留英校友專場招聘會舉行，“海歸”就業(yè)形勢較樂觀

    3月7日下午，由英國使/領(lǐng)館文化教育處主辦的“‘職’上云霄――2010留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨小型招聘會”在廣州舉行。此次活動吸引了近三十家中外知名企業(yè)參加，并邀請了專業(yè)人力資源機構(gòu)與留英校友探討當前就業(yè)形勢以及職業(yè)規(guī)劃方面的相關(guān)問題。據(jù)悉，由英國使/領(lǐng)館文化教育處舉辦的留英校友年會將于3月28日在香格里拉大酒店舉辦。

薪酬期望：四成人月薪定位五千以下

    此次活動的負責人關(guān)小姐告訴記者，來到現(xiàn)場的留英校友有250人左右，比去年增加了50%，其中以研究生居多，有六成人是剛從英國回來的應屆畢業(yè)生，也不乏有工作還想找到更好崗位的人。前來招聘的企業(yè)也比去年增加了40%，涵蓋了金融、咨詢、IT、設(shè)計、建筑、教育、法律等各行業(yè)的知名企業(yè)。另外，今年還特別推出了網(wǎng)上招聘會的形式，注冊參加網(wǎng)上招聘會的校友可以和知名企業(yè)和人力資源專家進行網(wǎng)上即時對話，深度了解知名企業(yè)的用人要求和為員工提供的發(fā)展平臺等信息。

    從英國駐華大使館文化教育處對“海歸”們進行的一項就業(yè)綜合調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“海歸”整體就業(yè)形勢非常樂觀，74%的調(diào)查者表示僅需要3個月就能找到滿意的工作，大家對于薪酬的期望值也趨于理性，月薪定位在3000~5000元的海歸占41%。

就業(yè)弱點：“海歸”需加強了解本土情況

    廣州新東方學校招聘部門的負責人表示，這樣的一個有針對性的招聘會給他們提供了很好的平臺，也讓他們發(fā)現(xiàn)了許多有潛力的應聘者。在談到留學歸來的“海歸”們有什么需要加強的地方時，她表示，有些留學生在國外學習生活了一段時間，對本土情況了解不是太多，這也對他們在應聘時造成了一定的障礙。

    Liam從英國回來不到一個月，電子工程碩士畢業(yè)的他中學就開始留學，到現(xiàn)在已有七年時間，之前曾在英國英特爾等大公司實習過。他表示，在英國找工作很難，而國內(nèi)發(fā)展前景比較好，所以很多同學都選擇回國發(fā)展，但是自己的中文不是很好，對本土各行業(yè)的發(fā)展還不甚了解，需要一段時間去熟悉和適應。    （來源:廣州日報）