jīng)在本地生活了一段時間,而且最好能在你的專業(yè)上肯定你的資歷,比如筆者就曾給自己一位學電子專業(yè),轉(zhuǎn)行做電腦專業(yè)的舊同學做推薦人,我在一個大公司的IT部門工作了五年,當勞務中介公司打電話給我求證時,詳細問了我的職業(yè),以及我為什么認為我的同學可以勝任未來的工作,他的強項弱項,以前的成績,等等,我的同學事先已經(jīng)給我打了招呼,所以我早就把答案背熟,極力推薦他,后來過不多久,就聽到他找到了程序員的工作,其實我們的新移民不是不如人,而是太難得到第一次機會,只要有機會,我相信他一定能干好,有了第一個工作就有了加拿大經(jīng)驗,以后就順利多了,世界看似大其實是小,五個你碰到的中國人里面說不定就有你的故交,大家互相扶持,一定可以走出困境。
第二是在有外國人的義務機構(gòu)里工作,一來擴大社交圈子,二來學英語,這樣也等于獲得加拿大經(jīng)驗,等找到更合適的職位,就可以跳槽了。